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學生會文藝部部門制度[共五篇]-wenkub.com

2024-11-04 04:11 本頁面
   

【正文】 “細節(jié)決定成敗”!部內組建各演出隊伍,所有通知、排練、演出等均有策劃負責人認真負責管理,負責人出現(xiàn)問題不得推辭,盡可能自己解決,實在為難及時上報大家共同解決?;顒舆M行時,部內成員堅守自己的崗位,不得無故缺席。每月底,干事寫一份工作小結,上交給副部,由副部整理,與部長共同探討,及時發(fā)現(xiàn)部門出現(xiàn)的問題等,并在下次例會同部門成員一起商討解決。以為廣大同學開展豐富多彩的文藝類活動、激發(fā)和培養(yǎng)同學的廣泛的興趣愛好、提升校園文化水平。我也會懷著積極向上的良好態(tài)度和精神一直努力著。以上是我文藝部本學期初步的工作總結。⑤為了不影響期末的復習,我院于11月28日舉辦“2011級迎新生晚會”。第二輪,剩下的八名選手自選曲目逐一進行演唱,演唱結束之后各評委進行點評,打分,計算平均分給選手排出名次,前三名進入第三輪。通過聯(lián)誼舉辦活動加強音樂與舞蹈學院與化工學院的聯(lián)系。并通過競賽的形式調動學院學生對文藝事業(yè)的激情和興趣。② 進行了納新的初步面試和復試,準備了種種能體現(xiàn)新鮮血液特點的問題。四、活動安排總結(1)目的:為了使我院的各個專業(yè)更加廣博精深地發(fā)展,從“服務于同學”的宗旨出發(fā),這樣既可以擴大同學的參與面,培養(yǎng)興趣、陶冶情操、激發(fā)熱情、發(fā)揮專業(yè)潛能,營造更好的氛圍;同時又可以在活動中更好地挖掘、培養(yǎng)人才,并且為以后的各項活動打下了堅定的基礎,避免措手不及。(5)加強與委員的溝通和了解,關心委員的學習與生活,緊密與委員間的關系。(3)輪流安排干事每月上交工作總結,并對文藝部提出建議,要求。(3)嚴格遵守例會紀律。一、部門例會管理總結(1)根據(jù)文藝部的部門特點,將采取比較機動的會議方式,不設固定的例會時間。首先,讓我來介紹一些文藝部自身情況以及近期工作計劃。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學院的文藝活躍分子,充分發(fā)揮文藝骨干的作用,并幫助他們解決學習、生活等方面的困難;(四)發(fā)揮文化載體在思想政治教育中的作用,通過寓教于樂的方式,加強對學生的思想政治教育;(五)在學生中大力開展美育活動,提高學生的文藝鑒賞能力;(六)負責院文工團的監(jiān)督和管理工作,協(xié)助各隊負責人搞好日常訓練和活動開展;(七)指導各系學生會文藝工作的開展。我們不斷改進工作方法,革新工作模式,拓寬工作領域、為學校各方面活動的開展和學校的校風、學風建設做出了自己的貢獻。只要你富有熱情,熱愛文藝,文藝部就是你展翅高飛、大展宏圖的家。SXX2014年12月15號第三篇:學生會文藝部部門介紹文藝部部門介紹青春太過昂貴,理應盡情燃燒。1)12月1號,我們已經(jīng)進行完節(jié)目的海選,對于晚會節(jié)目由初步策劃2)12月10號,將進行復賽,對節(jié)目出場順序進行準確策劃,確定上場節(jié)目 3)在晚會開始之前,文藝部干事進行明確分工。這一學期來,我們文藝部在學生會這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著,進步很大,為了以后能夠更好的開展工作,提高我們的工作能力,服務同學,在此做總結如下:一、部門職責組織策劃系內各類文藝活動負責系內文藝人才的發(fā)掘和培養(yǎng)工作,給他們展示自
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