【正文】 （三）總結(jié)驗收評估階段（12月1日—12月30日）實施階段完成后，及時對本部門的效能建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)評估，形成書面材料，接受縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的評議和驗收。（二）實施階段（6月1日—11月30日）成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。主要包括是否按有關(guān)規(guī)定廉潔自律，有無吃拿卡要、收受禮品等現(xiàn)象；是否執(zhí)行收費政策，有無亂收費、重復(fù)收費或收費不開票現(xiàn)象；重大財政工作決議和社會關(guān)注的熱點問題是否公開透明，實行陽光操作，接受社會監(jiān)督。主要包括是否嚴(yán)格執(zhí)行財政、編制工作紀(jì)律，對重大財政工作是否按政策規(guī)定和程序辦事，有無不作為或亂作為現(xiàn)象；是否遵守作息時間，有無遲到早退、脫崗串崗、上崗聊天玩游戲、炒股和亂發(fā)議論等現(xiàn)象。主要包括政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是否按要求參加集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，態(tài)度是否端正，是否認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得；是否牢固樹立全局“一盤棋”的團隊合作思想，自覺維護(hù)全局的團結(jié)、穩(wěn)定和外部形象；是否積極配合相關(guān)股室工作，形成合力，有無各自為營、相互扯皮拆臺推諉等現(xiàn)象。三、工作任務(wù)我局這次效能建設(shè)活動以服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、辦事效率高、誠信意識強、機關(guān)形象好為主要內(nèi)容，扎實開展效能建設(shè)活動，重點查找本系統(tǒng)五個方面的問題，積極整改，切實落實“五條禁令”和嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律”。要按照分級負(fù)責(zé)的要求，分解工作目標(biāo)，明確工作職責(zé)，層層抓好落實，要找準(zhǔn)切入點和突破口，科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌安排行政效能建設(shè)，以行政效能建設(shè)推動各項工作的全面落實，以各項工作實績來檢驗行政效能建設(shè)成果，要樹立常抓不懈，打持久戰(zhàn)的思想，建立健全各種制度，創(chuàng)新工作舉措，推進(jìn)效能建設(shè)的縱深發(fā)展，確保機關(guān)效能建設(shè)各項任務(wù)落到實處。加強行風(fēng)監(jiān)督，樹立機關(guān)良好風(fēng)氣。二是大力加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，狠抓機關(guān)日常管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，著力解決遲到、早退、紀(jì)律松弛以及在職不在崗問題。充分發(fā)揮人民調(diào)解第一道防線作用，努力將矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)；進(jìn)一步加大對人民調(diào)解員的培訓(xùn)力度，不斷提高調(diào)解員工作能力和服務(wù)水平；積極做好對人民調(diào)解員調(diào)解進(jìn)行補貼工作，調(diào)動廣大調(diào)解員工作積極性。五是加強律師、公證工作。三是認(rèn)真開展刑釋人員的安置幫教工作，對刑釋人員要做好登記造冊，實行定期回訪制度，認(rèn)真落實幫教措施，解決刑釋人員的生產(chǎn)、生活問題，實現(xiàn)安置幫教社會化，就業(yè)市場化，信息管理化，工作職責(zé)規(guī)范化的要求，預(yù)防和減少重新犯罪。強化服務(wù)，提高機關(guān)服務(wù)水平。為方便群眾辦事，提高辦事效率。二、工作目標(biāo)通過效能建設(shè)，建設(shè)一支“為民、務(wù)實、清廉”的干部隊伍，營造XX良好法治環(huán)境，樹立“勤政、依法、高效、廉潔”司法行政機關(guān)形象。抓這項工作，既要立足當(dāng)前，也要著眼長遠(yuǎn)；既要著重解決存在的突出問題，也要努力探索解決深層次的問題。強化服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制；工作中，一切以人為本，做到禮貌對待，熱心服務(wù)，急企業(yè)所急，想企業(yè)所想；以制度規(guī)范行為，以一流的服務(wù)質(zhì)量，一流的辦事效率，堅持創(chuàng)新營造新局面。切實抓好教育培訓(xùn)計劃，根據(jù)我們工作的特點，以自學(xué)為主，每月組織集體學(xué)習(xí)，結(jié)合內(nèi)部工作分工與配合情況，商議工作進(jìn)展與問題，達(dá)成共識，形成紀(jì)要，把學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合一起，全面提高政治素質(zhì)和服務(wù)意識，牢固樹立以辦事效能的責(zé)任觀念，弘揚敬業(yè)精神。一、指導(dǎo)思想深入學(xué)習(xí)貫徹以“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記在中紀(jì)委三次全會上的重要講話精神。（三）創(chuàng)新機制，推動工作。加大宣傳力度，突出“加強作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)效能提升”的主題，在全系統(tǒng)營造良好的效能建設(shè)工作氛圍。嚴(yán)格落實《衛(wèi) 生系統(tǒng)2012年節(jié)能降耗工作實施方案》，積極開展建筑節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料在新建公共機構(gòu)辦公建筑中的試點和示范，降低成本，節(jié)約開支；制定完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公耗材等各項規(guī)章制度，從節(jié)約一度電、一張紙、一滴水做起?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，繼續(xù)采取設(shè)立公開投訴電話、舉報箱意見箱、公開欄和聘請行風(fēng)監(jiān)督員等多種辦法，廣泛接受社會群眾監(jiān)督。大力弘揚和踐行北京精神，深化“五關(guān)十廉”專項教育活動，圍繞行業(yè)和崗位特點開展理想信念教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，創(chuàng)建衛(wèi)生系統(tǒng)廉政文化品牌。對同一問題被多次投訴舉報仍然拒不整改的，衛(wèi)生局將向有關(guān)單位送達(dá)《投訴舉報問責(zé)書》，要求被問責(zé)單位或個人對所列問題在規(guī)定時間內(nèi)做出書面答復(fù)。衛(wèi)生局將采取日常監(jiān)督和階段性監(jiān)督的方式，著重加強對列入?yún)^(qū)“三折”工程、衛(wèi)生系統(tǒng)今年重點和中心工作、局領(lǐng)導(dǎo)班子決定事項的執(zhí)行情況進(jìn)行督查，定期下發(fā)督查通知書，將工作落實情況作為考核重要依據(jù)。衛(wèi)生局堅持建設(shè)和整治并重，激勵和懲罰并舉的原則，進(jìn)一步優(yōu)化績效考核辦法，切實提高考核的針對性和實效性，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展互評工作。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)具體責(zé)任，要形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的責(zé)任體系。在衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療機構(gòu)和機關(guān)執(zhí)行“六條禁令”，作為嚴(yán)肅紀(jì)律，整頓作氣的基本底線。即創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，單位和個人要制定學(xué)習(xí)計劃，有落實，有考核；創(chuàng)建高效型機關(guān)，簡化辦事程序，降低行政成本，對于上級交辦的事項，雷厲風(fēng)行，速辦速決，對于下級機關(guān)請示的事項，抓緊辦理，堅決杜絕推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象，嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)制，強化執(zhí)行力和高效率；創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)，要深入基層，既要指導(dǎo)基層開展工作，更要著力為基層開展工作提供服務(wù)和支持，堅決克服上班遲到早退和工作時間串崗以及用電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲等紀(jì)律松散現(xiàn)象；創(chuàng)建誠信型機關(guān)，努力營造公開的政務(wù)環(huán)境，提高機關(guān)工作滿意度；創(chuàng)建廉潔型機關(guān)，杜絕吃、拿、卡