20xx年度黨建工作目標管理責任書-wenkub.com
2024-11-04 13:22 本頁面
【正文】 二、考核考核工作由黨支部負責，實行百分制考核，采取聽、查、看等方法，半年檢查一次，年終按黨建考核細則全面量化考核。(五)創(chuàng)建和諧型單位（20分）圍繞建黨88周年、新中國成立60周年重大節(jié)日，配合公司支部組織形式多樣、喜聞樂見的紀念活動和群眾性文體活動，活躍機關氛圍。整合工會、婦女組織各項工作，推進黨群工作一體化。黨建工作文書檔案歸檔及時、規(guī)范、完整，能集中反映重點工作的落實過程和成效。按照科室特點和工作性質設臵功能性黨小組，加強黨小組活動，促進黨內生活的經(jīng)常化，搭建黨員作用發(fā)揮的平臺。積極參加黨員電化教育，全年組織觀看不少于6次。加強干部職工政治理論學習，各中層以上人員要結合 工作實際年內撰寫調研文章不少于1篇；心得體會不少于2篇；讀書筆記不少于1萬字。根據(jù)縣直機關工委二〇〇九年黨建工作安排，結合公司實際情況，制定本責任書。九、強化工作保障。八、加強反腐倡廉建設。七、開展黨員干部“連心”行動。認真做好黨員發(fā)展工作，落實好發(fā)展計劃。落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨員領導干部雙重組織生活等制度。每名黨員領導干部每年至少研讀3本經(jīng)典原著，組織開展好學習交流。全面落實黨員講黨課制度。制定貫徹落實《中共宣城市委關于全面推進從嚴治黨的實施意見》方案。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實加強思想理論建設、黨組織和黨員隊伍建設、作風建設和反腐倡廉建設，從嚴從實抓好黨建工作。，將所屬黨員全部納入組織管理，建立流動黨員臺帳，實行動態(tài)管理?！吨袊伯a(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》，采取“先鋒承諾+雙票決”方式，制定和認真實施發(fā)展黨員工作計劃，建立健全發(fā)展黨員檔案，發(fā)展黨員材料齊全。，強化黨員先進性建設，認真落實黨員主體地位。，年終工作實績考核突出，群眾滿意率在90%以上。，實施“目標倒逼法”。（5分）2黨員干部違法違紀問題得到認真及時查處。支部有入黨積極分子并能定期參加培訓（1分），正常情況下對到期預備黨員及時轉正（2分），在發(fā)展黨員工作中嚴格推行公示制、票決制和責任追究制（2分）.(共5分)1黨費收繳管理工作有專人負責，黨費收繳有專賬，按季度足額收繳無拖欠，并對黨費繳納情況進行檢查。（2分）（三）組織建設（30分）1加強
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