聯(lián)合招收博士后研究人員協(xié)議書-wenkub.com
2024-11-05 02:31 本頁面
【正文】 。三、科研成果歸屬聯(lián)合招收的博士后人員在站工作期間必須以甲、乙雙方在站博士后身份在核心刊物上發(fā)表論文2篇以上。（2）向甲方推薦或按國家規(guī)定與甲方聯(lián)合招收符合條件的博士后研究人員。（3）按照核定的項目預(yù)算，提供研發(fā)項目經(jīng)費和博士后日常經(jīng)費。丙方需提前出站或需延期出站，由甲、乙雙方協(xié)商確定。11．博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評（現(xiàn)場考評或通訊考評）并辦理出站手續(xù)。10在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同．乙方為聯(lián)合招收費，配備相應(yīng)的合作研究人員提供科研．博士后研究人員續(xù)。4在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關(guān)的出國手5保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力量的投入，乙方向甲方提供管_________元／年，進站2個月內(nèi)支付。甲方由_________教授負責(zé)，乙方由_________負責(zé)，共同組成合作導(dǎo)師小組，對博士后研究人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。13．本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。9．博士后研究人員進站3個月內(nèi)，完成研究課題的開題工作并寫出開題報告，提交包括雙方合作導(dǎo)師在內(nèi)的專家組審議通過。6．博士后研究人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學(xué)等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。乙方應(yīng)為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術(shù)和情報資料等方面的支持。2．博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進行考核。12．此協(xié)議自博士后研究人員進站至出站期間有效。8．博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果，按全國博士后管委會_________號文件的第_________條規(guī)定處理。甲方合作導(dǎo)師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導(dǎo)博士后研究人員工作時，其差旅費用由乙方提供。3．乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經(jīng)費，配備相應(yīng)的合作人員，甲方提供必要的實驗條件和手段。博士后的研究課題為：_________。本協(xié)議一式三份。博士后在站期間須以本人為第一作者為乙方發(fā)表3篇學(xué)術(shù)論文，其中至少1篇發(fā)表在核心期刊上。否將按曠工處理，乙方扣發(fā)博士后證書。若有違犯，將取消相應(yīng)的待遇，并進行退站處理。開放實驗室設(shè)備及相關(guān)圖書資料，提供丙方科研工作條件。負責(zé)丙方在甲方工作時的日常管理、考核評價。甲方：北京大學(xué)博士后辦公室乙方：（單位蓋章）電話62751229電話：代表（簽字）：代表（簽字）：日期：年月日日期：年月日第二篇：聯(lián)合招收博士后研究人員協(xié)議書(三方)聯(lián)合招收博士后研究人員協(xié)議書甲方：乙方：丙方：為充分發(fā)揮企業(yè)和科研院校的各自優(yōu)勢，促進產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，加快科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國博管會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，經(jīng)雙方商定，就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員尹明的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任為丙方擬從事的研究項目“ ”提供科研經(jīng)費，科研經(jīng)費數(shù)額視項目情況而定，由甲方負責(zé)管理。企業(yè)博士后進站時，與甲方簽訂《科研工作協(xié)議書》、《崗位目標責(zé)任書》。博士后在站期限為24個月，如延期將另行支付管理費和指導(dǎo)費。甲方不負責(zé)為企業(yè)博士后子女解決入托、入學(xué)等問題。二、乙方責(zé)任為博士后從事的研究項目提供課題研
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