社團聯(lián)合會例會制度-wenkub.com
2024-11-05 01:41 本頁面
【正文】 各部門負責人做現(xiàn)階段簡單總結，匯報近期的工作情況，并提出近期的工作要求。對社聯(lián)全體會議遲到、曠會等的處罰原則：曠會兩次或請假三次或遲到早退四次，取消其院級干部資格。社聯(lián)將派出人員于每周日到周四晚上7：00到8：30在4101教室值班，便于解決社團問題。會后將留出部分討論時間，現(xiàn)場解答社團負責人的意見、建議、所需社團協(xié)調的工作。從請假當天起，15天內不補假條視為曠會。一、社團會議會議由社聯(lián)主席（可由主席團成員代理）主持，社聯(lián)主席團成員、辦公室主任、評議部部長、項目調研部部長及各協(xié)會負責人參加。我也沒有太多的經(jīng)驗，也沒有什么更好的建議，就不在各位面前班門弄斧了。在學?？傆胁繂T對部長干部不滿，對他的指揮也就不去執(zhí)行，這樣一來活動開展的就不是很理想。所以，大家要提高自己的積極性。上半年，在主席團的正確領導下，我們取得了很大的成果，這份成果我們不能說是絕后但是一定是空前的，我相信，隨著我們社聯(lián)的成長，以后一定還會有更好的成果。所有請假條要交辦公室備案，否則做缺席處理。三 考勤處理，辦公室人員負責進行例會考勤登記，考勤情況每周通報一次。，以社團辦公室最新通知為準。第四條：值班人員應自覺簽到，簽到內容包括所在部室及時間，否則按缺勤處理；第五條：值班期間禁止大聲喧嘩，嚴禁嬉笑打鬧、打撲克等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)既給予通報批評；第六條：值班期間禁止吸煙、吃零食、亂扔果皮紙屑，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)既給予通報批評；第七條：值班人員要舉止文明，接待來訪者要有禮貌，熱情主動；第八條：值班人員要嚴格遵守值班制度和認真做好值班記錄，不準搞自由主義；第九條：值班人員要互相幫助、積極配合，認真完成各項工作和任務；第十條：值班開始前，值班人員應搞好辦公室環(huán)境衛(wèi)生；2013年12月8日社團聯(lián)合會請假制度為加強對本會工作人員的管理，特制定如下制度：第一條：例會請假制度一律遵循秘書長向團委老師請假，理事向秘書長請假的原則；第二條：日常值班人員如遇特殊情況一律向團委老師請假（團委老師不在可向秘書長請假）；第三條：可預知的請假須提前遞交請假事由，經(jīng)批準后方可請假；第四條：不可預知的請假可以事后說明詳細原因由秘書長或團委老師商議后裁定；第五條：當事人由于請假不能工作、值班、參加例會者，應由理事會及時做出調整和拿出處理意見；第六條：
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