學生會文藝部部門制度[共五篇]-wenkub.com
2024-11-04 04:11 本頁面
【正文】 “細節(jié)決定成敗”！部內組建各演出隊伍，所有通知、排練、演出等均有策劃負責人認真負責管理，負責人出現(xiàn)問題不得推辭，盡可能自己解決，實在為難及時上報大家共同解決?；顒舆M行時，部內成員堅守自己的崗位，不得無故缺席。每月底，干事寫一份工作小結，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時發(fā)現(xiàn)部門出現(xiàn)的問題等，并在下次例會同部門成員一起商討解決。以為廣大同學開展豐富多彩的文藝類活動、激發(fā)和培養(yǎng)同學的廣泛的興趣愛好、提升校園文化水平。我也會懷著積極向上的良好態(tài)度和精神一直努力著。以上是我文藝部本學期初步的工作總結。⑤為了不影響期末的復習，我院于11月28日舉辦“2011級迎新生晚會”。第二輪，剩下的八名選手自選曲目逐一進行演唱，演唱結束之后各評委進行點評，打分，計算平均分給選手排出名次，前三名進入第三輪。通過聯(lián)誼舉辦活動加強音樂與舞蹈學院與化工學院的聯(lián)系。并通過競賽的形式調動學院學生對文藝事業(yè)的激情和興趣。② 進行了納新的初步面試和復試，準備了種種能體現(xiàn)新鮮血液特點的問題。四、活動安排總結（1）目的：為了使我院的各個專業(yè)更加廣博精深地發(fā)展，從“服務于同學”的宗旨出發(fā)，這樣既可以擴大同學的參與面，培養(yǎng)興趣、陶冶情操、激發(fā)熱情、發(fā)揮專業(yè)潛能，營造更好的氛圍；同時又可以在活動中更好地挖掘、培養(yǎng)人才，并且為以后的各項活動打下了堅定的基礎，避免措手不及。（5）加強與委員的溝通和了解，關心委員的學習與生活,緊密與委員間的關系。（3）輪流安排干事每月上交工作總結，并對文藝部提出建議，要求。（3）嚴格遵守例會紀律。一、部門例會管理總結（1）根據(jù)文藝部的部門特點，將采取比較機動的會議方式，不設固定的例會時間。首先，讓我來介紹一些文藝部自身情況以及近期工作計劃。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學院的文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用，并幫助他們解決學習、生活等方面的困難；（四）發(fā)揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教于樂的方式，加強對學生的思想政治教育；（五）在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力；（六）負責院文工團的監(jiān)督和管理工作，協(xié)助各隊負責人搞好日常訓練和活動開展；（七）指導各系學生會文藝工作的開展。我們不斷改進工作方法，革新工作模式，拓寬工作領域、為學校各方面活動的開展和學校的校風、學風建設做出了自己的貢獻。只要你富有熱情，熱愛文藝，文藝部就是你展翅高飛、大展宏圖的家。SXX2014年12月15號第三篇：學生會文藝部部門介紹文藝部部門介紹青春太過昂貴，理應盡情燃燒。1）12月1號，我們已經(jīng)進行完節(jié)目的海選，對于晚會節(jié)目由初步策劃2）12月10號，將進行復賽，對節(jié)目出場順序進行準確策劃，確定上場節(jié)目 3）在晚會開始之前，文藝部干事進行明確分工。這一學期來，我們文藝部在學生會這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，進步很大，為了以后能夠更好的開展工作,提高我們的工作能力,服務同學,在此做總結如下:一、部門職責組織策劃系內各類文藝活動負責系內文藝人才的發(fā)掘和培養(yǎng)工作，給他們展示自
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