請給我結果-心得報告-wenkub.com
2024-11-09 12:20 本頁面
【正文】 總之，《請給我結果》這本書，從很大程度上剖析了現(xiàn)代企業(yè)管理的弊端所在。八：完成任務并不等于取得結果。世上沒有永遠的成功，只有永遠的失敗，這是我從書中i得到的又一個啟示。這并非聳人聽聞。因為只有這樣，員工才能明白他們身上所肩負的責任，才能拼盡全力去獲得管理者所要求的結果，而且這樣，也大大減少了員工找借口的幾率。五：鎖定責任，才能鎖定結果。事出有因，時間不允許時我們就只能舍完美而求速度了，一直沒有結果時就只能要這個差些的結果了。這種做法，在團隊合作，尤其是在企業(yè)的運營管理中是萬萬不能被接受的，所以，一定要，必須要，給自己施壓，從而給自己動力。這樣的結果，也必將大大促成我們非凡的人生。工作中我們時常會面臨這樣的處境：感覺有好多事情要做，卻又毫無頭緒，左右徘徊，一時之間不知道如何下手。雖然行動不一定有結果，但不行動一定沒有結果。沒錯，正是對待事物不同的心態(tài)造就了甲乙兩人不同的結局,導致了他們截然不同的人生走向。一：心態(tài)決定行動，行動決定結果?！墩埥o我結果》一書很好地回答了這個問題：思路決定出路，結果決定人生！企業(yè)、個人有怎樣的思路，就有怎樣的出路。專注于目標，清楚地認識它，緊緊盯住它，始終保持充足干勁，奮力拼搏，百折不饒，不達成目標永不放棄！讀《把結果給我》得一些粗淺體會，與大家共勉。結果來自行動。有的干了一點工作就覺的不得了，開始飄飄然了；甚至有的小事不想干大事干不了，總以為自己生不逢時，英雄無用武之地。對我們而言，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責、盡心。如果我們能把這48個字全面的理解，完全的做到，那么工作會容易得多，工作的結果也會圓滿得多。要想企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須提高我們員工自身的素質(zhì)，武裝自己，強大自己，提高企業(yè)和員工的執(zhí)行力。想要管理好商業(yè)企業(yè)，就要時刻記得員工：請給我結果?；钸^努力過，就是最精彩的人生。責任制可以保證每件事情有人做；高水平的業(yè)務能力可以保證每件事情都有能力做好；考核制度可以保證得到一個有價值的、好的結果。三 用符合“道”的行動來獲得公司期望的結果并不是隨便的一個結果就可以了，對公司有價值的結果才是需要的。有很多條路徑都可以到達目的地。拿破侖先生有段話：人與人之間只有很小的差異，但是這種很小的差異卻造成了巨大的差異！很小的差異就是指所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功和失敗。以上就是我閱讀《請給我結果》的幾點感想和給我?guī)淼母淖儯蚁嘈抛约哼€會有很多缺點和不足，希望在以后的工作學習中不斷的總結、改進，不斷拓寬自己的人生道路，讓自己活的更加精彩。二、以自己想要的結果為導向以前我是一個意志力特別不堅定的人，缺乏自己的主見，在工作和生活中很容易被別人思想的左右，也許這是性格使然，也許是自己還不夠成熟，但是我必須要
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