【正文】 四個(gè)月以來(lái)，我牢固樹立了“辦公室無(wú)小事”的思想，盡職盡責(zé)，努力工作。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，有文書處理、檔案管理、收發(fā)傳真、必需品的采買、招待客人及后勤管理等。諺語(yǔ)有云：”紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定?！白鍪裁词虑槎家袟l理”，這是我剛進(jìn)辦公室時(shí)一位領(lǐng)導(dǎo)教給我的，我意識(shí)到我的肩上開始扛著責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎小心，否則對(duì)不起關(guān)心自己的人們。這里有許多工作經(jīng)驗(yàn)資深的員工和領(lǐng)導(dǎo)，能來(lái)這里實(shí)習(xí)，我覺(jué)得對(duì)我以后的從業(yè)生涯很有幫助，感到自己很幸運(yùn)。而北方大多二十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會(huì)?？倐}(cāng)的劃料，下料等。真的，第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過(guò)的人才能體會(huì)。1協(xié)助接待最大客戶德國(guó)客人。整理員工檔案，以備隨時(shí)出檔和歸檔。復(fù)印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等。在這一過(guò)程中，我采用了看、問(wèn)、學(xué)等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識(shí)，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。同時(shí)實(shí)習(xí)也給了我一定的工作經(jīng)驗(yàn)，為將來(lái)謀求一份好職業(yè)打下了基礎(chǔ)。否則就會(huì)貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性。文秘管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。樹立一個(gè)辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂(lè)觀的態(tài)度，要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功?，F(xiàn)在，我工作的時(shí)間雖然不久，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點(diǎn)，會(huì)比以前為人處事了。再好好學(xué)習(xí)，之后相信自己通過(guò)努力一定會(huì)找個(gè)好工作來(lái)回報(bào)父母及其所有的老師的。所以，感覺(jué)現(xiàn)在的工作還是挺不錯(cuò)的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯(cuò)的。有時(shí)同事有事要晚來(lái)一點(diǎn)，就要我一個(gè)人在辦公室辦公，偶爾我也會(huì)的，大家相處的很好，沒(méi)有什么隔合。由于經(jīng)驗(yàn)少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。也許我是剛開始工作，有時(shí)受不了經(jīng)理給的“氣”，自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個(gè)工作得了。但是過(guò)了幾天就稍有點(diǎn)習(xí)慣了，每天向我同一個(gè)辦公室的女孩學(xué)習(xí)一些辦公知識(shí)。畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，受益匪淺，也打開了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)也是為了證明自己的能力，在另一分天地，開拓自己的領(lǐng)土。并在這份天地培養(yǎng)自己的工作能力，加深對(duì)機(jī)構(gòu)、職業(yè)生涯、同事等各方面的認(rèn)識(shí)。兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問(wèn)。很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。我們每天都在改變：改變行為習(xí)慣、改變思維、改變感覺(jué)、提升能力、增強(qiáng)責(zé)任感……“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。且這兩個(gè)家機(jī)構(gòu)/企業(yè)的性質(zhì)不同，其文化方式、經(jīng)營(yíng)模式與理念、企業(yè)管理等均有其獨(dú)特的特點(diǎn)。社會(huì)工作講述了要運(yùn)用不同渠道為案主提供有利的資源，親情是一種資源，正是依靠這份資源，我很輕松的開始了我人生中的第一份工作。