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業(yè)務員上半年工作總結_個人工作總結-wenkub.com

2024-11-03 23:04 本頁面
   

【正文】 以接近100元/噸的利潤作為銷售目的,以20萬元的保證金作為回籠貨款和滯納金的保障??傆X得沒什么好思考的。這都會造成公司一定程度的損失。對已經(jīng)合作一段時間的供應商和客戶,我會輕信他們。對老客戶依賴性太強的直接后果就是希望對其放量至無限大,以增大資金回籠風險作為代價提高業(yè)績,把正常的業(yè)務來往變成了賭客戶無資金風險的個人行為。常常是在完成銷售以后才考慮客戶是否存在資金風險的問題。對目前所掌握的客戶資料及對其以前的了解依賴性太強,對其目前的生產(chǎn)及資金狀況調(diào)查不夠,風險意識不強?;嫉没际У男膽B(tài)從高到低,令我的承受能力幾乎達到極限。自以為是的認為,自己做得如何如何優(yōu)異,產(chǎn)生異常的優(yōu)越感。在今后的工作和生活中不斷提升自身的修養(yǎng),冷靜平和的對待已經(jīng)發(fā)生的事情,盡可能的做到己所不欲勿施于人。這讓我在工作中經(jīng)常沖動、發(fā)火,對同事說些不尊重的話和做出一些不尊重之事。當我們對某件事情的處理上執(zhí)不同看法時,您很少以領導者的身份將事情壓下,而是通過講一些道理讓我明白,我的決定并不正確,從而使我放棄固執(zhí)的想法,減少了我許多的工作失誤。在采購、銷售、回款過程中,您給予我獨自操作的最寬松的環(huán)境??傊?0xx年的功也好過也好,都已成為歷史,迎接我們的將是嶄新的20xx年,站在xx年的門檻上,我們看到的是希望、是豐收和碩果累累!第五篇:xx年11月業(yè)務員個人工作總結xx年11月業(yè)務員個人工作總結撰寫人:___________日期:___________xx年11月業(yè)務員個人工作總結我自xx年xx月xx日入職公司,履行業(yè)務員的職責和義務,在您的正確領導下積極開展各項業(yè)務工作,至今已有一年。但最終落實很少,其原因在于后期跟蹤不到位,自己信心也不足,浪費了大好的資源!四、10年以前的部分老市場的工作開展和問題處理由于以前我們對市場的把握和費用的管控不力,導致10年以前的市場都遺留有費用矛盾的問題。失誤之處在于沒有提前在費用上壓住經(jīng)銷商,以至后來管控失衡,最終導致合作失敗,功虧一簣。三、工作中的失誤和不足平邑市場雖然地方保護嚴重些,但我們通過關系的協(xié)調(diào),再加上市場運作上低調(diào)些,還是有一定市場的,況且通過一段時間的市場證明,經(jīng)銷商開發(fā)的特曲還是非常迎合農(nóng)村市場消費的。俗話說“選擇比努力重要”,經(jīng)銷商的“實力、網(wǎng)絡、配送能力、配合度、投入意識”等,直接決定了市場運作的質(zhì)量。主要原因有:a、上半年的重點市場定位不明確不堅定,首先定位于平邑,但由于平邑市場的特殊性(地方保護)和后來經(jīng)銷商的重心轉(zhuǎn)移向啤酒,最終改變了我的初衷。20xx年對于白酒界來講是個多事之秋,雖然xx年的全球性金融危機的影響在逐漸減弱,但整體經(jīng)濟的回暖尚需一段時間的過度。新人只要觀到了公司的成長以及感覺本身可以在公司好好成長,那么都邑想快點轉(zhuǎn)正然后工資上漲,我這邊的新人轉(zhuǎn)正前,關于提成我也是做了許多思想斗爭,不知道該怎么分配才算合理。如何留住新人讓兩邊都能成長對付公司達標的業(yè)務員,該怎么留住我本身其實斟酌的不多,也沒有經(jīng)驗,垂老是過來人,確定是必要借鑒垂老的經(jīng)驗。明顯感想感染到帶人帶出累贅感了,原來新人過來,可以幫本身分擔點事情以后也是可以幫我們進步業(yè)績的,然則我這邊又要教新人新器械,教完讓新人本身去實際操作,因為事情雜碰到的問題又許多,碰到了問題照樣得找我們來給他再次解答一次,相當于我們本身在處置懲罰問題的同時還得嘴上去說教教會新人,而且可能處置懲罰一次,新人照樣不明白,下次還會來問,所以花得光陰比我們本身處置懲罰還要多。