公司員工開除處理通知-wenkub.com
2024-11-07 12:00 本頁面
【正文】 第四篇：開除通知通告生產(chǎn)部鏟車司機(jī)：***，司機(jī)：**，在試用期/在職期間工作積極性一貫不佳，2014年12月20日16:3017:10分，上班時間未經(jīng)允許即脫崗，于食堂小賣部內(nèi)聚眾賭博，屬嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，提高整體工作效率，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：給予肖杰、賈胡波辭退處理，希望大家引以為戒并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度！特此通告**********有限公司2014年12月23日第 1 頁共 1 頁第五篇：礦工開除通知通知_______員工因?yàn)檫`反公司規(guī)章制度，經(jīng)過研究，決定將______員工開除，望相關(guān)部門為其辦理離職手續(xù)。通常，員工被除名的情況包括以下三個方面：一是員工違反企業(yè)管理規(guī)章制度，侵害公司的合法權(quán)益。特此通知。特此通報(bào)。2014年9月16日，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與XX談話后，XX一直不來公司履行工作交接手續(xù)。集體合議應(yīng)做好會議記錄，出席人員最好皆簽署姓名?！币虼耍_除的處分事由需要規(guī)章制度予以充分、明確。三、由輕及重不到迫不得已，不應(yīng)把除名、辭退、開除作為懲戒措施。二、規(guī)則遵循對員工的處分，應(yīng)嚴(yán)格依照本單位的規(guī)章制度。一、事實(shí)調(diào)查當(dāng)用人單位確認(rèn)勞動者違反了公司規(guī)章制度，相關(guān)負(fù)責(zé)人員就應(yīng)當(dāng)及時啟動調(diào)查程序。辦公室______年______月______日開除員工通知書范文三_______先生/
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