【正文】 我們要再接再厲，在部門先后獲得“工人先鋒號”、“青年文明號”等榮譽的基礎(chǔ)上，我們將一如既往地熱愛環(huán)保工作，抓好內(nèi)部管理，強化行業(yè)規(guī)范，扎扎實實地做好工作，全力確保創(chuàng)建活動取得實實在在的成效。始終將標準化建設(shè)作為抓手，規(guī)范員工作業(yè)行為，規(guī)范部門管理流程，全面推進標準化建設(shè)。會后我們將迅速宣貫會議精神，以部門為單位，對照創(chuàng)建標準和考核辦法聯(lián)系部門工作及職工思想組織再學習，在加深理解的基礎(chǔ)上進一步抓落實，以此進一步統(tǒng)一思想、提高認識，切實增強全員創(chuàng)建工作的緊迫感和責任感。公司已經(jīng)獲得區(qū)文明單位、市文明單位。近年來，愛輝區(qū)法院堅持?三個文明?建設(shè)全面、協(xié)調(diào)、科學發(fā)展，全院上下形成了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，三個文明建設(shè)取得了豐碩成果。三年來，共走訪企業(yè)35家，為地方經(jīng)濟發(fā)展積極創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。2007年以來，共受理各類一審訴訟案件6981件，審結(jié)6772件，結(jié)案率97%，調(diào)解、%，共受理執(zhí)行案件2170件，執(zhí)結(jié)1984件。（一）司法審判成績顯著。積極營造知法、守法的法治輿論氛圍。五是積極發(fā)動黨員、干部、團員青年開展?包村幫扶?活動，活動中，對貧困家庭和貧困學生進行捐助，并出資10萬余元，為該村購置健身器材、修建文化廣場、出資抗旱打井、購置電腦桌椅等辦公設(shè)備，開展送法送醫(yī)下鄉(xiāng)活動，進行森林防火知識宣傳，切實為村民辦實事，辦好事，積極為文明村建設(shè)做貢獻。二是開展走訪慰問、參觀學習、徒步健身、文體競賽、文明禮儀、美化亮化等系列活動，積極營造講道德、講誠信、講奉獻、講服務(wù)的濃厚氛圍。在上級部門的組織領(lǐng)導下，我院以創(chuàng)建?三優(yōu)文明城?、?愛黑河、講文明?、?文明過馬路，禮讓斑馬線?、?四走進?活動為契機，緊緊圍繞區(qū)委構(gòu)建?民心工程?，不斷創(chuàng)新活動載體，全力打造創(chuàng)建工作亮點，促進各項工作的蓬勃發(fā)展。全力打造?文明、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效?的司法服務(wù)品牌。（二）強化窗口服務(wù)，樹立便民形象。并投資20余萬元對信息網(wǎng)、局域網(wǎng)進行了專網(wǎng)升級，建成了電子檔案管理系統(tǒng)。培養(yǎng)樹立了享譽全省的藍曉娜這位優(yōu)秀法官代表，充分發(fā)揮先進典型的示范教育作用，借助全市法院系統(tǒng)巡回報告契機，運用電視臺、報刊等媒體資源，努力營造濃厚的輿論宣傳氛圍，提高干警司法為民的服務(wù)意識。鼓勵干警參加學歷教育，提高司法水平，在本職崗位上有所作為，扎扎實實為人民服務(wù)。院黨組倡導隊伍管理?1001=0?理念，積極培育?院興我榮，院衰我恥?的集體榮譽感，確保不讓一名干警掉隊。二、提高整體素質(zhì)，打造文明健康團隊我院把每位干警的全面發(fā)展作為落實科學發(fā)展觀和建設(shè)和諧社會的目標，以此為出發(fā)點和落腳點，通過四項教育，強化四種意識，努力提高隊伍的整體素質(zhì)，打造文明健康的創(chuàng)建團隊。成立了以院長為組長的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，做到一把手負總責，其他領(lǐng)導分工負責，黨支部配合抓，團支部協(xié)助抓，形成互相聯(lián)動，齊抓共管的工作體系。只有提高了認識，才能更好的行動，也才能最終實現(xiàn)?創(chuàng)建?的目標。我院自1994年首次晉升省級文明單位以來，始終堅持?以創(chuàng)建促發(fā)展?的方針，堅定不移地貫徹落實《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》和《公民道德建設(shè)實施綱要》精神，堅持?為大局服務(wù)，為人民司法?工作主題，以提高法官文明素質(zhì)為核心，立足審判工作，不斷推進全院三個文明建設(shè)，樹立了法院良好的社會形象。今后，我們一定總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，找出差距，改進工作。在自身經(jīng)費緊張的情況下，盡力抽出資金加大對扶貧幫困和雙聯(lián)工作的力度，向社會展示?責任煙草?企業(yè)形象。抓好兩個窗口建設(shè)。積極開展韶山煙草文化建設(shè)，在確立兩個維護的價值觀是煙草文化的核心內(nèi)容的同時，積極探索韶山煙草文化的個性特征。全年在網(wǎng)運行戶451戶，電子結(jié)算戶444戶，%，%。又如，針對水電費過高、浪費過大、電路設(shè)計不規(guī)范的現(xiàn)象，及時進行了水電線路整改，節(jié)約費用70%。