【正文】 定期對項目運行情況進行分析，并與前期策化方案對比，提報項目運行總結(jié)。跟進物流項目的實施過程，協(xié)調(diào)解決項目推進中出現(xiàn)問題，根據(jù)項目規(guī)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)編制項目管理方案給項目推進提供培訓(xùn)與指導(dǎo)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求或工作需要，開展其它工作。積極溝通其他部門的各方關(guān)系，掌握產(chǎn)品的生產(chǎn)、供應(yīng)、庫存與發(fā)運情況，協(xié)調(diào)解決在供應(yīng)、銷售、呆滯與殘損品處理等運作中出現(xiàn)各類問題。協(xié)調(diào)食鹽制造企業(yè)各方關(guān)系，掌握制造企業(yè)的產(chǎn)能與生產(chǎn)進度計劃，反饋計劃組結(jié)合銷售計劃制訂補貨計劃。負(fù)責(zé)在庫貨品的質(zhì)量監(jiān)控及呆滯品、殘損品的上報與處理工作。根據(jù)計劃組的補貨與配送計劃，指導(dǎo)與監(jiān)督各操作點的準(zhǔn)確實施。指導(dǎo)、監(jiān)督公司物流運作規(guī)章制度和操作流程在本運作組管理范圍內(nèi)的實施。負(fù)責(zé)各類報表統(tǒng)計上報與物流信息反饋。掌握各配送中心、門店發(fā)貨與庫存動態(tài)變化，根據(jù)營銷部門的銷售計劃制訂補貨計劃保證安全庫存。完善物流部門組織架構(gòu)、崗位職責(zé)以及部門員工的績效考核，持續(xù)提升工作績效。負(fù)責(zé)物流管理團隊的培養(yǎng)與建設(shè)，組織協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作關(guān)系，并為屬下的工作提供指導(dǎo)和培訓(xùn)。開展其它工作。，包括：確定運作要求、配置資源、成立運作團隊、制作項目操作手冊（SOP）、發(fā)布項目運作通知書、舉辦運作培訓(xùn)、支持與指導(dǎo)項目啟動初期操作等。，組織實施外協(xié)供應(yīng)商的評估與考核，對核心外協(xié)供應(yīng)商的培植與管理。負(fù)責(zé)公司物流運作標(biāo)準(zhǔn)的組織制定與監(jiān)督實施，包括：運作流程標(biāo)準(zhǔn)、運作資源配置標(biāo)準(zhǔn)、運作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)量化標(biāo)準(zhǔn)、成本定額標(biāo)準(zhǔn)等。第五篇：物流管理部部門職能及崗位設(shè)置物流管理部職能定位、組織架構(gòu)及崗位職責(zé)（草案）背景：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃要求，重新定位物流管理部的職能，使其由運作型部門向管理型部門轉(zhuǎn)變。十一、市政科職責(zé) 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)單位及小區(qū)的市容環(huán)境衛(wèi)生，抓好衛(wèi)生知識普及、健康教育宣傳工作；加強紅十字會建設(shè)與管理，組織指導(dǎo)居委會紅十字衛(wèi)生站、基層企事業(yè)單位紅十字會工作，建立自救、互救網(wǎng)絡(luò)；加強消毒站、衛(wèi)生執(zhí)勤隊的建設(shè)與管理；牽頭推進物業(yè)管理一體化，做好物業(yè)協(xié)會工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)中小道路管理；辦理私房修建有關(guān)手續(xù)，協(xié)助有關(guān)部門拆除違章建筑，配合做好市政動遷等實事建設(shè)工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)環(huán)境保護工作，督促、檢查達標(biāo)情況；配合有關(guān)部門進行水務(wù)執(zhí)法，加強對轄區(qū)內(nèi)河道養(yǎng)護管理；負(fù)責(zé)檢查落實轄區(qū)內(nèi)防汛防臺（抗震救災(zāi)）工作；強轄區(qū)內(nèi)綠化管理，組織協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的綠化種植、綠化規(guī)劃等工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的計劃生育宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常管理，加強流動人口的計劃生育管理；加強街道集貿(mào)市場管理，做好市場“兩費”的收繳工作；協(xié)調(diào)落實居委會公建配套設(shè)施。