【正文】 剛才，我從四個方面與大家相互進(jìn)行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。要追求高尚的品格，樹立積極進(jìn)取、樂觀向上的人生態(tài)度，做好“五個表率”：一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務(wù)的宗旨；二是做愛崗敬業(yè)的表率，以更加勤勉的工作作風(fēng)和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作，不畏難、敢創(chuàng)新、善突破；三是做科學(xué)發(fā)展的表率，尊重規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律，確保作出的決策符合社會發(fā)展的需要，符合人民群眾的意愿；四是做開拓創(chuàng)新的表率，不怕艱苦，銳意創(chuàng)新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創(chuàng)新的理念，抓落實(shí)、抓突破；五是做勇爭一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實(shí)處、走在前列”。公正出自公心，正派源于正氣。要廉潔，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。二要增強(qiáng)自律意識，培養(yǎng)健康生活情趣。下面，我向大家提出以下幾點(diǎn)要求：一要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，提高自身綜合素質(zhì)。實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍不出問題、案子不出問題、班子不出問題，我就認(rèn)為大家就是圓滿完成了組織上交給的任務(wù)。任何在干部犯錯誤之前的提醒就是救護(hù)，不能眼看著干警往火坑里跳而不提醒，不拉一把。最后，在座的各位作為院內(nèi)或部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，思想上一定要有跟弦，不但要埋頭拉車，更要仰頭看路，不但要干好業(yè)務(wù)敢做，更要抓好人員管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，這些都是你們職責(zé)范圍內(nèi)的事情，都要抓起來。在狠剎亂作為問題的同時，對于那些“為了不出事、寧愿不干事”，“紀(jì)律松馳、效率低下”，“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”的不作為問題，嚴(yán)肅查處問責(zé)并通報(bào)曝光。針對人民群眾反映強(qiáng)烈的紀(jì)律作風(fēng)問題，經(jīng)常開展明察暗訪、實(shí)地查糾、跟蹤問責(zé)工作，加大督察問責(zé)和公開曝光力度。要緊盯“四風(fēng)”問題的新形式新動向。要切實(shí)加大“一案雙查”力度，對發(fā)生嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的案件、“四風(fēng)”問題長期滋生蔓延或出現(xiàn)嚴(yán)重反彈，以及發(fā)生區(qū)域性或塌方式腐敗案件的法院，或發(fā)現(xiàn)重大腐敗問題不制止、不查處、不報(bào)告的，既要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的違紀(jì)違法責(zé)任，又要堅(jiān)決追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督責(zé)任。要對重要干部任免進(jìn)行前置性把關(guān)，對相關(guān)制度進(jìn)行廉潔性評估，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行紀(jì)律的情況實(shí)行全面監(jiān)督。要建立黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制，通過述職述廉、工作約談、廉情通報(bào)、責(zé)令檢討等措施，形成“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的工作格局。記錄留痕要全面，內(nèi)、外部說情打招呼的都記錄下來。法院干警為一方當(dāng)事人說偏心話的，不論職務(wù)高低，有一件查一件，絕不能從簡單的小事上犯錯誤。二、遵規(guī)守矩，行動上不跑偏反腐倡廉，我們是執(zhí)法者、仗劍者。我們還要警惕社會上別有用心的人的“圍獵”現(xiàn)象。我們法院干警在一起工作，當(dāng)然有感情，所以更要嚴(yán)加管理，及時拽拽袖子，提個醒，出于愛護(hù)的目的，即便說的話難聽些，我們的干警肯定也會理解的，要嚴(yán)格管理，防患于未然。第二，明確主體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，這兩個責(zé)任必須記住。對這個問題一定要有清醒的認(rèn)識。習(xí)近平總書記指出“中國是一個大國，絕不能在根本問題上出現(xiàn)顛覆性錯誤，一旦出現(xiàn)，無法挽回、無法彌補(bǔ)。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)慎獨(dú)慎微，從小事小節(jié)上加強(qiáng)自身修養(yǎng)，從一點(diǎn)一滴中自覺完善自己，懂得是非明于學(xué)習(xí)、境界升于自省、名節(jié)源于修養(yǎng)、腐敗止于正氣的道理。如果領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)上不檢點(diǎn)、不正派，在道德情操上打開了缺口，出現(xiàn)了滑坡，那就很難做到清正廉潔，很難對社會風(fēng)氣起到正面引導(dǎo)和促進(jìn)作用。今天我們這次會議一是傳達(dá)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，對我院的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專項(xiàng)整改進(jìn)行落實(shí)布置，二是我與在座的各位中層部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行集體廉政談話。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，始終做到知敬畏、存戒懼、守底線，以自身的清正廉潔營造本單位、本系統(tǒng)風(fēng)清氣正的良好氛圍。要加強(qiáng)監(jiān)管教育，檢查抓早抓小，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時了解核實(shí)、提醒談話，“扯扯袖子”甚至大喝一聲，及時遏止，防止釀成大禍。二要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，進(jìn)一步提升履職成效。一要提高政治站位，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)責(zé)任。嚴(yán)禁組織和參與賭博活動。嚴(yán)禁濫發(fā)錢物，講排場、比闊氣，搞鋪張浪費(fèi)。各級黨政干部不得以任何理由，包括下基層調(diào)研等收受下屬單位贈送的土特產(chǎn)和提貨券。各地都不準(zhǔn)到省、市機(jī)關(guān)所在地舉辦鄉(xiāng)情懇談會、茶話會、團(tuán)拜會等活動，已有安排的，必須取消。八、要厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。四、要規(guī)范出訪活動，從外交工作大局需要出發(fā)合理安排出訪活動，嚴(yán)格控制出訪隨行人員，嚴(yán)格按照規(guī)定乘坐交通工具，一般不安排中資機(jī)構(gòu)、華僑華人、留學(xué)生代表等到機(jī)場迎送。落實(shí)責(zé)任制，必須突出抓好責(zé)任追究，責(zé)任追究工作抓得實(shí)、有力度，責(zé)任制才會有權(quán)威，才會有約束力，才能保證落到實(shí)處。通過責(zé)任內(nèi)容的分解細(xì)化、百分制量化，形成對各個部門的考核責(zé)任書，年終分別考核。結(jié)合工作實(shí)際，將責(zé)任內(nèi)容細(xì)化為共性責(zé)任、職能責(zé)任和個性責(zé)任。在制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)時，結(jié)合工作的實(shí)際，將責(zé)任內(nèi)容細(xì)化，并將具體任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)要求分解到分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)單位和科室，作為責(zé)任履行和責(zé)任考核的依據(jù)，形成層層有目標(biāo)、級級有責(zé)任的網(wǎng)絡(luò)體系。請談?wù)劷窈笤诠ぷ髦新鋵?shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”的打算和措施。第二，執(zhí)行不力，有的責(zé)任條款過于籠統(tǒng)，照搬上級的分解辦法，結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作不夠，有的沒有進(jìn)行責(zé)任考核，有的考核指標(biāo)不科