關(guān)于開展“兩整治一改革”專項(xiàng)治理工作-wenkub.com
2024-11-04 17:26 本頁(yè)面
【正文】 三、建章立制、加強(qiáng)管理加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，一是進(jìn)一步建立健全工程管理、工程建設(shè)招投標(biāo)管理等工程建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)制度，整理匯編成冊(cè)；二是梳理和細(xì)化中心內(nèi)部各崗位的崗位職責(zé)與業(yè)務(wù)工作流程，形成規(guī)范化的文件。現(xiàn)將前段工作情況總結(jié)如下：一、健全機(jī)構(gòu)、明確責(zé)任中心成立“兩整治一改革”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，中心負(fù)責(zé)人劉建平同志任組長(zhǎng)，楊敬副主任、肖波副主任任副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)中心“兩整治一改革”工作的組織實(shí)施。即：通過(guò)“查”，引導(dǎo)干部職工有效識(shí)別工作中潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，建立不能違紀(jì)的思想防線；通過(guò)“防”,探索構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的防范模式，建立不允許違紀(jì)的制度防線；通過(guò)“控”，把監(jiān)督制約貫穿于具體工作中，建立不敢違紀(jì)的警示防線，使干部職工重新審視手中的權(quán)力，受到一次實(shí)在而深刻的廉政教育，使排查的過(guò)程成為自我教育、自我警省的過(guò)程。進(jìn)一步規(guī)范土地審批、土地、礦業(yè)權(quán)掛牌等行為，完善了內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格了對(duì)行政事務(wù)運(yùn)行中的監(jiān)管。在公開風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的同時(shí)，積極梳理、完善、創(chuàng)新制度，力求每一項(xiàng)工作更加規(guī)范有序。三是積極落實(shí) “回頭看”活動(dòng)，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控。通過(guò)不斷加大制度建設(shè)的力度，“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”長(zhǎng)效機(jī)制初步形成。完善國(guó)土資源管理和監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)規(guī)范干部隊(duì)伍廉潔從政行為，強(qiáng)化了干部職工的依法行政意識(shí)和廉潔自律意識(shí)，全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有了新的提高。②崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)：以權(quán)謀私，濫用職權(quán)。②采礦權(quán)手續(xù)呈報(bào)環(huán)節(jié)。二是分析評(píng)估。同時(shí)，局黨組下發(fā)了《關(guān)于開展“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)工作實(shí)施辦法》（山政國(guó)土發(fā)[2010]73號(hào)），明確了各階段的工作時(shí)間、任務(wù)、內(nèi)容和工作重點(diǎn)等。當(dāng)前，國(guó)土資源管理改革發(fā)展任務(wù)艱巨，反腐倡廉建設(shè)責(zé)任重大，我們堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央精神和部黨組的要求，規(guī)范發(fā)展，不辱使命，扎實(shí)推進(jìn)全市國(guó)土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)工作，全面提升干部隊(duì)伍廉潔從政意識(shí)，積極完成好“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)的任務(wù)，為樹立良好的國(guó)土資源廉政形象貢獻(xiàn)力量?！叭齻€(gè)一律”問責(zé)是凡收到群眾投訴和上級(jí)檢查出的問題，一律追查到底；凡查證屬實(shí)違法違規(guī)的，一律查處到位；凡自查自糾走過(guò)場(chǎng)的，一律追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，厲行問責(zé)。四、下一步工作安排下階段，我們將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照分局制定的方案，提高預(yù)警的科學(xué)性、及時(shí)性，把風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)，真正使“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”轉(zhuǎn)化成“安全點(diǎn)”?？剖谊?duì)所采用聯(lián)系單、告知函、碰頭會(huì)等形式加強(qiáng)聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)。初步實(shí)現(xiàn)“四加強(qiáng)”。二是分權(quán)。廣泛征集照片、音像、實(shí)物資料，來(lái)教育人、感染人、激勵(lì)人、警示人。四、初步成效實(shí)行崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)管理，特別是查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的過(guò)程就是一個(gè)自我教育、自我警省的過(guò)程，這讓大家開始重新審視手中的權(quán)力，受到了一次實(shí)在而深刻的廉政教育，表現(xiàn)為“三個(gè)化”：廉政教育日?；?。從塊塊上講，突出抓住領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、普通崗位三個(gè)層面。廉政風(fēng)險(xiǎn)由崗位而產(chǎn)生。為了找準(zhǔn)、找全、找深風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，使廉政風(fēng)險(xiǎn)從“幕后”走向“臺(tái)前”，我們堅(jiān)持“對(duì)崗不對(duì)人”，采用“自己查、相互議、股室審、班子定”的方式，梳理、發(fā)現(xiàn)廉政風(fēng)
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