未來(lái)的人力資源管理需要我們擁有全面的管理素質(zhì)和技能，保持開放包容心態(tài)，積極引導(dǎo)企業(yè)文化的創(chuàng)新和發(fā)展，以滿足不斷變化和轉(zhuǎn)型的企業(yè)需求。我相信，在未來(lái)的職業(yè)道路上，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能和能力，為企業(yè)和社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。通過(guò)實(shí)習(xí)，我對(duì)人力資源管理這一領(lǐng)域的認(rèn)識(shí)和理解更加全面和深入。各業(yè)務(wù)部門和人力資源部門的有效溝通和合作，才能更好地為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。在企業(yè)中，人員流動(dòng)性較高，如果我們不能及時(shí)了解員工真正的意愿和需求，就難以保持員工的穩(wěn)定性和工作滿意度。我相信今后的我，將在各個(gè)方面繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)，豐富自己在人事管理方面的知識(shí)和技能。最后，在員工對(duì)待方面，我深入了解了公司文化和企業(yè)家精神。首先，在招聘方面，我學(xué)習(xí)了如何發(fā)布職位信息并針對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選和面試。通過(guò)本次實(shí)習(xí)，我學(xué)會(huì)了如何和同事合作、交流和協(xié)調(diào)，讓工作更加高效化。同時(shí)，我也通過(guò)和同事的交流，了解到了不同企業(yè)的39。在實(shí)習(xí)期間，我負(fù)責(zé)維護(hù)員工檔案、錄入員工信息和更新員工數(shù)據(jù)?，F(xiàn)在，我工作的時(shí)間雖然不久，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點(diǎn)，會(huì)比以前為人處事了。再好好學(xué)習(xí)，之后相信自己通過(guò)努力一定會(huì)找個(gè)好工作來(lái)回報(bào)父母及其所有的老師的。四、主要工作職責(zé)如下：(1)日常文件、材料的收拾整頓、歸檔、保密(2)坐班接待來(lái)訪、對(duì)來(lái)訪者進(jìn)行指引、疏浚溝通(3)電話接聽、記實(shí)，重要信息的轉(zhuǎn)達(dá)(4)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的使用、維護(hù)、電子信息的查收(5)辦公耗材的保管、使用、發(fā)放、登記存案(6)證照印契的使用及治理(7)員工考勤、及考勤設(shè)備的維護(hù)、治理、使用(8)對(duì)本職工作泛起的題目，提出公道化建議，進(jìn)行修正(9)案牘工作、部門后勤工作(10)會(huì)務(wù)鋪排、籌備，部分溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)(11)輔助公司領(lǐng)導(dǎo)及部分負(fù)責(zé)人，與各個(gè)政府職能部分及社會(huì)權(quán)力部分溝通、協(xié)調(diào)工作，辦理各類政府批文。費(fèi)用申請(qǐng)單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。學(xué)習(xí)基本的知識(shí)、快遞的運(yùn)費(fèi)核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識(shí)、復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的保養(yǎng)及維修。商務(wù)會(huì)議及展會(huì)行程安排工作：制定出差計(jì)劃表，確保出差人員的行程正常進(jìn)行。日常接待工作：接打電話時(shí)，使用文明語(yǔ)言，說(shuō)話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國(guó)外客戶來(lái)訪人員，對(duì)于遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)咨詢或者要求幫助的人員，我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。(3)建立當(dāng)日備忘錄。現(xiàn)將這三個(gè)月的實(shí)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：一、踏實(shí)的工作態(tài)度三個(gè)月以來(lái)，我堅(jiān)持工作踏實(shí)，自覺(jué)維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。雖說(shuō)是實(shí)習(xí)也不能隨心所欲地不想上班就不來(lái)， 每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時(shí)間久了容易厭倦。