【正文】 維護職工權(quán)益、激發(fā)職工熱情，為民政事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。五是女工委積極開展工作，每年都開展外出學習考察活動，振奮了精神，開拓了眼界，為完成各項工作任務貢獻了力量。四是在經(jīng)費管理上，全體會員能及時足額交納會費，我局工會也按規(guī)定按時上繳工會經(jīng)費。五、加強自身建設，著力改進機關(guān)工會工作機關(guān)工會堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，不斷加強工會組織建設、業(yè)務培訓、制度保證和經(jīng)費管理，建設和諧的工會團體。五是推動社會福利和慈善事業(yè)健康發(fā)展。積極為社區(qū)爭取專項工作經(jīng)費，目前63個中心城區(qū)社區(qū)工作經(jīng)費從2005年的3萬元提高到現(xiàn)在的12萬元，標準位居全省第二位。共完成105所農(nóng)村敬老院改擴建任務,入住五保供養(yǎng)對象4600余人。期間，共搶運來自全國各地救災物資達4架次專機、30多個火車皮和幾百輛卡車，所有物資均及時分發(fā)到災區(qū)群眾手中。一是組織開展冰災期間對司乘人員大救援和救災物資大搶運。每年春節(jié)期間，我局都積極開展“送溫暖”活動，由局領(lǐng)導帶隊到家庭相對困難的職工家中走訪慰問，并送去了慰問金，對干部職工提出的子弟就業(yè)等問題都要求工會積極設法幫助解決。堅持干部職工工休假制度，根據(jù)工作需要，合理安排職工休假，保障職工權(quán)利。2007年，機關(guān)工會還組織開展了為局系統(tǒng)患白血病女職工捐款活動，共捐款3萬多元，緩解了患者經(jīng)濟困難。通過參政議事，干部職工覺得有地方說話了，說話也能算數(shù)了，參與局務管理的積極性更高了。每年，局機關(guān)工會采取合理化建議的形式，廣泛征求職工意見，進一步完善了《接待管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《辦事申報制度》和《機關(guān)效能考核辦法》，加強了局機關(guān)內(nèi)部管理，確保制度措施、工作程序和崗位職責的落實。二是我們積極開辟職工參政議事的渠道，把完善民主管理的形式作為工作重點。凡是全局重要的工作，凡是涉及職工切身利益的重要事項，凡是影響干部廉潔自律的重點問題，我們都盡可能地向職工公開。為了解決民本民生問題，我們以市政府名義出臺了《關(guān)于加強民政工作的意見》、《關(guān)于進一步做好農(nóng)村五保供養(yǎng)工作的通知》和《郴州市城鄉(xiāng)困難群眾臨時生活救助暫行辦法》等重要文件，并在全省率先出臺了《關(guān)于大力推進全市養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的決定》，確保了民政工作的優(yōu)質(zhì)高效開展，為我市“兩城”建設和“三城”創(chuàng)建作出了貢獻。還組織工會會員到農(nóng)村敬老院、福利院、“扶貧、雙聯(lián)”聯(lián)系點走訪慰問和做義工活動，使廣大干部職工的靈魂繼續(xù)得到洗禮和升華。2008年開始，我局在局機關(guān)干部職工中開展行政績效考核工作，要求科室將每月的工作任務量化分解，并由監(jiān)察室檢查反饋、政工科督查考核、辦公室綜合總結(jié)、分管領(lǐng)導監(jiān)督落實，真正做到了全局工作月初有計劃，月中有檢查，月底有小結(jié)，提高了干部職工的工作效率和水平。五年來，機關(guān)工會配合局黨組、機關(guān)黨委先后開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”、“作風建設系列主題活動”、“慶七一主題實踐活動”、“青年干部讀書教育活動”、“解放思想、解決問題大討論活動”、“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”，認真組織學習黨的十七大精神，組織學習民政先進職工代表先進事跡活動，深入開展多層次、多形式的教育活動，開展職業(yè)理想道德、愛崗敬業(yè)的主題教育，使職工隊伍的面貌發(fā)生了很大的變化。在工會檔案整理工作中，辦公室專門派出人員予以配合和支持。我們在創(chuàng)建工作上，明確創(chuàng)建思路，完善創(chuàng)建方法，合理設立目標，總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，制定了切合我局實際的創(chuàng)建規(guī)劃和工作措施。一、加強組織領(lǐng)導，著力打造創(chuàng)建工作格局職工之家建設工作是建立和諧民政的重要舉措，要通過建家工作營造出團結(jié)奮進，誠信友愛，運行有序，管理規(guī)范，充滿活力的和諧氛圍，促進干部隊伍思想和諧與工作和諧。在湖南省民政系統(tǒng)慶祝建國60周年文藝匯演中，我局工會選送的自編自演音樂劇《冰雪記憶》獲第一名。