三、勇于創(chuàng)新，開拓進取，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。年初組織黨員干部開展廉潔從政承諾活動，年底組織述廉評廉活動，做到群防群治，及時消滅不廉潔的苗頭和隱患。今年以來，局里抽調(diào)專人，對崗位職責和有關(guān)制度進行增刪、修改和完善，并編印成冊，做到人手一份，形成以制度管人、管事、管物，達到有章可循、規(guī)范管理、提高效率的目的。我們積極推行全員參與、全員管理、做精做細的管理理念。通過多年的努力，員工隊伍的整體素質(zhì)大大提高，%以上。抓員工的崗位技能培訓。抓員工的思想道德和職業(yè)道德教育。對班子自身存在的缺點和不足，通過上級點、群眾提、個人糾，促使班子成員自覺增強廉潔意識，堅持民主集中制，模范遵紀守法，廉潔奉公，以求真務(wù)實的態(tài)度帶領(lǐng)全局干部職工完成上級賦予的各項工作任務(wù)。黨組成員（紀檢組長）主管紀檢監(jiān)察和行政管理工作，兼抓工、青、婦工作。?通過開展創(chuàng)建活動，加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部治企能力建設(shè)，不斷增強領(lǐng)導班子的政治意識、大局意識和責任意識，起到率先垂范的作用。一是認真抓好班子自身的理論修養(yǎng)。2005年，被韶山市有關(guān)單位評為?社會保險先進單位?、?先進工會?、?檔案工作最佳單位?、?社會治安綜合治理先進單位?、被市委、市政府授予?先進單位?、?文明創(chuàng)建工作先進單位?；2006年被授予?湘潭市文明標兵單位?；2007被評為?湘潭市模范職工之家?、韶山市?先進單位?、?紀檢監(jiān)察工作先進單位?。但社會主義精神文明重在建設(shè)，貴在堅持，今后我們將在新的起點上重新起步，再接再厲，虛心向兄弟單位學習，有所改革，有所創(chuàng)新，繼續(xù)為社會主義精神文明建設(shè)作出不懈的努力。學校被評為市校園文化建設(shè)示范學校，多次被評為區(qū)、市衛(wèi)生先進單位。在2001年區(qū)十八屆田徑運動會上我校獲得了團體總分金牌和道德風尚獎，取得了體育成績和精神風貌雙豐收。學校體衛(wèi)工作以促進學生身心健康為指導思想。特別是2000年學校在寧波逸夫劇院門口舉辦的書畫義賣活動，學生當場揮毫潑墨，作品當場義賣，引來了大批 市民駐足觀望，解囊認購，僅短短一個半小時，義賣金額達2700余元，后來，學生書畫作品再次在包玉剛圖書館廣場義賣，義賣金額2900余元。同時組織學生參加各級各類書畫比賽與社會活動，定期或不定期地在校園組織各種規(guī)模的書畫展覽、現(xiàn)場表演等活動。我校選擇以書畫教學為突破口，附設(shè)哲英書畫學校，用書畫激 發(fā)學生的學習興趣，強化審美教育。學校開設(shè)了書法、美術(shù)、計算機、航模、器樂、舞蹈、合唱、田 徑、球類、棋類、武術(shù)、小記者等近20個活動小組，分校、班兩級開展活動，覆蓋面達100%。許多學生得法于課內(nèi)，得益于課外，能積極自覺地從課外獲取知識，開拓視野，以充實自己；教師通過不斷的研究實踐，教學業(yè)務(wù)水平有了很大的提高，而且有力地推動了學校教育科研工作。課堂教學是學校工作的中心環(huán)節(jié)，學校要全面推進素質(zhì)教育，必須徹底改革原有的與“應試教育”接軌的課堂教學舊模式，把學習的主動權(quán)交還學生，使學生成為學習的主人，探索一條課堂教學新路子，以提高學校的整體辦學水準。特別是以提高孩子道德素養(yǎng)為宗旨開展的“在校是個好學生，在家是個好孩子，在社會是個好少年”系列活動，重在培養(yǎng)學生的道德觀念促進學生做到校內(nèi)外一個樣，把創(chuàng)建工作深入到家庭、深入到社區(qū)，這一活動在社區(qū)引起了較大的反響。該課題的研究報告分別獲得“全國第十屆班集體建設(shè)理論研討會”和“浙江省省第四屆班主任工作研討會”優(yōu)秀論文一等獎。針對當前獨生子女“自我中心”意識強給學校教育帶來的新問題，我們選定以“班集體建設(shè)”為突破口，申報了《加強學生群體意識培養(yǎng)，促進社會化水平提高》的省級課題。四、優(yōu)化教育教學過程是創(chuàng)建工作的中心環(huán)節(jié)實施“全員德育”，把培養(yǎng)學生良好品德素養(yǎng)放在首位。在這過程中，我們充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨團員的 先鋒模范作用。采用看（看師德錄像）、聽（聽師德報告）、講（講師德規(guī)范）、做（落實行動）多種渠道，并在暑期進行集中培訓。使整個創(chuàng)建工作朝著既定的目標，規(guī)范、有序地進展。在這中間學校把創(chuàng)建文明單位擺到學校工作的重要議事日程，專門成立了由書記為首的創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導小組，制訂了創(chuàng)建目標和具體的創(chuàng)建計劃，并通過各種形式向全體教師宣講創(chuàng)建的意義、目標、條件。在具體的工作中，我們尊重教師的人格，尊重教師的個性，給教師