【正文】 實(shí)習(xí)生出現(xiàn)差錯(cuò)，帶教老師與實(shí)習(xí)生共同承擔(dān)責(zé)任。工作職責(zé)，為人師表，既要帶教技術(shù)，也要帶言行規(guī)范醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，防止放任自流和不用不教的傾向。關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，及時(shí)了解實(shí)習(xí)生思想情況，并負(fù)責(zé)做好實(shí)習(xí)生的考勤工作。負(fù)責(zé)科室日常教學(xué)的組織管理。隨時(shí)了解教學(xué)工作情況，并及時(shí)向主任匯報(bào)。教研室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。有計(jì)劃培養(yǎng)師資，使教學(xué)形成老、中、青結(jié)合的人才梯隊(duì)。檢查并指導(dǎo)任課老師做好備課筆記和教案工作，不斷運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段，提高教學(xué)質(zhì)量。不斷加強(qiáng)教書育人、醫(yī)療育人、服務(wù)育人的全員教學(xué)意識(shí)，以身作則，做好教學(xué)和教學(xué)管理工作。根據(jù)臨床教學(xué)工作的需要，制訂師資培訓(xùn)計(jì)劃。添置必要的教學(xué)儀器設(shè)備，具有完備的教室，提供必要的實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生住宿，符合教學(xué)醫(yī)院的相關(guān)配置。討論醫(yī)院教學(xué)中存在的問題，提出改進(jìn)措施，并督促檢查。，辦理進(jìn)修人員離院手續(xù)，掌握進(jìn)修人員的學(xué)習(xí)及出勤情況。、成果鑒定、科技獎(jiǎng)申報(bào)等資料整理和上報(bào)工作。做好科教檔案的管理，保持完整、整潔、有序，做好教學(xué)、資料、設(shè)備器材的保管工作。負(fù)責(zé)各級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)習(xí)班的審批、備案登記及費(fèi)用報(bào)銷管理工作。負(fù)責(zé)在職各類各級(jí)醫(yī)護(hù)人員的繼續(xù)教育、規(guī)范化培訓(xùn)和臨床教學(xué)的質(zhì)量評(píng)估工作。負(fù)責(zé)承辦科研計(jì)劃的申請(qǐng)、成果鑒定（評(píng)審）、報(bào)獎(jiǎng)及推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。負(fù)責(zé)醫(yī)院圖書館、電子圖書期刊管理和更新工作，做好書刊的外借登記工作。認(rèn)真研究教學(xué)制度、教學(xué)方法、提倡教學(xué)創(chuàng)新，組織開展教學(xué)質(zhì)量評(píng)估。學(xué)術(shù)論文的綜合管理，包括審批、報(bào)銷、備案及綜合評(píng)介發(fā)表論文的數(shù)量質(zhì)量。，組織科室間的協(xié)作，改進(jìn)臨床工作。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。，根據(jù)全院業(yè)務(wù)開展需要，聯(lián)系、安排、審定各類衛(wèi)生技術(shù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)情況，及積極安排醫(yī)務(wù)技術(shù)人員參加學(xué)術(shù)交流和各級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)會(huì)議，派遣人員外出講學(xué)，并做好學(xué)分登記。省呼吸結(jié)核分會(huì)副主委、省重癥醫(yī)學(xué)會(huì)副主委；西安市呼吸結(jié)核分會(huì)主委，省、市醫(yī)療醫(yī)療事故鑒定專家?guī)斐蓡T。五、超聲科學(xué)科帶頭人：朱亞莉職稱及任職：主任醫(yī)師、科主任。四、職業(yè)病科學(xué)科帶頭人：郭寶科職稱及任職：主任醫(yī)師、教授、科主任。二、神經(jīng)外科學(xué)科帶頭人： 常樹林職稱及任職： 主任醫(yī)師、現(xiàn)任神經(jīng)外科主任。西安市勞動(dòng)模范。二、消化科學(xué)科帶頭人：宋瑛職稱及任職：主任醫(yī)師、現(xiàn)任消化內(nèi)科主任，省內(nèi)鏡學(xué)會(huì)常委、省肝病學(xué)會(huì)常委、市消化分會(huì)常委兼秘書。（日、月、季、半年、年）。5．認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)，不斷提高統(tǒng)計(jì)人員自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為提高醫(yī)院管理水平，進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作制度1．統(tǒng)計(jì)室工作人員應(yīng)認(rèn)真遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)人員崗位職責(zé)上崗工作。第十九條對(duì)用重點(diǎn)學(xué)（專）科經(jīng)費(fèi)所購(gòu)的醫(yī)療設(shè)備不扣折舊費(fèi)。第四章經(jīng)費(fèi)管理第十六條醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)（專）科建設(shè)經(jīng)費(fèi)主要用于實(shí)現(xiàn)學(xué)科建設(shè)目標(biāo)所需的臨床科研、關(guān)鍵設(shè)備添置，臨床重點(diǎn)發(fā)展的診療新技術(shù)、新方法的開展，臨床和實(shí)驗(yàn)室基地建設(shè)及學(xué)科人才隊(duì)伍建設(shè)，臨床成果的推廣應(yīng)用和學(xué)科的規(guī)劃管理等。第十二條學(xué)科帶頭人應(yīng)結(jié)合實(shí)際制定本學(xué)科建設(shè)和發(fā)展方向，確定主攻方向和重點(diǎn)研究項(xiàng)目，做到“重點(diǎn)突出、特色明顯、研究方向穩(wěn)定深入、以點(diǎn)帶面、全面發(fā)展”。