通過幾年來的創(chuàng)建活動，我局干部職工政治素質(zhì)更加堅定，隊伍管理更加規(guī)范，職工權(quán)益得到保障，人際關(guān)系團結(jié)和諧，民政文化建設深入人心，建家工作的開展取得了豐碩的成果，有力地促進了三個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展，各項工作邁上了新的臺階，為發(fā)展全市民政事業(yè)與構(gòu)建和諧郴州作出了應有貢獻。各位領(lǐng)導，我校在創(chuàng)建模范職工之家的過程中，積極開展開展了多項有益的探索和嘗試，得到了學校黨支部的堅強領(lǐng)導，得到了學校領(lǐng)導班子的大力支持與幫助，得到了全校教職工的積極參與與配合，得到了上級工會組織的精心指導和督促，在此表示衷心的感謝！今后我們將進一步落實科學發(fā)展觀和總工會十五大精神，進一步關(guān)心教職工，凝聚教職工，以小家建設為抓手，進一步深化細化建家工作，為打造家長滿意學校而建功立業(yè)。2．管好工會臺帳，認真記載“五簿五冊”，做到工會工作有計劃，有檢查，有總結(jié)。去年，舉行 “救助白明明愛心捐款”活動，全校師生捐款7000多元，及時慰問住院及生育教職工，彰顯社會主義大家庭的溫暖。五、關(guān)心教職工生活，建好教職工“溫暖之家”1．關(guān)心教職工生活。四、豐富文體活動，建好教職工“健康之家”1．結(jié)合“三八”、“五一”、教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦等重大節(jié)日，組織開展“紅歌大家唱”、“唱團結(jié)之歌，展巾幗風采”聯(lián)歡會、操舞、“兩球一棋”、拔河、卡拉ＯＫ、托球跑、定點投籃、慢車賽等十多項文體活動，組建學校教職工業(yè)余運動隊，并在2013年三道河鄉(xiāng)舉辦的建設杯籃球賽中獲第一名。3．廣泛開展“三評”工作，認真做好民主評議校長、中層干部和教職工競聘上崗等工作。四是組織開展師德大討論，圍繞“假如我是一名學生，我喜歡什么樣的教師”、“假如我是一名家長，喜歡什么樣的教師教孩子” “熱愛偉大祖國建設美好家園”等議題組織師德大討論，多次舉行師德演講比賽，組織觀看《泰迪的故事》專題片，用教師的師愛現(xiàn)身詮釋師德的內(nèi)涵，用感人至深的優(yōu)秀事跡、動人的故事影響和打動每一位教師。近年來，我校教師教育教學能力有較大幅度提升。二、強化師德教育，建好教職工“思想之家”。通過提名推薦、投票選舉，遴選出德才兼?zhèn)洌谌罕娭杏幸欢ㄍ诺耐具M入工會委員會。首先，黨政重視，齊抓共管。在校學生1126人，（初中264人，小學862人）。研究制定了工作規(guī)范和應急工作預案，對日常工作和突發(fā)事件處置等進行了認真細化和嚴格規(guī)范。定期對辦公場所消防設備、照明系統(tǒng)、防盜安全設施等進行排查，及時消除各類隱患。一是加強安全警示教育。按照“月有小活動、季有大活動”思路，組織開展了一系列豐富多彩的工會活動。近年來，全局沒有出現(xiàn)任何違法亂紀的情況。堅持正面教育為主，努力營造崇尚文明的良好氛圍，讓會員爭當文明職工，共建文明單位。每逢節(jié)日都要開展慰問活動，如有職工生病住院，工會都要前往探訪，送上單位的關(guān)懷和溫暖。對職工年休假、探親假等法定假日落實情況進行檢查，積極維護職工正當權(quán)利。比如江鶴集團，籌集資金購置了乒乓球臺、籃球架和戶外健身器材，新購圖書千余冊，添制了影音設備，進一步完善充實了工會學習室。一是努力改善辦公環(huán)境。三是積極為職工謀福利。二是積極參與職工考核和管理工作。充分發(fā)揮職工“代言人”作用，認真收集群眾意見，傾聽群眾呼聲，做到“上情下達、下情上傳”，積極推進隊務公開和民主管理。三是認真開展業(yè)務培訓。通過開展一系列工會活動，增強了業(yè)務學習的趣味性和吸引力，會員參與積極性高漲，收到了較好的促進務業(yè)學習效果。一是組織開展職工技能競賽。三是定期研究創(chuàng)建工作，及時查找和分析創(chuàng)建工作中存在的問題和不足，做到“邊創(chuàng)邊改”，確保了創(chuàng)建工作全面推進。（一）領(lǐng)導高度重視，黨政工團齊抓共建一直以來，姜助理高度重視工會工作，把抓好“百強模范職工之家”創(chuàng)建工作作為加強隊伍思想政治建設、繁榮隊伍文化、增強隊伍活力的有效途徑，在人力、財力、物力方面給予了大力支持。其中今年新建工會6 家，發(fā)展會員300人（包括希塔爾電氣、電子陶瓷廠等）。建立健全特困和困難職工檔案，并實施動態(tài)管理，堅持上報制度。提高職工綜合素質(zhì)，引導職工勤于學習、注重思考熱愛本職、兢兢業(yè)業(yè)、銳意創(chuàng)新、任勞任怨、甘于奉獻、扎扎實實為職工群眾辦實事。不斷完善工會組織維權(quán)服務機制。此項工作的執(zhí)行情況，公司工會每月用文明生產(chǎn)檢查的形式和每季度班組建設檢查的形式進行檢查、考核。三、抓好安全生產(chǎn)，落實廠務公開為推進公司職工勞動保護監(jiān)督保障工作，發(fā)揮班組勞動保護檢查員的作用,實現(xiàn)“安全100型”（安全第一、違章為零、事故為零）切實保護職