出納員合同-wenkub.com
2024-11-09 01:23 本頁面
【正文】 1嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，上班時不擅離職守，不做與本崗位無關(guān)的任何事情。每月應(yīng)與會計對賬一次，做到賬款相符。1嚴格保存現(xiàn)金支票，專設(shè)登記簿登記。每日收入現(xiàn)金，必須切實執(zhí)行“長繳短補”的規(guī)定，不得以長補短，發(fā)現(xiàn)長款或短款，必須及時如實向領(lǐng)導(dǎo)匯報。每日及時登記現(xiàn)金日記賬，并要結(jié)出金額，現(xiàn)金的帳面額要同實際庫存現(xiàn)金相符，對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保安全、完整無缺。按照現(xiàn)金管理制度，認真做好現(xiàn)金和各種票據(jù)的收付、保管工作。7． 根據(jù)不同時期現(xiàn)金支付情況，進行分類匯集，分析比較，編造每月現(xiàn)金支付計劃，分清資金渠道，有計劃地領(lǐng)取和支付現(xiàn)金。4． 嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不超定額，不支、更不得私自挪用現(xiàn)金。要堅決抵制不合理收費及支出。美國專業(yè)會計員協(xié)會（英國攝影家學(xué)會聯(lián)合會），6001名路，500室，羅克維爾，MD 20852。非DOL的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站的鏈接為您提供方便和不構(gòu)成背書。相關(guān)職業(yè)，費用，和速率職員光明的前景，除了工資和計時14工資與就業(yè)趨勢國家（2012），35170美元（2012）的1800000名員工就業(yè)預(yù)計增長（年）平均（8%～14%）預(yù)計的職位空缺（370000年）頂端的行業(yè)（2012）專業(yè)，科學(xué)，技術(shù)服務(wù)狀態(tài)和國家來源：勞動工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)和2012年就業(yè)預(yù)測局。關(guān)系符合這項工作的價值，讓員工在友好的非競爭性的環(huán)境和工作同事向別人提供服務(wù)。自我控制工作需要保持鎮(zhèn)定，保持情緒的穩(wěn)定，控制憤怒，并避免攻擊性的行為，即使在非常困難的情況。合作工作要求你在與他人的工作和顯示一個善良的，合作的態(tài)度。工作方式完整的工作需要誠實和道德。通常有一個明晰的權(quán)威服從。例子包括食品服務(wù)經(jīng)理，電工，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，法律秘書，面試，和保險代理銷售。例如，一個電工必須完成三年或四年學(xué)徒或幾年的職業(yè)培訓(xùn)，并經(jīng)常必須通過資格考試，為了完成工作。建立和維護人際關(guān)系發(fā)展的建設(shè)性的和與他人合作的工作關(guān)系，并保持一段時間。組織，計劃，和工作的優(yōu)先次序，制定具體的目標和計劃的優(yōu)先次序，組織，完成你的工作。6工作活動獲取信息的觀測，獲取信息的接收，否則從所有相關(guān)的資源。它不涉及解決問題，只承認有一個問題。數(shù)學(xué)推理，選擇合適的數(shù)學(xué)方法或公式解決問題的能力。社會的洞察力，知道別人的反應(yīng)和理解他們?yōu)槭裁磿菢?。?yīng)用數(shù)學(xué)解決問題的數(shù)學(xué)。4技能積極傾聽充分注意其他人說了什么，花時間去了解點正，詢問適當(dāng)?shù)膯栴}，和不中斷在不適當(dāng)?shù)臅r間。經(jīng)濟學(xué)和會計學(xué)經(jīng)濟與會計原則和實踐知識，金融市場，銀行和金融數(shù)據(jù)分析和報告。股票貨架，貨架和商品價格和標記?；卮痤櫩偷膯栴}，并提供程序或政策信息。出具
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1