第九條醫(yī)院每年對(duì)省、市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科進(jìn)行隨機(jī)抽查。第六條各醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)（專）科，要根據(jù)各自的建設(shè)目標(biāo)制定四年周期建設(shè)規(guī)劃和各的工作計(jì)劃上報(bào)科教科備案，每年末要書面報(bào)告計(jì)劃執(zhí)行情況，四年建設(shè)期滿要報(bào)送總結(jié)自評(píng)報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在院科教科，主要負(fù)責(zé)各級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)（專）科的監(jiān)督管理，全面掌握我院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的進(jìn)展情況，組織、協(xié)調(diào)上級(jí)開展的中期評(píng)估、周期驗(yàn)收和不定期抽查。西安市中心醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)（專科）建設(shè)管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)（專）科的管理，促進(jìn)具有專業(yè)特色和學(xué)科優(yōu)勢(shì)的重點(diǎn)學(xué)（專）科健康、快速發(fā)展，加快我院醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)發(fā)展的步伐，提高我院的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力和醫(yī)療技術(shù)水平，特制定本辦法。第三章學(xué)術(shù)團(tuán)體的組織管理做好學(xué)術(shù)團(tuán)體的協(xié)調(diào)與管理工作。六、具備以下條件可申請(qǐng)?jiān)悍浇?jīng)費(fèi)參加會(huì)議被邀請(qǐng)參加評(píng)審全國(guó)科研基金項(xiàng)目或作為科研成果評(píng)委。（二）參加院外學(xué)術(shù)會(huì)議的申請(qǐng)程序凡參加學(xué)術(shù)交流投稿前，科主任審核論文的真實(shí)性、科學(xué)性，簽注意見。要求每人每年參加學(xué)術(shù)活動(dòng)不少于70%。學(xué)術(shù)活動(dòng)要堅(jiān)持效益原則，力求形式簡(jiǎn)單，內(nèi)容豐富，著眼于業(yè)務(wù)人員的知識(shí)更新與普及，有利于新技術(shù)的推廣應(yīng)用，為此特制定本辦法。以技術(shù)轉(zhuǎn)讓方式將科技成果及職務(wù)專利技術(shù)提供給他人，實(shí)施的技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)按實(shí)際到位凈收入的35%50%獎(jiǎng)勵(lì)在該技術(shù)研究轉(zhuǎn)讓開發(fā)中做出貢獻(xiàn)的人員（課題組85%，其他人員15%），其余部分留作醫(yī)院科技發(fā)展基金。對(duì)引進(jìn)、消化吸收的國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)在我院新開展的業(yè)務(wù)，根據(jù)技術(shù)的先進(jìn)性、新穎性、技術(shù)復(fù)雜程度提高我院技術(shù)水平程度，及所取得的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行綜合評(píng)分，獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金額度根據(jù)市衛(wèi)生局有關(guān)科技成果三項(xiàng)獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。第四章附則第十一條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，由科教科負(fù)責(zé)解釋。第七條以技術(shù)轉(zhuǎn)讓方式將科技成果及職務(wù)專利技術(shù)提供給他人實(shí)施，技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)按實(shí)際到位凈收入的35%50%獎(jiǎng)勵(lì)在該技術(shù)研究、轉(zhuǎn)讓開發(fā)中做出貢獻(xiàn)的人員（課題組85%，其他人員15%）其余部分留作醫(yī)院科技發(fā)展基金。（3）課題組負(fù)責(zé)將申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)材料報(bào)送科技主管部門，有關(guān)部門對(duì)推薦材料進(jìn)行形式審查，對(duì)不符合規(guī)定的材料，要求推薦單位或課題組在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正，逾期未補(bǔ)正或經(jīng)補(bǔ)正仍不符合要求的，不提交評(píng)審。經(jīng)費(fèi)不足、自選及上級(jí)列題項(xiàng)目無研究經(jīng)費(fèi)者由科教科請(qǐng)示主管院長(zhǎng)核準(zhǔn)，或由院長(zhǎng)辦公會(huì)確定醫(yī)院給予經(jīng)費(fèi)支持。⑶成果鑒定的范圍；列入國(guó)家、省、市以及有關(guān)部門科技計(jì)劃的應(yīng)用技術(shù)成果；少數(shù)科技計(jì)劃外的重大應(yīng)用成果。立項(xiàng)（1）項(xiàng)目經(jīng)科技主管部門確定立項(xiàng)后，承擔(dān)項(xiàng)目課題組須按要求簽訂項(xiàng)目合同書。開題報(bào)告（1）選題原則：①以臨床應(yīng)用技術(shù)研究為主，提高主要疾病的防治技術(shù)和醫(yī)療衛(wèi)生科技水平；當(dāng)前疾病防