七、勞動科職責(zé) 負(fù)責(zé)勞動監(jiān)督、外地勞動力管理、失業(yè)登記、失業(yè)保險金申領(lǐng)、勞動手冊辦理、協(xié)保登記、協(xié)保人員生活費補貼發(fā)放、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、兩金代辦代繳（自由職業(yè)者、個體工商戶）、崗位開發(fā)、招工信息查詢、社會保險政策和賬戶查詢、民政救助辦理、非正規(guī)勞動組織申辦、非正規(guī)勞動組織管理、失業(yè)人員檔案管理、知（支）青子女來滬就讀入戶申辦。三、宣教科職責(zé) 結(jié)合本街道黨員、干部的思想實際，制訂宣傳教育工作計劃并予以實施；協(xié)助街道黨工委抓好黨工委中心組學(xué)習(xí)，制訂中心組學(xué)習(xí)計劃，做好定期學(xué)習(xí)的組織落實；抓好街道黨員、干部思想教育，定期組織開展述學(xué)等各種形式的學(xué)習(xí)活動；負(fù)責(zé)街道精神文明創(chuàng)建工作計劃和目標(biāo)的制定，組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)精神文明創(chuàng)建活動的開展，抓好文明單位、文明小區(qū)的創(chuàng)建工作；依托市民學(xué)校，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)型社區(qū)的創(chuàng)建培育學(xué)習(xí)型家庭、小區(qū)、樓組、單位等；宣傳、貫徹黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策,建立健全社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡(luò)，了解掌握社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)信息，做好各界人士的維權(quán)、聯(lián)誼及幫困工作。（6）負(fù)責(zé)黨風(fēng)和廉政建設(shè)，組織開展黨紀(jì)、政紀(jì)教育，對違法、違紀(jì)案件進行查處。（2）領(lǐng)導(dǎo)本街道企業(yè)、事業(yè)單位、居民委員會，以及各類無主管企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體等單位的黨組織和黨員參與社區(qū)建設(shè)；對離職、失業(yè)和流動黨員實行屬地管理；對區(qū)職能部門派駐的社區(qū)管理和服務(wù)機構(gòu)黨的工作實行雙重領(lǐng)導(dǎo)。4．對居民工作履行的職責(zé)是：指導(dǎo)社區(qū)居委會工作，及時向上級反映居民的意見和要求；對居民進行法制和社會公德教育，組織居民參與社區(qū)環(huán)境整治等社會公益活動；組織開展群眾文化、體育活動和社區(qū)教育、衛(wèi)生工作，普及科學(xué)常識。其主要職責(zé)職權(quán)是：貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章和市、區(qū)人民政府的決定、命令，完成市、區(qū)人民政府部署的各項任務(wù)。及時向政府反映社區(qū)居民的意見和要求，處理人民來信來訪。做好社區(qū)教育、文化、體育活動的組織指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。依法參與城區(qū)建設(shè)和管理，協(xié)助搞好城市規(guī)劃管理、市政公用設(shè)施管理、市容環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化美化、環(huán)境保護、城市防災(zāi)、預(yù)防和控制“非典型肺炎”等工作。街道辦事處職責(zé)：街道辦事處是區(qū)人民政府的派出機關(guān)，受區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)，依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，在本轄區(qū)內(nèi)行使相應(yīng)的政府管理職能。彭冬梅：，、治超數(shù)據(jù)的整理工作。簡繼賢： 。易干森： ，治超現(xiàn)場全面負(fù)責(zé)人。李雪琴（副科長）：、規(guī)范化管理、督察和考核工作，、行政訴訟工作，、減輕、免于處罰案件材料審核。俱往矣，數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝。須晴日，看紅裝素裹，分外妖嬈。沁園春(四)財務(wù)部承保業(yè)務(wù)部：配備經(jīng)理1名，內(nèi)部兼職會計員2名。經(jīng)理職責(zé)：負(fù)責(zé)建立、協(xié)調(diào)和維護與金融機構(gòu)的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)擔(dān)保類及投資類業(yè)務(wù)、反擔(dān)保措施的創(chuàng)新研究和風(fēng)險控制的制度建設(shè)；與評審部共同做好項目立項、初審、反擔(dān)保方案設(shè)置、保后監(jiān)管等一系列制度建設(shè)工作；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同文本合規(guī)性審查和政策性小額擔(dān)保業(yè)務(wù)的審批、協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)；主管擔(dān)保代償追償及資產(chǎn)清收工作；做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。