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識(shí)肯定是不行的的。雖然對(duì)自己不是很有信心，但我相信應(yīng)該有所收獲，想鍛煉一下自己，早晚都要面對(duì)就業(yè)還不如盡早地適應(yīng)環(huán)境，有什么不足的地方回到學(xué)校還有辦法彌補(bǔ)。相信在今后正式加入社會(huì)的隊(duì)列后，我們?cè)诠ぷ髦幸矔?huì)遇到更多的難題和成長(zhǎng)。為此，我也學(xué)會(huì)了通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和鍛煉來(lái)自我提升。二、自我的學(xué)習(xí)和提升即使來(lái)到了工作的崗位，但也不代表我們的學(xué)習(xí)就到此為止。對(duì)一名新人來(lái)說(shuō)，僅僅是資料的整理對(duì)我而言并不難。經(jīng)歷了這次的實(shí)習(xí)鍛煉之后，我的能力也得到了極大的進(jìn)步，現(xiàn)對(duì)自己的實(shí)習(xí)情況做如下總結(jié)：一、實(shí)習(xí)的工作情況進(jìn)入實(shí)習(xí)階段，我身邊的環(huán)境和人都變得陌生。兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問(wèn)。看不慣企業(yè)之間殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)。這是第一次正式與社會(huì)接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。象我就是每天就是坐著接電話發(fā)發(fā)傳真什么的，顯得枯燥乏味。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實(shí)在不行可以虛心請(qǐng)教他人，而沒(méi)有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會(huì)所淘汰。自學(xué)能力在學(xué)校時(shí)，老師總強(qiáng)調(diào)我們要培養(yǎng)自己的自學(xué)能力，參加工作后才能深刻體會(huì)到老師的良苦用心。很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活。每天在規(guī)定的時(shí)間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。工廠出產(chǎn)的防風(fēng)設(shè)備品種多元化，廣泛的應(yīng)用于龍門起重機(jī)、斗輪機(jī)、門座式起重機(jī)等各種在軌道上運(yùn)行的起重機(jī)。對(duì)于我所工作實(shí)習(xí)的地方，可以作簡(jiǎn)單的敘述：xx科技有限公司是當(dāng)前國(guó)內(nèi)一家以研制各種起重機(jī)安全防風(fēng)設(shè)備為主的專業(yè)生產(chǎn)廠。否則就會(huì)貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性。性質(zhì)，主要由經(jīng)理給安排?，F(xiàn)在，已經(jīng)迎來(lái)了春天，而在過(guò)去的這些日子里，自己在xx科技有限公司的工作實(shí)習(xí)也是經(jīng)歷了由陌生到熟悉是過(guò)程。四、致謝很感謝明富青瓷原料廠給我這個(gè)機(jī)會(huì)，能夠在我初涉社會(huì)的時(shí)候，提供了一個(gè)平臺(tái)，讓我能體驗(yàn)各種滋味，尤其是總經(jīng)理陳明富先生，他教會(huì)我很多做人處事的道理。工作態(tài)度認(rèn)真，細(xì)心謹(jǐn)慎，不疏忽大意，不馬虎潦草，負(fù)責(zé)任。有時(shí)遇到困難，一時(shí)又找不到人解決，心情就變得煩躁，雖然這樣，我也不能夠放棄，要學(xué)會(huì)從調(diào)整心態(tài)來(lái)舒解壓力來(lái)面對(duì)困難。于是我就趁著休息時(shí)間，逐步的掌握了這些機(jī)器的39。有天我來(lái)的挺早，來(lái)到廠里的時(shí)候其他師傅都還沒(méi)到，只有一個(gè)清潔工阿姨到了，我們一起打掃了辦公室，她還教我怎么擺放辦公室的物品才能使空間更加協(xié)調(diào)，雖然這僅僅一件小事，但是我覺(jué)得正是因?yàn)槊恳粋€(gè)人都很注意這些細(xì)節(jié)，才能讓我們大家在一個(gè)好的環(huán)境下更加愉快的工作。開始時(shí)我想到什么就做什么，一會(huì)兒整理資料，一會(huì)兒打印些資料，等到用到的時(shí)候又找不著所要的資料。作為文員，所做的事情比較瑣碎繁雜，總經(jīng)理常常教我，做事情要分主次、有條理，有耐心。廠里工人有10人，專業(yè)制作青瓷師傅有8人。因?yàn)楦赣H對(duì)青瓷情有獨(dú)鐘，所以他推薦我到龍泉明富青瓷原料廠，當(dāng)一個(gè)文員。