協(xié)會換屆策劃書合集5篇-wenkub.com
2024-11-09 01:59 本頁面
【正文】 2．宣傳通知工作通知工作由各部新任部長負責；嘉賓分別用發(fā)邀請函和電話聯(lián)系，由協(xié)會現(xiàn)負責人負責。六、大會后期工作：個別會員留下打掃會場，整理檢查好方可離開。全體協(xié)會成員合影留念，各部門拍照合影留念。新一任理事代表發(fā)言。社團聯(lián)合會工作人員宣讀社團換屆競選規(guī)則。當場攝影工作、撰寫新聞稿三、大會要素：大會舉辦時間：2013年6月19日。二、大會前期準備：在大會前一天邀請嘉賓（指導老師和上屆理事團）。為了培養(yǎng)大家在會計方面的興趣，鞏固大家的專業(yè)知識，為同學們今后在社會實踐中提供良好的環(huán)境。ⅲ、內(nèi)容面試官的選出，由原部長級以上人員擔任場地申請準備：由活動部負責申請教室、活動室人員通知：由秘書處負責通知所有的面試報名人員根據(jù)交報名表順序給參加面試人員編號（倪麗蘭負責）ⅳ、注意事項確保地點可以準時正常使用面試時間的現(xiàn)場控制九、活動流程（一）現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)ⅰ、時間5月18日8：00—22：00ⅱ、地點社聯(lián)活動室一、二ⅲ、注意事項：時間控制，每個面試者不超過10分鐘我們提的問題最起碼自己要有答案，而且是好的答案不要搶問提問最好循序漸進，不要零散地想到什么問什么人手一份評分表，每一個面試者到位后，記下他的名字，經(jīng)過第一輪問答后用簡短的語句寫下對他的評價（如文靜、活潑等等）面試時間通知拉開梯度，避免等太久（二）無領導小組環(huán)節(jié)ⅰ、時間5月21日8：00—17：00ⅱ、地點社聯(lián)活動室一、二ⅲ、面試流程分組方式：4~6名一組，男女組合（根據(jù)第一輪面試后對面試者的觀察來分組，每組由各種性格的人組成）共4組，每組分別由2~3個委員觀察，委員之間可以輪流換組5分鐘審題思考+2*n分鐘立場陳述+15分鐘討論+5分鐘小組觀點陳訴（可根據(jù)人數(shù)微調(diào)時間）觀察可以從以下幾個方面進行：——每個人提出了哪些觀點？——當別人的觀點與自己的觀點不符時是怎樣處理的？——被評價者是怎樣說服別人接受自己的觀點的？——被評價者是怎樣處理與他人的關系的？是否善于贏得他人的支持？——是否善于傾聽別人的意見，是否一味只顧自己講或常常打斷別人的講話？——每個人在陳述自己的觀點時語言組織得如何？語調(diào)、語速及手勢是否得體？綜合分析20分：
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