傳染病疫情報告獎懲制度-wenkub.com
2024-11-04 17:16 本頁面
【正文】 設(shè)一等獎一名，獎金500元，二等獎二名，獎金200元，三等獎三名，獎金100元。全年發(fā)現(xiàn)傳染病漏報超過五例者，追究傳染病報告管理人員責(zé)任。工作站負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查傳染病疫情上報工作，每月有小結(jié)。我院傳染病防治管理實行醫(yī)院、科室、責(zé)任人三級管理制度。并與醫(yī)院精神文明條例40條掛鉤。三、首診醫(yī)生要做好登記、填卡工作，項目齊全，字跡清楚；“兩本一卡”要統(tǒng)一。疫情管理人員和網(wǎng)絡(luò)直報人員必須接受上級疾控部門的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。2012年1月10日永城市第五人民醫(yī)院 傳染病法規(guī)知識培訓(xùn)制度疫情管理人員、網(wǎng)絡(luò)直報人員和有關(guān)院科領(lǐng)導(dǎo)要積極參加各種有關(guān)傳染病知識培訓(xùn)，全面了解有關(guān)法律法規(guī)及其規(guī)章制度。院領(lǐng)導(dǎo)小組組織院內(nèi)自查傳染病漏報外，配合市防疫站進(jìn)行漏報抽查。責(zé)任報告人發(fā)現(xiàn)傳染病時，在搶救處置患者的同時應(yīng)及時、規(guī)范填寫“傳染病報告卡”。（3）對累計漏報、遲報超過1例者，扣除責(zé)任人當(dāng)月工資、資金，并通報全員，科室主任負(fù)連帶責(zé)任。根據(jù)傳染病檢查上報情況對工作突出的先進(jìn)個人給予年終100元獎勵。本院任何人員不得瞞報、漏報、謊報或授意他人隱瞞、謊報疫情。實驗室應(yīng)根據(jù)化驗結(jié)果，對所有傳染病或疑似傳染病的患者進(jìn)行疫情報告。對其他乙、丙類傳染病病人、疑似病人和病原攜帶者在診斷后，應(yīng)于124小時內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報告。衛(wèi)生部決定列入乙類、丙類傳染病管理的其他傳染病。本院為法定傳染病責(zé)任報告單位，本院執(zhí)行職務(wù)的醫(yī)務(wù)人員均為責(zé)任報告人。（詳見附表）⑸全年發(fā)現(xiàn)傳染病漏報超過5例者，扣除責(zé)任醫(yī)生年終獎金，給予警告處分?？剖抑魅呜?fù)連帶責(zé)任。按照醫(yī)院、科室、責(zé)任人三級管理制度落實獎懲制度。對工作督導(dǎo)不力，檢查不及時造成漏報不能及時發(fā)現(xiàn)者，對責(zé)任科室及責(zé)任人給予50元罰款處理。二、每季度根據(jù)傳染病報告及管理情況，從工作突出的人員中評選先進(jìn)個人5名，給予獎勵300元/人。先進(jìn)個人由疫情管理辦公室按季度推薦，如本季度優(yōu)秀人員不足5名者，按實際人數(shù)推薦。全年個人漏報、遲報病例數(shù)超過3例者，年終取消優(yōu)秀個人評優(yōu)資格，科室合計漏報、遲報病例數(shù)
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