像如何接聽電話，如何接待客人等都是秘書學(xué)學(xué)過(guò)的學(xué)問(wèn)；人員聘請(qǐng)、培訓(xùn)、績(jī)效考核等是人力資源管理學(xué)過(guò)的學(xué)問(wèn)；做excel表格、word文檔文件等式辦公自動(dòng)化學(xué)過(guò)的學(xué)問(wèn)。但是我的收獲卻是很大的，每個(gè)部門的主管和文員我都清楚了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導(dǎo)，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā)，我都可以獨(dú)立辨別了。工作幾天之后，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些確定之后，交給我一些我可以獨(dú)立完成的任務(wù)。來(lái)應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)覺(jué)了一個(gè)差別，就是北方與南方的差別。幸好宿舍的女孩子們對(duì)我很好，告知我他們剛出來(lái)工作的經(jīng)受，也是從被當(dāng)成隱形人開頭的，從打雜的過(guò)來(lái)的，勸我要挺得住，堅(jiān)持走過(guò)來(lái)就好了。1領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。并創(chuàng)辦了報(bào)，廣播站，滿足員工日益增長(zhǎng)的精神文化需求。xx集團(tuán)是在民營(yíng)企業(yè)中最早聘請(qǐng)海外職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)當(dāng)公司高管的企業(yè)，在產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新上也主動(dòng)尋求與國(guó)際接軌，從20xx年開頭，公司每年都聘請(qǐng)西歐國(guó)家的一流設(shè)計(jì)師對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行同步研發(fā)，在制鞋行業(yè)開發(fā)新品種方面始終保持領(lǐng)先地位，并建立了標(biāo)準(zhǔn)化試驗(yàn)室?，F(xiàn)將這些日子在工作中取得的成果和不足做個(gè)小結(jié)。剛結(jié)束的這段實(shí)習(xí)時(shí)間可以說(shuō)是我高校四年來(lái)最辛苦也是最充實(shí)的一段時(shí)間。在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)之后，或者說(shuō)當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時(shí)候，我們需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實(shí)踐中。通過(guò)本次實(shí)習(xí)，我不僅增加了自己的專業(yè)知識(shí)和技能，還讓我更加深入地了解了企業(yè)的人事管理工作。通過(guò)這些工作，我明確了企業(yè)在制定薪酬和福利制度時(shí)需要考慮到的因素，以及如何制定合理的制度。通過(guò)面試，我學(xué)會(huì)了如何評(píng)估應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)。文員頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)7在20xx年1月至20xx年3月期間，我在某企業(yè)的人事部門實(shí)習(xí)擔(dān)任文員。我也認(rèn)識(shí)到職場(chǎng)中的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力對(duì)于一個(gè)人的發(fā)展至關(guān)重要，因此我將更加重視這方面的提升和鍛煉。在文書起草中，我經(jīng)常出現(xiàn)一些格式和用詞錯(cuò)誤，導(dǎo)致文件需要重新修改；在文件歸檔和審核中，我也有時(shí)會(huì)忽視一些重要的細(xì)節(jié)，導(dǎo)致一些問(wèn)題被忽略。首先，作為一名實(shí)習(xí)生，我缺乏相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力，在工作中有時(shí)會(huì)感到力不從心。其次，我學(xué)會(huì)了如何與同事相處并建立良好的職場(chǎng)關(guān)系。因此，我意識(shí)到作為文員，我肩負(fù)著重要的責(zé)任，需要全力以赴，時(shí)刻保持高度的警惕和專注。其次，這次實(shí)習(xí)也使我深刻認(rèn)識(shí)到了工作的重要性和責(zé)任。作為文員，我承擔(dān)著各種文書的起草和處理工作。這次實(shí)習(xí)是在一家知名企業(yè)的行政部門，擔(dān)任文員崗位。心情好，大家工作開心，有利于公司的發(fā)展。但是環(huán)境往往會(huì)影響一個(gè)人的工作態(tài)度。