【正文】 兩天的時間很快過去，但我明白，它不僅僅只是曬黑了我的皮膚，也讓我對__人有了更多的理解更多的懂得，對__也有了更多的感情。而這也是我之所以選擇__的一個很重要的原因。第二周我在進一步理解__文化的同時，去參加了由研發(fā)中心夏青主講的scrum培訓。在__的第一個禮拜真是光顧著忙了，竟忘了究竟忙了些什么。我說是啊，人“嫁”過去了，心自然也得“過門”。法務辦的工作緊張忙碌而充實，在安排完我的上網、郵箱、協同賬號等事項后，他們都各自去忙自己的工作了。辦妥入職手續(xù)后，就被正式引薦到法務辦了。接下來是各種登記，各種復印，各種簽字，因為是法學專業(yè)的關系，盡管我知道勞動合同和保密協議都是格式條款，我可能沒有對其進行討價還價的資本，但我依然認真細致地審查了勞動合同和保密協議的每一個條款，甚至是條款中每一個標點符號，以確信這并非完完全全的“賣身契”(一笑)。當hr給我電話說要給我發(fā)offer時我真的感覺很高興，不僅是因為獲得了一份比較適合自己的工作，更像是獲得了一種經努力而取得的認同。在以后的日子里我慢慢知道這是一個尊稱，是公司上下對傅老師的尊重和欽佩。等待總是讓人焦慮，又是很長一段時間沒有任何音信。“復面”盡管姍姍來遲，但也算如約而至，只是那天hr是在18:12打電話給我的，讓我嚇了一跳，心想不會這時候還沒到下班時間吧。當我聽到__有接近三千名員工卻只有四個法務人員編制時，我還是不淡定地表示了驚異。在二樓會議室的面試，一開始我還有點緊張，這或許和我那天還沒來得及吃午飯有關。我清楚記得那天的場景。那時的我，在努力尋找新的方向新的未來。我會積極利用每一個機會，特別是審核合同之際，針對涉及到的法律知識予以宣傳和講解，為提高公司職員的法律意識、避免給公司造成不必要的經濟損失、規(guī)避法律風險作出努力。非訴訟案件方面做好合同風險的把控和法律的培訓工作。其中，厄瓜多爾國內部分已經完成。法務工作總結篇二自三月份進入公司以來，先后處理了黃友竹交通肇事、郝宗洲水泥買賣案的案件以及仁智達鋼管事件相關訴訟材料的準備。對函件如有異議，應及時回函澄清，表明觀點。完善印章刻制標準實踐中，經常出現將加蓋項目部印章的合同認定為表見代理要求總公司承擔連帶責任的情況，為降低該風險，在印章刻制時，可注明印章的用途，起到告知第三人的作用，即讓第三人對項目經理部的權利有較為直觀和充分的認識，且日后在訴訟中可以此作為一個抗辯的理由，用來判斷和說明第三人善意或惡意的依據。同時，堅持以協調為主，訴訟為輔的原則，與項目負責人及各分公司共同協商處理。對于個別項目履約能力差、負責人資信度不高、合同條款被動的項目應重點跟蹤，及時溝通并出具合同交底書，提示風險，制定對策。第四篇：法務工作總結最新當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。由于之前本公司法務人員的欠缺，曾在公司對外簽訂的《建筑工程施工合同》(如仙桃項目)、《一級建造師培訓合作協議》及《行政采購合同》等與公司利益相關的合同中缺乏法律審查和把關，以后我要加強這方面的業(yè)務能力提高和鍛煉，以便為公司的合同審查做好鋪墊和準備工作。六、企業(yè)合同法律風險與防范知識培訓工作20xx年是我公司制度健全及管理體系化運作的一年，我部門積極響應公司號召，加強對項目管理層人員的法律教育和宣傳，擬了《公司合同法律風險與防范》講義，并于今年x月16舉行了專門的知識講座，并針對在建項目合同管理方面存在的紕漏及不足提出建議性方案，與參加培訓的所有項目經理及合同管理專員進行互動探討，使得各項目相關負責人進一步懂得如何規(guī)避合同法律風險，該講座取得了較好的階段性成效。