【正文】 目前我所存在的問題與不足：，目前我所的辦公用房，屬于租賃用房，執(zhí)法監(jiān)察設(shè)備和設(shè)施嚴重短缺，辦公、辦案資金嚴重不足，在執(zhí)法過程中，執(zhí)法巡查車輛、執(zhí)法人員標識等諸多問題無法解決。四是認真開展“兩整治一改革”。今年以來，我所共妥善調(diào)處群眾信訪22余件，化解土地糾紛9起，轄區(qū)的土地信訪案件處結(jié)率、息訪率均達到98%。二是落實信訪責(zé)任制，積極穩(wěn)妥化解信訪難題。一是建立監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，加大執(zhí)法巡查力度。具體服務(wù)事項除需要上報上級部門審批的，一律向服務(wù)對象承諾辦結(jié)期限。對重點工程建設(shè)項目建立服務(wù)檔案，實行全程跟蹤服務(wù)，確保服務(wù)到位。在工作中，我所工作人員總結(jié)創(chuàng)造了一系列有特色的服務(wù)方式。在辦件過程中，全面推行承諾服務(wù)，凡單位建設(shè)用地，材料齊全的3個工作日內(nèi)上報市局；個人建房經(jīng)審核符合條件，材料齊全的10個工作日內(nèi)報批結(jié)束。近年來，我所干部職工認真學(xué)習(xí)市局各項廉潔自律規(guī)定，不斷加大反腐倡廉工作力度，認真開展廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)，有效預(yù)防了廉政風(fēng)險，沒有發(fā)生一例違紀違規(guī)、失職瀆職案件。利用每周五學(xué)習(xí)日學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件精神，并認真進行思想交流與自我剖析，做到警鐘長鳴，筑牢防線；認真組織學(xué)習(xí)先進事跡和上級黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，定期給干部職工上廉政黨課。嚴格財務(wù)管理制度，認真執(zhí)行收費標準和收支兩條線規(guī)定，嚴禁亂收費、亂罰款，嚴禁白條收費，嚴禁坐收坐支，堅決做到不該收的不收，該少收的不多收，并將收支項目及時公布。嚴格政務(wù)公開制度，將國土資源法律法規(guī)、政策規(guī)定、辦事流程、收費標準、辦事結(jié)果以及工作人員崗位職責(zé)、服務(wù)承諾等向社會公示。2012年全所人員參加了遵化市局干部培訓(xùn)班，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了國土資源有關(guān)業(yè)務(wù)知識、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及預(yù)防職務(wù)犯罪等有關(guān)內(nèi)容。一、強化素質(zhì)教育，打造一流的國土資源隊伍。第五篇：國土資源所“兩整治一改革”工作匯報材料國土資源所“兩整治一改革”工作匯報材料xx國土資源所位于遵化市區(qū)北部2公里處，2008年4月份從鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府分出，單獨選址有了自己的辦公場所，全所共有10名工作人員，設(shè)一名所長和兩名副所長，有中共黨員7名，所成員平均年齡36歲，全部為大專及以上學(xué)歷。結(jié)合目標責(zé)任考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、勤廉承諾考核和群眾滿意的國土員和不受歡迎的國土干部評選、基層滿意單位創(chuàng)建、標準化國土所創(chuàng)建等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，對照崗位職責(zé)和一崗雙責(zé)，針對單位以及個人崗位風(fēng)險點防范情況，進行全面檢查，切實將專項行動落到實處。積極整合人員機構(gòu)，制定三定方案，努力爭取解決體制機制改革創(chuàng)新不到位等問題，進一步加強對基層國土資源所黨員干部的管理。測繪管理工作取得新成果。礦產(chǎn)資源管理工作穩(wěn)步推進。二是全盟供應(yīng)各類建設(shè)用地215宗。在嚴肅查辦案件的同時，進一步加強廉潔從政教育，部署開展了基層國土資源部門主要負責(zé)同志廉政教育機制整訓(xùn)，并作出了計劃安排，2011年將全面完成。結(jié)合國土資源管理實際，按照干部管理權(quán)限，對國土資源系統(tǒng)工作人員在土地礦業(yè)權(quán)審批中違反程序等5個方面的內(nèi)容進行了清理，切實達到了整紀糾風(fēng)的預(yù)期效果。