【正文】 于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。（六）公司交辦的各項(xiàng)事宜。（二）接待來訪、來電，及時處理有關(guān)事宜，做到公務(wù)保密。（二）值班表的編制按照循環(huán)制輪流值班原則，如上年編制未輪完，下一年按照循環(huán)原則接著輪值。第五篇：值班管理制度值班管理制度一、目的為確保公司節(jié)假日期間工作正常運(yùn)行，提高處置應(yīng)急事件的能力，根據(jù)公司的實(shí)際，特制訂本制度。夜間值班結(jié)束值班人員離開前關(guān)好門窗、關(guān)閉用電設(shè)備；白天值班人員應(yīng)在早上上班前準(zhǔn)備好各辦公室飲用熱水。篇五：單位值班制度單位值班制度為明確工作職責(zé)，嚴(yán)肅值班紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，特制定如下值班制度。值班領(lǐng)導(dǎo)行使車間主任權(quán)利，相關(guān)人員必須積極配合，造成影響的，追究相關(guān)人責(zé)任。違反規(guī)定每次考核50元。值班人員無檢修任務(wù)時，需按時對負(fù)責(zé)區(qū)域的設(shè)備進(jìn)行二級點(diǎn)巡檢，下班時保證負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生整潔干凈，嚴(yán)格交接工器具，并做好值班記錄，班長負(fù)責(zé)簽字確認(rèn)。值班期間值班人員與備用值班人員必須保證通信設(shè)備暢通，值班人員在班組值班室值班，備用值班人員在宿舍待命，因通訊原因影響生產(chǎn)的，按照車間相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。篇四：值班管理制度機(jī)電車間值班制度為了加強(qiáng)夜間設(shè)備故障處理效率，規(guī)范值班人員的行為，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和值班人員的安全，特制定本制度。第七條 值班人員在當(dāng)班時間內(nèi)違犯值班制度，按《勞資人事管理制度》予以處罰，并停止其工作，不再安排崗位，按停薪留職對待，其各項(xiàng)社會保險費(fèi)均由自己承擔(dān)。第四條 值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守值班紀(jì)律，按時交接班，做好交接班記錄，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。篇三：公司值班制度公司值班制度第一條 為保障公司正常工作秩序，維護(hù)公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。二、在一般情況下使用公章時，應(yīng)由黨委副書記批準(zhǔn)。固定資產(chǎn)報廢，應(yīng)由財政辦、政府辦人員登記核實(shí)，并報主管領(lǐng)導(dǎo)審查銷減；固定資產(chǎn)、物品發(fā)生非正常損壞、丟失（包括失竊）應(yīng)追究保管使用人和分管負(fù)責(zé)人責(zé)任，視情節(jié)給予一定的經(jīng)濟(jì)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)給予一定的行政處理；固定資產(chǎn)、物品原則上不允許外借，特殊情況下應(yīng)當(dāng)由鎮(zhèn)政府主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可外借，由具體承辦人負(fù)責(zé)及時收回。固定資產(chǎn)管理制度為加強(qiáng)辦事處資產(chǎn)管理，提高固定資產(chǎn)使用效益，實(shí)行科學(xué)化、規(guī)范化管理，特制定本制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查本班次值班人員的到崗情況。五、遇有突發(fā)事件和重要事項(xiàng)時，須詳細(xì)記錄事件發(fā)生的時間、地點(diǎn)、事件概況，報告單位和人員的聯(lián)系方式，在第一時間按程序報告帶班領(lǐng)導(dǎo)并及時處理，不得延誤和疏漏。當(dāng)日不能值班者經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可提前自行調(diào)換，并由值班負(fù)責(zé)人報帶班領(lǐng)導(dǎo)。第22條 本制度自公布之日起實(shí)行，每年修訂一次。第19條 值班人員在值班時間內(nèi)如擅離職守，公司應(yīng)給予處分，造成重大損失者，應(yīng)從重論處。具體數(shù)額參照《公司值班人員津貼費(fèi)用規(guī)定》。1．屬于職權(quán)范圍內(nèi)的，可即時處理。如遇其職權(quán)范圍以外的事情，應(yīng)立即通報并請示主管。第10條 任何值班人員不得使用值班室電話撥打或接聽私人電話。第2章 值班紀(jì)律管理第5條 值班室是公司的重要崗位部門，值班人員的工作狀態(tài)直接影響到公司的安全和工作秩序，第6條 值班人員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不做與工作無關(guān)的事情。5．公司臨時交辦的其他事宜。第2條 值班處理事項(xiàng)1．突發(fā)事件。（五）做好值班室衛(wèi)生管理。（三）嚴(yán)格交接班制度。（二）嚴(yán)格遵守值班時間。雙休日、節(jié)假日、工作日值班，由辦公室負(fù)責(zé)安排。值班組接到突發(fā)事件的報告后，除少數(shù)人留守電話外，其余人員應(yīng)在值班領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，迅速趕到事件現(xiàn)場進(jìn)行相應(yīng)的處理；若遇重大突發(fā)事件，應(yīng)及時報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，然后通知相關(guān)人員。三、值班任務(wù)（一）處理公務(wù)來電，答復(fù)公務(wù)電話的查詢；（二）接待來訪群眾，處理一般來訪事件；（三）處理突發(fā)事件和緊急公務(wù)；（四）向領(lǐng)導(dǎo)報告重要事件和重要情況，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)；（五）做好學(xué)校的安全防護(hù)，做好值班記錄及來電記錄。/ 7第三篇：值班管理制度魏縣第三完小值班管理制度為加強(qiáng)學(xué)校值班工作的管理，確保學(xué)校安全、高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，做好對突發(fā)事件的處理，特制定本制度。調(diào)換班次未報備到綜合部的，原值班人員補(bǔ)助取消。未造成公司損失的，對于失職人員酌情處以50至200元不等的處罰；造成公司損失的，由公司管理層研究決定，另行處罰。評審方式：綜合部公示值班記錄（值班班次次數(shù)、值班記錄是否詳細(xì)認(rèn)真、值班物品是否保存良好、提出值班改善建議及最終生效次數(shù)、值班期間是否有違規(guī)操作、隱患問題或安全事故等），由所有人員無記名投票，得票數(shù)最高的三名入圍，由公司管理層綜合評審出一名安全標(biāo)兵。1值班人員在崗期間不準(zhǔn)飲酒、容留非本單位人員逗留、下棋、玩撲克、賭博，甚至留宿等。值班人員手機(jī)保證通話正常，出現(xiàn)無法聯(lián)系的現(xiàn)象，處以負(fù)激勵200元次。如配備公務(wù)車，需將公務(wù)車?？吭诠局贫ㄍ＼囄簧?，鎖好車門，如需出車，應(yīng)報備給車管員，并詳細(xì)記錄相應(yīng)數(shù)據(jù)。/ 7交班人員在接班人員未到崗交接前，不得離開。并作為評價值班質(zhì)量的主要依據(jù)。提前通知到值班人員。每半個月統(tǒng)一清洗、消毒值