而在合同爭議解決方式上，一些合同約定的仲裁和訴訟解決方式不甚明確，此時，我即會及時予以指出，要么仲裁要么訴訟，以便明確爭議的解決方式，不致產生不必要的糾紛。并在實踐中尋找問題，及時修改，不斷完善管理機制。三、制定公司各類管理辦法，并在實踐中不斷探索、改進，使公司管理進一步制度化，規(guī)范化。我深深的`知道，當今時代是一個科技突飛猛進的時代，也是技術更新的時代，法務工作是典型法律操盤工作，只有對法律了如指掌，方能洞察法律漏洞，才能較好的規(guī)避法律，運用法律，從而使得法律成為確保公司利益得到保護的有力武器。進入公司之后，我首先通過熟悉公司原有的運作管理模式，進一步研究分析公司運作之風險所在，從而圍繞“有效降低公司法律風險，合法創(chuàng)造公司最大財富”之管理原則，從而展開日常法務管理工作。依托“六五”普法要求，繼續(xù)加強法律宣傳工作，提高上海公司全體人員依法治企的水平。在以后的工作中，需要進一步加強合同審核，按照合同審核制度，防范風險。上海公司作為新成立的39。上海公司以“六五”普法為依托，用心開展法律培訓工作。（二）法律風險防控報表工作在推進法律風險防控工作中，上海公司用心加強事前防范體系建設。二、用心開展法律工作，為公司穩(wěn)健經營保駕護航。（二）聘請外部法律顧問，配備專職法務人員上海公司成立后，為保障公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，從源頭上杜絕各類法律風險，上海公司與XX律師事務所簽訂了常年法律顧問服務合同，就有關經營管理、各類經濟合同、融資、審查合作方資信、法律培訓等事項帶給法律咨詢服務。目前，我社區(qū)有兩放人員4人，刑釋解教人員生活狀況良好，有效地預防了重新犯罪。開展多種形式的安置幫教工作。開展法律服務進社區(qū)活動。二、注重治安、狠抓宣傳社區(qū)領導非常重視綜治工作，成立了綜治機構，建立健全了各種組織，我們把有責任感、有能力的、熱心此項工作的社區(qū)居民充實到此項工作中，進一步規(guī)范了社區(qū)組織建設，充分發(fā)揮他們最大的能力，使社區(qū)的綜合治理工作上了一個新的臺階。各位領導，面對建筑行業(yè)和公司的新形勢，新變化，法務部工作量大，責任也大。20xx我們繼續(xù)堅持在法律允許的前提下為公司爭取更多的利益，挽回更多的經濟損失，力爭在訴訟成本上形成突破。上半年，公司已完善了法務工作機制和考核制度，細化了考核評分條例，以促進公司管理體制的完善。分子公司勞資糾紛給案件件，均調解結案。調解撤訴率達。面對新的更具有挑戰(zhàn)性的一年，我一定加強和提高各方面的素質培養(yǎng)，以更大的熱情和努力投入到公司的發(fā)展和建設中去，和同事們一起為雄獅集團的發(fā)展貢獻自己的力量。三、進一步加強公司的法律宣傳和培訓工作隨著國家對企業(yè)運營活動和市場秩序的規(guī)范，通過加強對員工的法律宣傳和培訓工作，從而使員工學法、知法、守法、用法，懂得國家法律和公司的規(guī)章制度對于公司和員工的意義和重要作用，使得員工自覺自愿地遵守國家法律和公司規(guī)章制度，履行職責。一旦簽字蓋章即確認對合同項下各項權利和義務的同意，任何違背合同規(guī)定的行為都可能遭到對方的違約索賠，因此，公司及各部門簽訂的`合同由各部門及公司專人負責。要使合同的管理規(guī)范化、科學化，首先要從完善制度出手，制定切實可行的合同管理制度，使管理工作有章可循。三、做好相關案件的跟蹤工作，維護公司的合法權益截止到20xx年？月，通過公司法務部和律師事務所經辦的案件共？件建設工程合同糾紛案件？起現在案件緊張情況如何？執(zhí)行案件？起，現在進展情況如何？勞動爭議案件多少起？