【正文】 推進企業(yè)精神文明建設(shè)，促進員工思想道德建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，錘煉團隊精神；進一步加強企業(yè)的宣傳力度，提高企業(yè)的知名度。繼續(xù)加強黨員隊伍的建設(shè)，組織好黨員的政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，努力爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”，保持黨員的先進性，使黨員能夠成為公司的一支中堅力量。今年以來，我支部雖然做了不少的工作，但與先進支部相比還有一定的差距，黨員學(xué)習的廣度和深度不夠，工作中應(yīng)付緊急問題、解決疑難技術(shù)問題的能力尚有欠缺，理論聯(lián)系實際等方面有差距，在開展黨建活動中適應(yīng)性和有效性有待進一步探索，黨員的先鋒模范作用還有待于進一步的發(fā)揮。提高緊急應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和責任感，激發(fā)青年立足崗位、努力拼搏的進取精神和工作熱情。組織員工開展文體活動，進行羽毛球、籃球等比賽，豐富職工的業(yè)余生活。五、黨政工團協(xié)力促發(fā)展。今年以來全公司收到員工上繳的無法退還的紅包26000元。以觀看教育影片、參觀教育基地、進行演講等為學(xué)習形式，提高學(xué)習效果；進一步完善了學(xué)習制度；今年以來，組織政治學(xué)習教育15次；觀看教育片4次；撰寫專題學(xué)習心得5篇。同時，擴大學(xué)習覆蓋面，將學(xué)習范圍擴大到全體職工，努力培養(yǎng)有學(xué)習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力的先進班組和職工，使學(xué)習轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的助推器，不斷提高企業(yè)業(yè)務(wù)工作的管理水平。努力建設(shè)學(xué)習型黨組織，完善政治理論學(xué)習制度，根據(jù)集團公司黨委布置的學(xué)習內(nèi)容以及公司各階段的中心任務(wù)，有計劃、有重點地開展學(xué)習。在具體工作中做到了“四個結(jié)合”，一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學(xué)習《廉政準則》結(jié)合起來，使黨員意識到廉政是創(chuàng)先爭優(yōu)的基礎(chǔ)；二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風建設(shè)提高工作效能活動”結(jié)合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結(jié)合，取得了實實在在的效果；三是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與黨員干部教育結(jié)合起來，健全黨組織的考核評價和激勵機制，加強黨員學(xué)習管理；四是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與公司實際業(yè)務(wù)結(jié)合起來，發(fā)揚黨員先鋒崗，黨員帶頭作風，以點帶面，帶動職工積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。和公司行政一起建立有效的干部培育機制，積極推行激勵保障制度。建立和落實黨建工作責任制。四、對集團黨建工作意見與建議**公司黨委在集團黨委的正確指導(dǎo)下，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在新形勢下，為進一步加強黨委和黨員的凝聚力與戰(zhàn)斗力，提出以下意見與建議：對下屬黨委和黨支部提供政策幫助和政策支持，加強對下屬黨委的指導(dǎo)和引導(dǎo)，加強黨委的凝聚力；加強與下屬黨委、黨支部之間的溝通與交流，增強為外企流動黨員的教育和管理的能力；開展更多的黨建工作交流研討會議，豐富企業(yè)黨員管理的經(jīng)驗，提高黨委的核心戰(zhàn)斗力和先鋒、堡壘作用。（三）積極開展活動，增強組織凝聚力。每一種學(xué)習形式都通過黨組織階段報告來檢驗是否學(xué)有所成，學(xué)有所獲，自學(xué)保證每一名外企黨員受教育都有所收獲，集中學(xué)習保證組織整體能力有所提高，推進發(fā)展有思路。三、外企黨員教育與管理情況**公司黨委管理正式黨員、預(yù)備黨員共計606人，經(jīng)上級黨組織審批，公司于2009年12月成立中共**公司委員會，并于2010年8月確定黨委成員設(shè)置及分工，在2010年11月召開黨員會議發(fā)展首批入黨積極分子共計10人，為更好對外企流動黨員進行教育及管理，黨委依據(jù)所服務(wù)客戶規(guī)模及黨員數(shù)量成立了員工黨支部、雇員黨支部，由專人負責黨費收繳、黨員聯(lián)系、黨員活動開展、黨員發(fā)展，以及預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出等工作，并采取多種形式加強與黨員同志之間的交流，如在網(wǎng)站開辟黨員管理專欄，及時發(fā)布、更新信息，上門收取黨費，積極組織黨員活動等，得到了黨員們的一致好評，并增強了外企流動黨員同志的凝聚力和黨組織的戰(zhàn)斗力。（三）保業(yè)務(wù)增長，擴大市場份額。（二）增工作效率，促進組織優(yōu)化。