統(tǒng)計(jì)工作-wenkub.com
2024-11-09 12:08 本頁(yè)面
【正文】 在未來(lái)的工作與學(xué)習(xí)中，我一定克服存在的缺點(diǎn)，正視自身不足，不斷提高自身素質(zhì)，提高自己對(duì)問(wèn)題的綜合處理能力，把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)部門工作人員，為統(tǒng)計(jì)工作再創(chuàng)新高。平時(shí)注重個(gè)人的修養(yǎng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，始終以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求磨練自己。在這一年中我堅(jiān)決貫徹統(tǒng)計(jì)為民，用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，秉公執(zhí)法，全心全意為群眾辦事，工作鑒定《統(tǒng)計(jì)工作自我鑒定》。如此的賞罰政策，不但有效的約束了統(tǒng)計(jì)人員的行為，也大大的提高了統(tǒng)計(jì)人員工作的積極性。通過(guò)培訓(xùn)我能夠更加了解到各統(tǒng)計(jì)人員的需要以及他們工作上遇到的困難，也可以“對(duì)癥下藥”，通過(guò)體諒他們的艱辛，肯定他們的奉獻(xiàn)，解決他們的困難，獲得他們的信任，近而得到他們?cè)诠ぷ魃系拇罅χС帧Ｋ晕覀儑?guó)家一直以來(lái)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作都給予了高度重視。我一時(shí)還無(wú)法能夠理解這些數(shù)字的存在意義，并一廂情愿的認(rèn)為將這個(gè)任務(wù)交給我必定不會(huì)很重要。2 劃分組限時(shí)，相鄰組的上下限可以不重疊，也可以重疊（上限不在組內(nèi)）。組數(shù)與組距是相互聯(lián)系的，同一變量數(shù)列中，組數(shù)越多，則組距越??；反之，組數(shù)越小，則組距越大，兩者成反比關(guān)系。根據(jù)分組標(biāo)志的不同，分配數(shù)列可分為品質(zhì)分配數(shù)列和變量分配數(shù)列。對(duì)同一總體既可以按一個(gè)標(biāo)志分組，也可以按兩個(gè)或兩個(gè)以上標(biāo)志分組。統(tǒng)計(jì)分組體系：簡(jiǎn)單分組和平行分組體系，復(fù)合分組和復(fù)合分組體系。統(tǒng)計(jì)分組就是根據(jù)統(tǒng)計(jì)研究任務(wù)的需要，按照一個(gè)或幾個(gè)分組標(biāo)志將總體劃分為幾個(gè)組，使組與組之間具有差異性，而同一組內(nèi)的單位保持相對(duì)的同質(zhì)性。代表性誤差是指用部分總體單位的指標(biāo)估計(jì)總體指標(biāo)時(shí)，估計(jì)結(jié)果同總體實(shí)際指標(biāo)之間的差別。統(tǒng)計(jì)調(diào)查誤差分為登記誤差和代表性誤差。原始記錄必須具有最初性，直接性。對(duì)次級(jí)資料的搜集一般稱作文案調(diào)查。因?yàn)殡m然大中型工業(yè)企業(yè)數(shù)占全國(guó)工業(yè)企業(yè)數(shù)不到5%，但這些大中型企業(yè)的增加值和資產(chǎn)總額卻占全國(guó)工業(yè)企業(yè)數(shù)的60%以上。抽樣方法：采用不同的抽樣組織方式，也會(huì)有不同的抽樣誤差。每月購(gòu)買和核銷發(fā)票。第一篇：統(tǒng)計(jì)工作統(tǒng)計(jì)工作崗位職責(zé)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、復(fù)核每天票務(wù)員票房日?qǐng)?bào)表負(fù)責(zé)每天對(duì)票務(wù)回收的兌換券進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，核對(duì)券、票的數(shù)量。，部分工作或作適當(dāng)調(diào)整，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。重點(diǎn)調(diào)查是一種非全面調(diào)查，屬于非概率抽樣。重點(diǎn)調(diào)查的使用范圍很廣，當(dāng)調(diào)查目的只要求了解基本狀況和發(fā)展趨勢(shì)，不要求掌握全面數(shù)據(jù)，而調(diào)查少數(shù)重點(diǎn)單位就能滿足需要時(shí)，采
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