上述案件提醒，在合同的簽訂過程中應當做好前期目標公司的盡職調查工作，厘清目標公司的經營狀況及財務狀況。公司制定的合同管理辦法，并在實際工作中得到不斷完善和發(fā)展，建立了合同的簽約授權、合同專用章、合同招標、合同文檔管理等各項制度，進一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責，加大了合同管理力度，使合同管理更具有實際操作性。（二）訴訟以及其他工作因公司的發(fā)展需要，幾乎所有的省外分公司和省內的部分分公司是采取個人或合伙承包制，承包人自負盈虧，公司直營的分公司和項目較少，既然是自負盈虧，當然由分公司自己承擔因分公司產生的一切責任，包括訴訟案件的應訴，所以，雖然公司的訴訟案件相對較多，但是大部分都是由分公司自己去處理，只有公司自己的案件或者分公司沒有能力處理的案件才會由公司派員處理，因此由公司法務人員處理的案件并不多，本人在公司的四個月中，大約處理了6到7件訴訟案件，主要為租賃合同糾紛、買賣合同糾紛、人身損害賠償糾紛，以及協助他人處理其它一些案件，這種案件雖然法律關系不算復雜，但是因建筑行業(yè)的人際關系復雜導致案件處理起來較困難，即使如此，約3到4件訴訟案件已圓滿結案。工程進度款、結算款的付款方式是否合理和付款時間是否明確。從近兩年看，公司有些人員法律風險意識不強，公章管理不規(guī)范、出具的法律文書不嚴謹、有些重大的函件未經法務部審查就加蓋公章，在處理糾紛時使公司處于不利地位。及時協助處理公司運轉過程中出現的各類問題，提出各類合理化建議，參與問題的處理和協調，保障公司利益最大化；同時，根據公司出現的問題，建議制定相關的規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)的各項運轉行為，做到依法治企。公司要發(fā)展，現金為王，應收賬款居高不下，每天都是損失。全年開展了人力資源配置、外協外包、采購合同適用、銷售合同風險等專項審計5次，出具審查報告5份，就公司涉及的相關問題提出合理化建議，以供公司領導決策。完成清欠接近1000萬，在成員減少的情況下與去年基本持平。對各管理處安全事故發(fā)生率的監(jiān)管，同時監(jiān)管各處公司制度的執(zhí)行情況，督促總公司范圍內法律制度的順利進行，加強公司內部法律的風險管控。20xx年下半年工作計劃下半年法務部門繼續(xù)以經濟工作為中心，完成公司各項法律工作，在不斷提高自身素質和業(yè)務能力的同時，加強相關法律法規(guī)的宣傳和教育工作，為各部門提供法律咨詢和服務，做好公司安排的各項工作任務，下半年，法務部工作安排如下：加強對三盤領海的催費工作，現階段已準備好各項資料，起訴兩家看其效果，如效果很好，將進行全面的起訴工作。退費工作，現退費工作已接近尾聲。在過去的半年中，法務部開展了如下工作：根據公司要求，法務部今年的工作重點為牧業(yè)陳費催繳。六、提高時間管理能力工作后，學習、充電的時間比較分散，需要協調分配務，要做到有技巧的“擠”，才能保證充電時間。今后我要加強這方面的鍛煉，努力做到適時、正確的表達自己的觀點，同時虛心聽取他人的意見，加強與集團公司各部門及所屬各單位同事的交流學習，在團隊合作中鍛煉、提高自己。四、提高公文寫作水平及語言表達能力。法務管理工作也應適應新形勢，轉變工作方式。在資源整合各環(huán)節(jié)的實際工作中，溝通、協作、組織能力得到了充分的鍛煉。同時，集團公司及所屬各單位為主體簽訂的合同具有種類多、涉及面廣、數額大等特點，面對上述難點，我只有嚴格要求自己，慎之又慎對待合同中的每個問題點，努力做到碰到一個徹底弄透徹一個，把每次工作任務當作一次學習、提高的機會，并在平時合同審查工作中，要求自己做個有心人，多看，多想、多聽，時刻對新的法律法規(guī)、業(yè)務相關內容保持敏感性，不斷充實自己的知識結構，使得自己的合同審查能力得到了快速提高，較迅速適應了這一項工作。