從10月1日起，盟國土資源局全程參與指導(dǎo)監(jiān)督各旗區(qū)土地和礦業(yè)權(quán)審批工作，實行土地和礦業(yè)權(quán)審批及時反饋和審核備案制度，要求各旗區(qū)將公開出讓土地、礦權(quán)審批在報同級監(jiān)察部門的同時，上報盟國土資源局審核備案。二是堅持內(nèi)部會審，集體決策。11月20日，在全盟廉政風(fēng)險防范管理工作會議上，我局又作為5家試點工作單位的唯一代表，在大會上作典型發(fā)言。共清理出行政權(quán)力69項，繪制完成了廉政風(fēng)險防控流程圖60幅，先后制定修改完善了120多項規(guī)章制度。邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、兩風(fēng)監(jiān)督員、重點企業(yè)負責(zé)人和服務(wù)對象，召開了廉政風(fēng)險點排查座談會，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，逐崗位、逐人開展了更細致、更深入的風(fēng)險點排查。同時，通過簡報、信息、展板等多種形式進行廣泛宣傳，并在解讀視頻會議精神、認真學(xué)習(xí)文件的基礎(chǔ)上，要求大家認真記學(xué)習(xí)筆記、寫心得體會和調(diào)研文章，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會專項行動意義,從而不斷提高了全系統(tǒng)干部職工對專項行動的認識。下一步，我們繼續(xù)按照工作方案要求，著重抓好整改方案制定和整改措施落實，能立即改進的立即改進，不能立即改進的制定工作措施、制度保障抓緊完成，重點強化整改的實際效果，以整改的實際效果促進專項行動取得實效。將進一步加強廉潔從政教育、進一步推進農(nóng)村土地確權(quán)登記頒證工作、修改完善內(nèi)部管理的各項規(guī)章制度作為逐步整改項目逐步予以解決。二是結(jié)合實際落實整改項目。結(jié)合工作實際，召開“兩整治一改革”專項行動協(xié)調(diào)溝通會，邀請區(qū)檢察院、檢察院反瀆職局、區(qū)紀委執(zhí)法監(jiān)察室等單位領(lǐng)導(dǎo)參加會議，征求對我局工作的意見和建議，自覺接受社會各方面的監(jiān)督。完善業(yè)務(wù)流程14 項，編制業(yè)務(wù)流程圖或風(fēng)險防控圖（表）14份。其中，思想修養(yǎng)風(fēng)險 303個，崗位職責(zé)風(fēng)險 352個，部門制度機制風(fēng)險61個。二是把握排查方式。局黨組專門召開全局科以上干部會議，通報征求意見建議情況，結(jié)合科室部門職能，將意見建議與查找風(fēng)險點、制定整改措施、完善工作制度結(jié)合起來，促進了自查自糾工作的落實。開辟了局內(nèi)宣傳欄和局外網(wǎng)專欄，及時報道工作進展，發(fā)動群眾積極參與，積極做好信息反饋，努力營造專項行動的濃厚氛圍。專項行動伊始，我局黨組就確定了要將學(xué)習(xí)教育貫穿專項行動始終的總體要求。深入發(fā)動。同時，成立了以局黨組書記、局長劉占恩為組長的專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專人組成專項行動工作辦公室，進一步明確分工，落實責(zé)任，為專項行動工作迅速展開奠定了基礎(chǔ)。特別是堅持項目的預(yù)審制度，對重大項目組織有關(guān)部門集體決策，避免個人決定重大事項，同時也制約第三篇：2011年國土資源系統(tǒng)兩整治一改革經(jīng)驗材料按照國土資源部和市局的統(tǒng)一要求，我局迅即部署，深入扎實地開展“兩整治一改革”專項行動工作。以高尚的道德修養(yǎng)和心理素質(zhì)，提高拒腐防變的能力。適時組織觀看警示教育片等活動，使大家能時刻繃緊廉政這根弦；在窗口建設(shè)主題活動中，推行機關(guān)規(guī)范化建設(shè)，在提升服務(wù)效率和質(zhì)量的過程中強化勤政廉潔的宗旨意識，告誡大家擁有權(quán)力不忘責(zé)任，運用權(quán)力不忘宗旨；在法律法規(guī)教育培訓(xùn)活動中，請法律專家和檢察機關(guān)有關(guān)人員，講法律、講案例、講預(yù)防，使干部職工在潛移默化中受教育，筑牢思想防線，增強防腐拒變的免疫力，在日常工作中做到自制、自控、自律。并采取述職述廉、民主評議、廉政談話等方式開展自查自糾，筑牢廉政“防火墻”。局黨組組織全局32名干部職工，堅持以崗位為點、以工作流程為線，圍繞國土資源規(guī)劃管理、土地審批、土地出讓、地價評估、土地登記、執(zhí)法監(jiān)察及財務(wù)干部人事管理等8個方面進行全面梳理排查，按照“準、全、深”的標準，有針對性地查擺各自的風(fēng)險點。成立以局黨組書記、局長為組長的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把排查工作納入