說實話我都沒有想過本身也有才能帶新人,因為感覺本身也只是個小員工,什么事情還得靠垂老罩著做,本身還黃口孺子,憑什么去帶新人。今年是來公司的第二年,公司的發(fā)展是可以推動每一個員工的發(fā)展,同時每一個員工的發(fā)展一ㄇ公司前進的動力。方法是我們逐漸找出來的,而運用也是我們靈活選擇的。這一年,我也在實踐中逐漸找到了更適合我自己的方法。我們更應該注重一點個人的態(tài)度,因為我們的一言一行對方都是非常關注的。我們只有將他們實踐到工作當中去,才會知道他們最真實的用處。以下是我對今年一年工作的總結和思考,希望能夠給領導您一個不錯的答復。相信自己會完成新的任務,能迎接新的挑戰(zhàn)。協(xié)助行政部制定部門職責。四、處理日常工作,服從公司領導安排聯(lián)系法蘭克福展位的裝修及邀請函的辦理。與訂遙控鉛芯。給準備從帶回的新樣品。三、新產(chǎn)品的開發(fā),為客戶備樣將總與客戶的談判結果(有時旁聽并記錄)及產(chǎn)品要求、變化等資料傳達給采購及生產(chǎn)部門,并負責監(jiān)督并隨時向領導匯報工作進度。期間曾因業(yè)務經(jīng)驗少有過失誤:在事情緊急、誤解了意思的狀況下,與客戶直接聯(lián)系。,常被領導點名。此項工作繁瑣且重復率高(自七月份起,幾乎每周重復一次),占去了近%的精力。,制作并準備相應的出口單據(jù),去銀行辦理交單議付,有時辦押匯。,整理單據(jù),辦理木托熏蒸。但我有信心和決心在今后的工作中努力查找差距,勇敢地克服缺點和不足,進一步提高自身綜合素質(zhì),把該做的工作做實、做好。三、加強專業(yè)知識的學習從事xxx工作,只有不斷的加強對專業(yè)知識的學習,才能打造出具有持續(xù)競爭力的隊伍?;仡櫼荒甑墓ぷ?,我部各項工作雖然取得了一定的成績,完成了公司下達的各項指標任務,但工作中仍然存在著一些問題,如有效人力不足,銷售產(chǎn)能低下?,F(xiàn)將這一年的工作情況總結如下:一、業(yè)務拓展一年來,根據(jù)上級公司下達給我們的全年銷售任務,我部制定了全年銷售計劃,按月度、季度、半、來分時分段完成任務,由于我部的有效人力較少,在業(yè)務拓展上曾經(jīng)出現(xiàn)一定的困難,面對激烈的市場競爭,我們沒有放棄努力,通過與上級部門溝通、統(tǒng)一認識,努力增員,并且讓業(yè)務人員充分了解公司的經(jīng)營目標以及公司的經(jīng)營狀況。對每一個工作難點都進行了系統(tǒng)的分析,并針對實際情況做出有效有用的解決方案,堅持對待重點一定全面抓,對待難點采取各個擊破,做到主次分明,突出了重點,明確了工作方法,有針對性的解決了難點問題。公司讓我們?nèi)珖鴺I(yè)務員在廣東一聚,就好像在教會我們該怎么花錢一樣。 在x月中旬是我國一年一度的中秋佳節(jié),在這一個節(jié)日期間, 也是跟客戶進行溝通的很好平臺,過節(jié)送祝福,當然少不了送禮,除了公司派送五合月餅外另外還送一些有特色特產(chǎn)進行疏通。2 、在服務跟蹤上要得體,要體貼,要關心,努力做好跟蹤服務,解決客戶的實際問題,關心客戶的切身問題和客戶的生產(chǎn)問題,發(fā)現(xiàn)貨源不多或者即將用完要及時補充。在x月份,我從思想做起,進一步端正對待工作態(tài)度,把自己的工作當著自己的人生事業(yè),進一步強化干工作的執(zhí)行意識,領導講到哪里,我努力的做到哪里,我做為公司的業(yè)務,在以前的工作中,多少有一點按步就班,墨守陳規(guī)工作態(tài)度,在不斷的總結中,我充分的認識到這一點,在x月份我注重解放自己的思想,改掉按步就班,墨守陳規(guī)的不好習慣,積極的吸收新鮮切合實際的新方法,并用到工作中去,為我的工作服務,并取得了較好的效果,以實際行動積極投入到我們整個銷售團隊中良好銷售氛圍當中去,努力使自己變成一個在各項工作中都敢于去學,去比,去趕,去拼,去超的優(yōu)秀業(yè)務員。需要承擔起更多的責任,面對更多的挑戰(zhàn)。XX年個人的發(fā)展目標。所以可以針對不同客戶的要求適當拓展產(chǎn)品線寬度,滿足客戶的需求。像鐵支架每次做貨,都會有不同程度的品質(zhì)問題,好在客戶也理解這產(chǎn)品的難度,比較配合,最后也沒有太大的問題,最后公司也沒有索賠,(當時老板說若未能按時交貨十萬空運費得公司出)并不代表我ok了。