【正文】 在自己的工作崗位上，我雖然為黨作出一些工作，但黨和組織給了我很多榮譽，我深知我還存在著諸多不足，離優(yōu)秀共產(chǎn)黨員還有一定差距?？h法院連續(xù)3年被縣委授予創(chuàng)環(huán)境工作先進單位。開展了創(chuàng)環(huán)境工作末位追究考核和專題推進等活動。法院 12 各庭科室普遍建立了10卷冊的學(xué)創(chuàng)綜合檔案。對干警中涌現(xiàn)出來的事跡，也積極主動聯(lián)系新聞媒體進行大張旗鼓的宣傳，并為先進個人報請記功獎勵。在“目標考核評比方案”中制定了嚴格的考評標準，要求每名干警每年不僅要完成二篇法制宣傳稿件，其中一篇還要求必須是省級的。為豐富法官文化生活，經(jīng)常組織書畫展、賽、籃球賽、排球賽、棋賽等活動，增強隊伍的凝聚力和向心力。他采取以考促學(xué)，以賽促學(xué)，以獎促學(xué)，以懲促學(xué)的形式。堅持警示教育常抓不懈，構(gòu)筑反腐體系，營造風(fēng)清氣正、廉潔奉公的良好工作氛圍。深入開展“人民法官為人民”主題實踐活動，通過早會學(xué)習(xí)、“大練兵、大競賽”、召開觀摩庭、舉辦培訓(xùn)班、法律文書展評、疑難案例研討等多種形式，全面加強隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，努力建立一支高素質(zhì)的法官隊伍。三是個別干警業(yè)務(wù)能力不強，辦案水平不高，存在就案辦案、機械辦案現(xiàn)象突出，不考慮辦案的法律效果與社會效果相統(tǒng)一的問題。廉政建設(shè)與懲處情況 由監(jiān)察室負責填寫；執(zhí)法綜合評定情況(含總結(jié)性評語)由執(zhí)法檢查室和政工科負責填寫。執(zhí)法檔案中收錄了執(zhí)法干警個人自然簡歷、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、受獎懲情況、法官等級和警銜變動情況、公務(wù)員考核情況、審結(jié)和執(zhí)結(jié)的案件一案一表一評查情況(附法律文書)，對執(zhí)法干警全年工作綜合評定情況等信息。經(jīng)過對這38件案件的研究分析和評查辦核準，梳理出存在審判程序不規(guī)范、事實不清晰，責任劃分不準確、證據(jù)不充分，適用法律不準確等問題。三是抓案件審結(jié)后的評 9 查。將案件質(zhì)量作為主要指標納入本院對各業(yè)務(wù)部門和辦案法官的目標管理體系，科學(xué)地評價業(yè)務(wù)部門和辦案法官的工作實績，并將考核結(jié)果與各種評比活動有機結(jié)合。強化法警執(zhí)勤制度和日常管理，實現(xiàn)安全保障無事故。根據(jù)虎林市人大要求，向虎林市人大常委會作了有關(guān)近三年的行政審判工作專題匯報，根據(jù)與會代表的反饋意見，迅速制訂了整改措施，代表們對法院工作給予了肯定，取得了較好的效果。細化文件收發(fā)、簽閱流程，保證安全、便捷地完成文件傳閱工作，有效發(fā)揮上情下達的積極作用。今年上半年，我院研究制定了廉政監(jiān)察員、特約監(jiān)督員聘任管理辦法和工作職責，在院中層干部中聘任了10名兼職廉政監(jiān)察員，對干警廉潔執(zhí)法進行內(nèi)部監(jiān)督；在人大、政協(xié)、政府部門、企業(yè)以及街道群眾中聘任10名特約監(jiān)督員，加強對審判、執(zhí)行法律法規(guī)及警風(fēng)警紀等工作的外部監(jiān)督，防止不公正、不廉潔問題的發(fā)生。截至目前，已組織干警參加各級業(yè)務(wù)培訓(xùn)50余人次。一是加強了政治教育。在這一體系中，制定了符合法官職業(yè)特點的《審判工作管理考核辦法》，符合政工、調(diào)研等綜合干部工作職能的《綜合工作管理考核辦法》，符合書記員和司法警察工作特點與性質(zhì)的《書記員管理考核辦法》和《司法警察管理考核辦法》，以及后勤人員工作管理考評辦法、調(diào)研信息簡報管理考核頒發(fā)等涉及10個方面的質(zhì)效、績效考評辦法，細化分解了工作任務(wù)，明確了目標，量化了分值，出臺了考核措施，加強了日常審判監(jiān)督和工作考評，年終兌現(xiàn)獎懲。三年來，組織干警累計捐資2萬余元用于公益活動。認真組織干警學(xué)習(xí)公民道德建設(shè)實施綱要和法官職業(yè)道德基本準則，精心開展“司法公正樹形象”等教育整頓活動。教育學(xué)習(xí)內(nèi)容緊跟形勢，學(xué)習(xí)形勢靈活多樣。三、嚴于律己，努力樹立良好形象遵章守紀，注重廉潔。三、存在的問題和努力方向2009年，政工科在工作中雖然取得了一定的成績，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。