后備干部[5篇]-wenkub.com
2024-11-09 02:04 本頁面
【正文】 為了提高辦公室人員的計算機(jī)水平，他帶領(lǐng)辦公室同志參加了人事局舉辦的計算機(jī)培訓(xùn)班，在平時工作中，他利用自己學(xué)過的電腦知識，不厭其煩、毫無保留地為同事解答疑難問題，使同事的業(yè)務(wù)水平得到了提高，通過一系列的改革，使局的工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)、有條不紊地開展。自到招商局工作以來，能夠充分發(fā)揮個人的寫作專長，積極聯(lián)系新聞單位，協(xié)助城區(qū)報社在清遠(yuǎn)日報開辟了《招商引資巡禮》專欄，每星期寫出一篇新聞稿件，從不同層面、不同角度宣傳城區(qū)的招商引資動態(tài)。特此，獄偵科根據(jù)該同志的實際工作表現(xiàn)，綜合其個人素質(zhì)評定，經(jīng)研究，確定該同志具備副科級后備干部的資格，決定推薦該同志為副科級后備干部人選，請監(jiān)獄黨委考察 蓮山課件原文地址：://第五篇：后備干部材料xx，男，1978年6月6日出生，籍貫：清遠(yuǎn)連州，1997年9月至2000年8月在韶關(guān)學(xué)院（中文系公關(guān)文秘專業(yè)）讀書（現(xiàn)就讀中山大學(xué)中文系自學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)本科段），在校期間的1999年6月16日參加中國共產(chǎn)黨，2000年9月至2004年3月于清遠(yuǎn)市汽車運輸集團(tuán)公司工作,其間任辦公室副主任(副科級)，于招商局工作,現(xiàn)任局辦公室主任。幾年來，在工作崗位上始終堅持如一，勤懇敬業(yè)，從沒有出過任何差錯。個人簡歷***，男，32歲，中級職稱，現(xiàn)為獄偵科干事；1994年7月畢業(yè)于大慶市高等?？茙煼秾W(xué)校；1994年7月至1996年11月**市四十六中教師；1996年11月至1998年3月任教育分監(jiān)區(qū)管教員；1998年3月至1999年3月任教育改造科內(nèi)勤；1999年3月2002年3月教改科文化教研室主任；2002年3月至今任獄偵科科員。我校一線教師的凝聚力得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，教學(xué)質(zhì)量得到了穩(wěn)步提升，學(xué)校的教學(xué)工作正朝著良性發(fā)展。在教學(xué)管理中，該同志能堅持“以人為本”的思想，既嚴(yán)格要求又耐心幫助，使得我校的年輕教師很快融入教育教學(xué)。在工作中，該同志兢兢業(yè)業(yè)、不斷提高。教學(xué)方面，該同志勤于鉆研，不斷探索，勇于嘗試多種教學(xué)模式和方法，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注社會，增強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任感和自信心。靖江市城中小學(xué)黨支部校長室 2013年9月10日第三篇：后備干部推薦材料XXXX中學(xué)后備干部推薦材料XXX 男XX年X月生，現(xiàn)年X歲，本科學(xué)歷，畢業(yè)于陜西師范大學(xué)物理教育專業(yè)。10月13——15日推薦名單公示根據(jù)多數(shù)群眾的意見，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，召開黨支部全體黨員會議研究確定擬推薦人選名單。（3）匯總推薦情況，召開黨組織全體委員會議，按推薦名額1:2的比例討論確定第二輪被推薦人選名單，并與相關(guān)人選進(jìn)行一次談話。梳理出本單位符合被推薦資格的人員名單。工作經(jīng)歷：一般學(xué)校后備干部應(yīng)具有班主任、教研組長或年級組長經(jīng)歷，擔(dān)任本單位中層或相關(guān)崗位兩年以上。第二篇：后備干部推薦2013年城中小學(xué)民主推薦校級后備干部工作方案一、指導(dǎo)思想后備干部推薦工作要堅持黨管干部的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持正確的用人導(dǎo)向，尊重黨員主體地位，進(jìn)一步落實好教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保后備干部推薦符合“靠得住、有本事、過得硬、信得過”的要求，為徐匯教育的可持續(xù)發(fā)展提供堅強(qiáng)的隊伍保障。不斷總結(jié)，努力提高
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