(在現(xiàn)任公司這點是特別要加強的,發(fā)現(xiàn)有很多時候真的無法去操作那些訂單)提高與客戶溝通的技巧。加強產(chǎn)品知識,生產(chǎn)工藝,加工過程知識上的學習。自己的不足及需要改進的地方(XX年)在XX年中加于改善回首過去,每次為自己順利解決一個個問題而自我肯定——當然,這些成績的取得無不包含著老大/領導的不懈關懷和同事的鼎力協(xié)助。預先充分估量工作中問題的潛在發(fā)生性,預先防范。讓生活更精彩,更內(nèi)含,更快樂,我們必須要充實自我,看看未來,想想過去......XX年從xx公司中學習了一年,很感謝有這樣的機會去實踐與老大的哉培,在這里忠心地向他道謝!祝愿他在新的一年里工作順利,身體健康,心想事成,希望他有XX年有所成就及事業(yè)。從中也不斷自我總結,這樣才能把生活與工作都改善得越來越好,因為工作中,總會接觸到新東西,總結也很重要,下班時間,也會不斷充電思考與總結,才能讓自己業(yè)務工作有更多的了解與感悟。為此,在工作中我不光自己努力工作,同時也和同事之間也相處融洽。但我相信只要我業(yè)務更加的熟練介紹更加流暢,就能更快的提快我的工作效率,從而兼顧到更多的顧客。發(fā)放一些手機宣傳頁和指引他們?nèi)ンw驗專區(qū)讓他們在忙時也能自行體驗和比較中意的機型。手機專區(qū)直接應對的都是顧客,干好這份工作不僅僅需要熟悉每個手機產(chǎn)品的相關知識、流利的口才,更需要一份良好的心態(tài),要有耐心、愛心、細心,認真對待每一位顧客,不管他來自何處、身處何職,都要對他們的要求做到認真負責,盡我所能,為他們做出貢獻。業(yè)務員年工作總結8屈指算來,到公司已近一年的時間,回顧這一年里的工作,我在各位領導和同事的支持與幫忙下,此刻已基本上融入了xx公司這個大家庭,按照公司上級下達的要求和任務,認真做好自己的本職工作,透過這一年來的學習和工作,使我在工作模式上有了新的方法,技術和經(jīng)驗也得到了進一步的提升,而且在工作方式上也有了較大的改變。同樣,“銷售當中無小事”。業(yè)務員的工作成果包括兩個方面:一是銷售額,二是市場信息。如果對客戶沒有進行有效的管理,或者客戶關系管理粗糙,結果,既無法調(diào)動客戶的銷售熱情,也無法有效地控制銷售風險。下面,是我這一年工作的總結:一、銷售計劃業(yè)務員基本的工作就是銷售,銷售工作的基本法則是,制定銷售計劃和按計劃銷售。客戶網(wǎng)絡建設上,不能進行科學的網(wǎng)點布設,堅持個人傳統(tǒng)的思想!業(yè)務員年工作總結7俗話說“活到老,學到老”,這話一點不錯。并在公司發(fā)貨的時候電話通知客戶做好收貨的工作!銷售數(shù)據(jù)表明:成績是客觀,問題是肯定存在的,總體上,銷售工作是朝預定目標穩(wěn)步前進的。到陜北市場后,面對市場上客戶和顧客能很好的把握,大部分的做到了先款后貨。因為我們做銷售本來就是服務,通過自己使顧客的利益更大化,更長久一些,從而使公司獲得利潤達到共贏。 市場資源是有限的,是我們生存和發(fā)展的根本。關于銷售網(wǎng)絡的思路整理,以前在關中市場做工作的時候,始終圍繞著客戶做工作,忽略深入基層能看透問題本質(zhì),輕視了這對實現(xiàn)銷售信息資料掌握和及時改變銷售策略的重要性!因為錯誤的思路導致自己在關中市場失利較多,發(fā)展緩慢。我們知道質(zhì)量是企業(yè)的靈魂,當客戶在選擇供應商的時候,他們最重視的就是產(chǎn)品的質(zhì)量。記得老總前幾天說過這么一句話,現(xiàn)在我們公司的業(yè)務是接一個死一個。還有就是銷售部與生產(chǎn)部脫節(jié)的問題。 其次,之前主管也說過作為一名正式的業(yè)務員的話,如果真的想使自己有成就感的話那就要做出業(yè)績來,因此今后我也要朝著這個方向好好加油。這點主管也看到了,還提醒我也應該多學習一些技術方面的知識,以應對客戶隨時提出的問題。業(yè)務員年工作總結5希望今后我們所有的員工都能齊心協(xié)力
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