此外，認真落實國務(wù)院頒發(fā)的《職工帶薪休假條例》，并 5 結(jié)合本院實際制定法院干職工帶薪年休假規(guī)定，寫明干職工個休假時間，報批程序，認真抓好落實，并應(yīng)進行登記，維護干職工利益。（三）表彰、獎勵統(tǒng)計工作全年，我院共榮獲“全省基層法院信息本文來源：文秘范文 工作先進單位”和“2009精神文明建設(shè)文明單位”兩項省級獎勵，榮獲“全市法院調(diào)研工作先進單位”等七項市級獎勵，有一個庭室獲得市級獎勵。另，今年還順利增選了11名人民陪審員并通過人大任命，此次人民陪審員主要吸收了社會不同行業(yè)、不同性別、不同年齡、不同民族的人員。通過學(xué)習(xí)，政工干部進一步提高了政治業(yè)務(wù)水平，端正了工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，增強了公道正派的意識、服務(wù)大局的自覺性和與時俱進的創(chuàng)新精神，政治思想工作邁上了一個新臺階。今年組織干警參加省高院、中院培訓(xùn)學(xué)習(xí)共十一批次21人，每月兩次組織全院干警集中學(xué)習(xí)，配發(fā)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料，掌握最新的司法動態(tài)，及時更新觀念，更新知識，以適應(yīng)新時期法院工作的需要。（二）加強文化建設(shè)，進一步提升法院整體形象政工科積極配合院黨組抓好法院文化建設(shè)，努力提升法院整體 3 形象。政工科每周向市中級法院報送活動的開展情況，每月制作一期法院信息科學(xué)發(fā)展觀活動簡報?？ㄆ谙蚴形茖W(xué)發(fā)展觀辦公室報送活動的開展進度和落實情況。虛心接受評議和測評，切實保障群眾的監(jiān)督權(quán)?；顒尤^程公開，有效保障群眾的知情權(quán)。開展活動的動員工作，例如學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，每一階段我院都召開黨組會、中層干部會和全院干警動員大會，進行安排部署。做好今年，我院政工科在院黨組直接領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹上級法院和市委的工作部署和安排，在全院干警的積極配合和支持下比較順利地完成了政工科2009度工作責任目標，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：一、隊伍建設(shè)工作（一）加強思想政治建設(shè)，進一步提高全體干警的政治素質(zhì)年初，按照市委、上級法院的安排部署，政工科積極配合院黨組認真開展“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”、“人民法官為人民主題實踐教育活動”及“學(xué)習(xí)東營經(jīng)驗”等項活動。遇到工作任務(wù)緊急或繁忙時，主動犧牲休息時間，加班加點工作，不叫累不言悔，保證了政工工作的高效 1 運轉(zhuǎn)。認真執(zhí)行民主集中制原則，積極維護黨組集體的意志和決策，服從黨組分配，不說、不做不利于班子團結(jié)的話和事，在思想上、行動上與班子保持高度一致。堅持把加強思想政治和業(yè)務(wù)能力放在自身建設(shè)的首位，努力提高政治敏銳性和鑒別力。第五篇：政工科長工作總結(jié)個人工作總結(jié)政工科 姜煥軍 2010年12月31日我于2010年4月因工作變動，從市委辦調(diào)任虎林法院黨組成員、政工科科長。另外，還積極做好了系統(tǒng)干部人事、勞資、黨員等統(tǒng)計、事業(yè)單位年檢、文明機關(guān)創(chuàng)建、計劃生育、人事信訪、老干部、行風(fēng)熱線、抗震救災(zāi)等工作。二、堅持以圍繞黨組的中心工作為立足點，著力發(fā)揮組織人事工作的職能作用一是強化班子制度建設(shè)，優(yōu)化干部資源配置，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。二是“講黨性、重品行、作表率”活動，全面提高綜合素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力。加強了黨的路線、方針和政策的學(xué)習(xí)。了解下情，方便員工，盡力為員工排憂解難將是我工作的目標。盡管，這是一項很花費時間和精力的工作，但我堅信，有院領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，有了兩年