所以，現(xiàn)在我很珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，多學(xué)一點(diǎn)總比沒(méi)有學(xué)的好，花同樣的時(shí)間，還不如多學(xué)，對(duì)以后擇業(yè)會(huì)有很大的幫助。不然以后干什么都會(huì)干不好的。我上了xx個(gè)月的班，在這短短xx個(gè)多月中，曾有幾次想過(guò)放棄。很耗時(shí)間，第一天就因?yàn)樽艘惶煅岜惩吹?。在這一過(guò)程中，我采用了看、問(wèn)、學(xué)等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí)，為以后正常工作的展開奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從個(gè)人發(fā)展方面說(shuō)，對(duì)我影響的應(yīng)該是作為一個(gè)社會(huì)人工作作風(fēng)以及在工作過(guò)程中專業(yè)知識(shí)對(duì)工作的重要作用，因?yàn)檫@些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過(guò)的方面。五、實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師xx老師。 文員的頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告 篇2一、實(shí)習(xí)時(shí)間xx月xx日xx月xx日。我想我能做的就是＂學(xué)會(huì)察言觀色，多工作，少閑話＂。所以我們要開始有意識(shí)地培養(yǎng)自己的理財(cái)能力，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉房租餐費(fèi)和日常的開支，常常所剩無(wú)幾，一不留神可能成為月光一族，因此我們要學(xué)會(huì)合理支配我們手中的錢，不能想買什么就買什么，要“三思而后行”。但是工作簡(jiǎn)單也不能馬虎，你一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會(huì)給公司帶來(lái)巨大的麻煩或損失，還是得認(rèn)真完成。工作辛苦由于自己是實(shí)習(xí)生，所以要早早的到辦公室打掃衛(wèi)生，所以每天7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車，就算天氣再寒冷再差，有時(shí)候公司業(yè)務(wù)繁忙，晚上或周末得加班，那留給個(gè)人支配的時(shí)間更少。我擔(dān)任的是文員一職，平時(shí)在工作只是打打電話處理文件。資料收集，建立的準(zhǔn)確性和有效性。有對(duì)前臺(tái)接待工作禮儀的指導(dǎo)權(quán)和執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)。負(fù)責(zé)公司會(huì)議室布置和有關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備工作。一、工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司前臺(tái)信息，資料的收集，傳遞和管理，考勤，員工出入登記，車輛出入登記（一）工作內(nèi)容和職責(zé)負(fù)責(zé)制定前臺(tái)信息管理工作細(xì)則，經(jīng)審批后嚴(yán)格執(zhí)行。很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活。每天在規(guī)定的時(shí)間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。在實(shí)習(xí)期間，我負(fù)責(zé)協(xié)助人事部門實(shí)施員工培訓(xùn)和開展職工活動(dòng)，進(jìn)一步加深了我對(duì)企業(yè)文化和人力資源部門的了解。在實(shí)習(xí)公司，我負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和更新員工檔案，以及處理員工請(qǐng)假和調(diào)休等事項(xiàng)。在這三個(gè)月的實(shí)習(xí)中，我得到了很多鍛煉和進(jìn)步。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力、服務(wù)水平。很難想象，一個(gè)不講奉獻(xiàn)、自私自利、貪圖安逸的人，能得到領(lǐng)導(dǎo)、同事的青睞。培養(yǎng)良好的職業(yè)品格：良好的職業(yè)道德是抵制各種不正之風(fēng)，轉(zhuǎn)變企業(yè)風(fēng)氣，建立良好的人際關(guān)系，建設(shè)高度的企業(yè)精神文明的重要保證。廣泛興趣的培養(yǎng)要通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)，廣泛接觸各種事物，在活動(dòng)中逐漸體驗(yàn)到心理上的滿足，從而激發(fā)出興趣和愛(ài)好。新資源的開發(fā)、新技術(shù)的發(fā)明與應(yīng)用、生產(chǎn)工具的革新、生產(chǎn)組織的改革和管理水平的提高，不僅要求人們具備更高