三、參與集團公司各類投資項目的前期盡職調查工作，負責出具項目盡職調研階段的法律意見書。在領導、同事的關心幫助下，我的工作、生活已經逐漸邁入新軌道。我知道工作中還有很多我沒有接觸到有待我親身體驗的事情，或簡單或復雜，通過一次次的考驗我會有更加強大的內心和更加成熟的處事方式。從內心來說我絕對想把工作做好，也在努力做好，但還是難以避免的出現很多錯誤，其實，每次被指出錯誤的時候，我自己首先非常自責，如果自己能再多看幾眼，如果自己能多考慮幾點，如果自己能再認真細心一點6767，我也會虛心接受領導教誨，犯錯幾次之后，我開始懷疑自己的辦事能力，在自責中心情低落。在這個過程中，我開始摸著石頭過河，公司內部操作流程和部門配合讓我不知所措，領導交代任務時只會告訴我做什么，而怎么做就要我主動去問，問領導，問同事，我深知自己麻煩了不少人，也經常在跌跌撞撞的犯了錯誤后接受批評，為自己的無知買單。三、及時與外聘律師進行溝通，解決工作難題和法律糾紛。二、熟悉現有工作流程，對已有的先進工作程序繼承發(fā)揚，對有待完善的工作程序提出新的方法。法務工作總結7入職的這段時間，我迅速了解公司法務基礎工作及相關工作流程，針對目前存在的問題結合自己的經驗，提出了一些建議，在領導和同事的幫助下，從以下幾方面逐步展開法務工作：一、了解現有法務工作狀況，及時進入法務角色，理清工作思路。工作中的不足和改善的方法一、有時候過于追求所謂的“公平”，而未能最大限度維護公司利益；以后務必以公司利益為重，保證公司利益最大化。領導，為公司業(yè)務的合法開展帶給了有力支撐。三、與公司合作的《拆遷方案》和《委托協議》，目前正在走工作流，該《委托協議》在領導的指導下進行了完善并確稿。我主動與經辦部門溝通，了解簽約背景和雙方的簽約地位，以及公司透過這項委托合同想要到達的目的，然后根據相應的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對合同條款進行認真審查，例如：委托資料、交付成果的標準和時間、委托費的數額及支付方式和支付條件、違約職責、解決糾紛的方式等這些基本條款是否具體、明確、切實可行，尤其是違約職責條款是否將可能發(fā)生的一切違約行為全部包括在內，是否明確了承擔違約職責的數額或計算方式，透過對這些條款詳細的約定，到達有效避免風險，并最大限度地維護公司的利益的目的。根據公司的需要，我不但重新學習了《中華人民共和國土地管理法》及實施條例、《中華人民共和國農村土地承包法》等國家法律法規(guī)，而且根據工作中的實際需要及時學習了《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《海南經濟特區(qū)土地管理條例》、《海南省征地補償費分配使用管理暫行辦法》、《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《三亞市群眾土地征收補償安置管理規(guī)定》、《三亞市城市房屋拆遷管理規(guī)定》《三亞市委、市政府關于堅決打擊違法建設行為的決定》等海南省和三亞市具體的法律政策規(guī)定等。真正實現為公司保駕護航的根本目的，保護企業(yè)健康成長。這不僅能夠提升公司員工整體的法律素質，緊跟時代步伐，也符合現代各國有企業(yè)依法辦事的要求。但這其實是一項需要各職能部門積極配合才能做好的工作。從宏觀層面來說，法務工作體系主要從以下三大方面進行建設：(一)建立并完善公司的規(guī)章制度首先要熟悉公司總體架構的運行情況，并找出其中的