在部門經(jīng)理或副經(jīng)理的指導(dǎo)下,能獨立完成擔(dān)保項目的立項及評審報告書,對風(fēng)險評估有一定的把控能力。其中: 一級項目經(jīng)理: 從業(yè)時間滿三年且具有較扎實的具體操作實踐經(jīng)驗。經(jīng)理職責(zé)：按照部門職能,制定公司目標(biāo)任務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展及本部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)與管理工作；負(fù)責(zé)公司項目評審委員會秘書工作及擔(dān)保和有關(guān)投資業(yè)務(wù)的制度建設(shè)；參與制定保后監(jiān)管管理辦法并組織實施，負(fù)責(zé)客戶征信系統(tǒng)建設(shè)；與風(fēng)險控制部共同負(fù)責(zé)反擔(dān)保措施設(shè)置的科學(xué)性、可行性、知識改變命運精品文檔 你我共享風(fēng)險可控性研究；協(xié)助風(fēng)險控制部做好代償追償工作；做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)公司本部辦公用品采購、保管與供應(yīng)的后勤保障和文電收發(fā)打印、綜合檔案管理、安全保衛(wèi)等方面的行政工作；負(fù)責(zé)公司的各項宣傳、公關(guān)、信息簡報編輯和企業(yè)形象維護工作；組織安排總經(jīng)理辦公會及相關(guān)專題會議，做好會務(wù)接待、行政事務(wù)接待、會議文件準(zhǔn)備與會議紀(jì)要等文秘工作。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,受托管理公司資金和存出保證金賬戶及市區(qū)兩級再就業(yè)擔(dān)保基金,確保資金安全。按照《安徽省融資性擔(dān)保公司財務(wù)管理暫行辦法》的規(guī)定及行業(yè)監(jiān)管部門和國有資產(chǎn)管理機構(gòu)的要求，合理編制公司經(jīng)營預(yù)算草案，如實反映公司財務(wù)狀況，準(zhǔn)時上報擔(dān)保行業(yè)統(tǒng)計資料等一系列財務(wù)、業(yè)務(wù)計劃，積極配合有關(guān)機構(gòu)依法實施的審計、評估和監(jiān)督檢查等工作。負(fù)責(zé)與融資性擔(dān)保機構(gòu)監(jiān)管部門的業(yè)務(wù)對接和市級擔(dān)保貼費等有關(guān)專項申報工作。負(fù)責(zé)公司各部門的綜合協(xié)調(diào)事務(wù)，按照分工及交叉監(jiān)督管理需要，做好財務(wù)崗位有關(guān)工作。辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。承辦政策性小額創(chuàng)業(yè)擔(dān)保業(yè)務(wù)及政策性擔(dān)保補貼收入的申報工作。第二篇：部門職能及崗位設(shè)置暫行辦法精品文檔 你我共享部門職能及崗位設(shè)置暫行辦法第一章 總 則第一條為進一步規(guī)范公司內(nèi)部管理體制，優(yōu)化人力資源配置和精細化分工，增強責(zé)任意識，加大制度貫徹執(zhí)行力度，促進管理制度化、行為規(guī)范化，按照《安徽省融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法》、《融資性擔(dān)保公司公司治理指引》和《融資性擔(dān)保公司內(nèi)部控制指引》的要求，現(xiàn)就公司各部門職能及崗位設(shè)置，制定本暫行辦法。（1人）負(fù)責(zé)礦業(yè)權(quán)招拍掛的資金確認(rèn)； 負(fù)責(zé)礦業(yè)權(quán)招拍掛的憑證制單；負(fù)責(zé)礦業(yè)權(quán)招拍掛的發(fā)文起草及審批單、流轉(zhuǎn)單制單； 負(fù)責(zé)礦業(yè)權(quán)招拍掛的資金退還與劃轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)國土廳礦管處開具礦業(yè)權(quán)價款發(fā)票，及開具礦業(yè)權(quán)交易服務(wù)費發(fā)票；負(fù)責(zé)招投標(biāo)保證金退還工作，負(fù)責(zé)與交易工作人員交接招投標(biāo)保證金退還收據(jù)，投標(biāo)應(yīng)退保證金及中標(biāo)保證金業(yè)務(wù)一覽表的打??；負(fù)責(zé)招投標(biāo)保證金退還時出賬憑證制單； 協(xié)助交易總賬會計整理裝訂憑證及賬本。（1人）銀行賬戶的管理，賬戶中收儲資金的管理工作； 土地儲備貸款資金收支工作； 銀行存款明細賬的記賬及核算工作，收儲業(yè)務(wù)銀