【正文】 一個成功的企業(yè)、一個成功的員工應該是一個勤于總結(jié)并能從總結(jié)中汲取經(jīng)驗教訓的組織和個人。如果每個企業(yè)員工通過不斷的、持之以恒的軍事化管理，具備了軍人、軍隊的優(yōu)良品質(zhì)，請問又有什么困難能夠難倒我們？又有什么工作不能完成？有何愁企業(yè)不能發(fā)展壯大，及時總結(jié)工作經(jīng)驗教訓，不斷提高執(zhí)行力任何一個企業(yè)，在其建立成長發(fā)展過程中，不可能是一帆風順的。善于從他人的智慧中汲取營養(yǎng)，這本身就是一種智慧。企業(yè)家的定位則是，發(fā)動市場侵略以獲得或擴張市場份額，組織市場防御以維持己有的市場份額。實行軍事化管理，其目的就是提高公司全體員工的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，以及員工隊伍的整體素質(zhì)，進而提高企業(yè)的管理水平，增強在市場博弈中的核心競爭力。遵守紀律沒有特殊。稀拉團隊打不了硬仗。保持一顆金子般的心。不注重品質(zhì)修煉的團隊，很容易將業(yè)績變成罪惡。沒有合作，就沒有力量，就不會成功。堅持到最后一分鐘。用兵商文化解決企業(yè)意志問題 意志是能量的檢驗。從“無”中創(chuàng)造“有”。靈魂不倒，基業(yè)永固。兵商文化兵商文化兵商文化兵商文化用兵商文化提升企業(yè)文化用兵商文化提升企業(yè)文化用兵商文化提升企業(yè)文化用兵商文化提升企業(yè)文化！！要帶出一個好的企業(yè)，不僅需要錘煉出行為如鐵的外表，更需要培育出激情似火的靈魂。這也是兵商最重要的一點，是直接對行為過程與結(jié)果的測量，超越了其它的三商。兵商是與智商、情商、財商的現(xiàn)代社會能力四大不可或缺的素質(zhì)。如果員工堅決服從領導指令，堅決執(zhí)行企業(yè)的既定方針和策略，并且在執(zhí)行中注重配合，講究協(xié)作，那么這個企業(yè)就具有了超強的戰(zhàn)斗力，就一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝！鐵血精神就是面對困難永不言敗，面對挑戰(zhàn)迎頭而上。第五步：應用最后一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。第三步：思考、交流與其它人參加探討、交流以及反映自己的活動感受。每個參加者的體驗都是獨特的，因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)、歸納體驗過程中提供的知識。主要體現(xiàn)團隊工作的良好分工與高效協(xié)作。鍛煉部門主管的思想工作能力、組織指揮能力。三、活動內(nèi)容活動分兩個組進行，每組分派一個帶隊，負責全隊的組織與指揮，以及其它所有事項。所以培訓是一個很好的學習機會，對于公司的發(fā)展和個人的能力提升是很有意義的。因此在訓練前進行專項培訓是必要的，培訓內(nèi)容A、《亮劍》精神及團隊建設。團隊協(xié)作能力的提升及團隊集體意識的強化個人意志力的培養(yǎng)，個人極限的挑戰(zhàn)個人敬業(yè)精神、團隊協(xié)同與公司利益、個人收益的統(tǒng)籌認識目前軍事拓展訓練已經(jīng)為更多的企業(yè)所采用，軍事拓展形式上是在戶外拓展的基礎上融合軍事項目，實質(zhì)上是將軍事理念與拓展技術，軍事思想與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合的一種獨特的體驗式培訓模式，由于其獨特的訓練方式和授課模式在實際測試中取得了很好的效果。第五步：應用最后一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。第三步：思考、交流與其它人參加探討、交流以及反映自己的活動感受。每個參加者的體驗都是獨特的，因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)、歸納體驗過程中提供的知識。主要體現(xiàn)團隊工作的良好分工與高效協(xié)作。鍛煉部門主管的思想工作能力、組織指揮能力。三、活動內(nèi)容活動分兩個組進行，每組分派一個帶隊，負責全隊的組織與指揮，以及其它所有事項。所以培訓是一個很好的學習機會，對于公司的發(fā)展和個人的能力提升是很有意義的。因此在訓練前進行專項培訓是必要的，培訓內(nèi)容 A、《亮劍》精神及團隊建設。團隊協(xié)作能力的提升及團隊集體意識的強化個人意志力的培養(yǎng)，個人極限的挑戰(zhàn)個人敬業(yè)精神、團隊協(xié)同與公司利益、個人收益的統(tǒng)籌認識目前軍事拓展訓練已經(jīng)為更多的企業(yè)所采用，軍事拓展形式上是在戶外拓展的基礎上融合軍事項目，實質(zhì)上是將軍事理念與拓展技術，軍事思想與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合的一種獨特的體驗式培訓模式，由于其獨特的訓練方式和授課模式在實際測試中取得了很好的效果。以幫助參加者進一步定義和認清體驗中得出的結(jié)果。這種初始的體驗是整個過程的基礎。（20分）流程：宣布任務目標——分次組織活動——活動總結(jié)——集體效益體現(xiàn)獎勵四、組織實施 軍事拓展訓練五步環(huán)節(jié)這種學習方法的前提是：體驗先于學識，同時，學識與意義來自參加者的體驗。共同進退（10分）強化個人反應速度對于團隊反應速度的影響，使其認識到團隊的市場快速反應能力來自于每個人高效率的工作作風。拉歌競賽（5分）突破自我的封固，挑戰(zhàn)自我，敢想敢干，用一種良好的心態(tài)推動團隊的發(fā)展。活動最終就是要給我們這個團隊塑造自己的團隊精神，一種勇于開拓創(chuàng)新、精于分工協(xié)作、高效率高產(chǎn)出高追求、極具凝聚力的團隊精神。目前，公司人員普遍年輕化，高學歷；從本質(zhì)上講是很有生命力的一個團隊，但由于管理及個人心態(tài)因素的影響，工作效率和團隊協(xié)同作戰(zhàn)能力并不很理想，換而言之，員工綜合能力并不強；所以進行培訓是非常必要的，就公司團隊目前技術、管理能力而言，沒有任何一個人的綜合素質(zhì)可以不接受培訓，技術人員技術一般，其它人員能力及經(jīng)驗不足。二、思想動員專項培訓拓展訓練是一項有益于企業(yè)發(fā)展，有益于個人成長的專項訓練科 1目，在當前激烈的市場競爭中有著重要的意義。第二篇：軍事拓展訓練計劃軍事拓展訓練一、訓練目的部門主管的組織指揮能力的提升。再用某種方式去整合，以幫助參加者進一步定義和認清體驗中得出的結(jié)果。第三步：交流分享個人的感受只是第一步。第一步：體驗此乃過程的開端。組織此次拓展訓練目的就是讓大家具備一種思想意識形態(tài)的特質(zhì)，形成一種軍人那種頑強精干的工作作風，一方面是單位發(fā)展的需要，另一方面相信具備這樣一種良好的思想意識形態(tài)必將是人生的一大財富，在漫長的職業(yè)生涯在會受益匪淺。軍事拓展訓練最根本的目的就是，在游戲的過程中讓人們?nèi)ッ鎸栴}、分析問題，解決問題，最重要的是讓參訓者自己去找到解決問題的方法，讓參訓者認識到在遇到強大的困難是個體