二、黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況**公司黨委堅持開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”三大主題服務(wù)活動，即“抓服務(wù)質(zhì)量、增工作效率、保業(yè)務(wù)增長”，使全體員工在思想上樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的牢固信念，在工作中形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，進一步認真踐行三大主題的要求，積極進取、勤奮工作、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻，緊緊圍繞全公司的中心和重心工作，在全公司形成“黨委一面旗，黨員一盞燈”的良好局面。在抓好科學(xué)發(fā)展學(xué)習實踐活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)積極開展創(chuàng)建學(xué)習型企業(yè)活動，進一步激發(fā)員工“自信、創(chuàng)新、融合、專業(yè)”的服務(wù)熱情，并舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動十余次，為造就一批高素質(zhì)、精業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)專業(yè)人才隊伍夯實基礎(chǔ)。（二）學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，增強組織建設(shè)。現(xiàn)將黨建工作各方面情況總結(jié)如下：一、黨的建設(shè)情況（一）以人為本，加強思想政治建設(shè)。產(chǎn)業(yè)鏈黨建是促進產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的有力保障。推進黨建工作從有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變是新時期非公企業(yè)黨建工作的重要課題。制定支部工作計劃、三會一課、組織生活、民主評議、黨員踐諾、發(fā)展黨員、流動黨員管理等一系列制度，認真做好非公企業(yè)黨建規(guī)范化工作。加大發(fā)展力度。xx集團經(jīng)過各方面考慮，新近調(diào)整了產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作企業(yè)名單，共清退4家，新增3家。實踐證明，這些措施是堅決有效的。在己經(jīng)開展發(fā)展黨員工作的企業(yè)，企業(yè)老總對這項工作是執(zhí)歡迎的態(tài)度的，他們想搞黨建但苦于沒有經(jīng)驗，剛好產(chǎn)業(yè)鏈黨建做到“家門口”，兩廂情愿，一拍即合。今年8月，我們組織了產(chǎn)業(yè)鏈入黨對象和企業(yè)管理人員參加了xx集團的“中國夢”主題教育。“幫助他們其實也是在幫自己。三是加強交流和溝通，通過采供之機、周末之機，利用業(yè)余時間，組織大家學(xué)習黨的精神，把黨的最新對企業(yè)最接近的方針政策傳達到企業(yè)，堅定轉(zhuǎn)型發(fā)展、堅守實業(yè)的信心，堅定跟黨走的信念。一是編印黨建簡報。在走訪摸排的基礎(chǔ)上，在周邊地區(qū)篩選了發(fā)展基礎(chǔ)較好、企業(yè)主比較認同的25家小微企業(yè)，從2012年10月份開始，先后走訪了浙江恒通閥門、浙江漢姆森閥門、浙江中金閥門、伊甸閥門、邁迪閥門配件、永嘉科密機械、博大機械處理、浙江博豪閥門、溫州廣德機械、浙江省阿爾法閥門等10家企業(yè)，同企業(yè)主開展座談，征求企業(yè)意見，摸清了協(xié)作企業(yè)基本情況，為下一步的工作打下了基礎(chǔ)。二、主要做法成立班子健全機構(gòu)。三是xx集團有多年來逐漸形成下來的黨建基礎(chǔ)。而xx集團是溫州閥門行業(yè)的龍頭企業(yè)，是全省146家工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)之一，也是浙江省泵閥行業(yè)協(xié)會會長單位，為之配套的上下游小微企業(yè)數(shù)量多、合作比較緊密，有些廠家己經(jīng)與之合作多年，相互之間信任度高，為開展產(chǎn)業(yè)鏈黨建試點工作提供了現(xiàn)實基礎(chǔ)。一是產(chǎn)業(yè)形成了集群，產(chǎn)業(yè)鏈比較完整。支部書記還定期對承諾事項進行跟蹤，對工作進展情況進行點評并將工作效果與員工2010年績效掛鉤考核，有力地促進了廣大黨員干部立足本職崗位爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，員工在工作中“重學(xué)習、比貢獻、爭先進”，公司凝聚力和內(nèi)部活力顯著增強，員工隊伍思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識也明顯提升，有力地推動了公司全年各項工作目標的圓滿完成。建立了關(guān)鍵崗位員工廉政檔案，實行關(guān)鍵崗位廉潔承諾制度，關(guān)鍵崗位人員通過簽訂廉潔從業(yè)承諾書，進一步加深了對自身崗位重要性的認識，員工廉潔自律意識得到增強；公司內(nèi)控制度進一步完善，風險能力明顯提升，黨風廉政建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化軌道，各類腐敗現(xiàn)象喪失了滋生的土壤，公司內(nèi)部呈現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)勤政廉潔，員工遵規(guī)守紀的和諧發(fā)展局