萬名干部下基層活動(dòng)實(shí)施方案-wenkub.com
2024-11-03 22:34 本頁面
【正文】 真是黨的好干部，人民群眾貼心人”。此舉，擴(kuò)大了該村32畝的茶園面積，年可實(shí)現(xiàn)增收15萬元。我們因地制宜，積極探索幫扶致富的新路子，以實(shí)際行動(dòng)惠及老百姓。先后投資9000多元，購置辦公設(shè)備20件（套），幫助程藻沖、陶家沖兩個(gè)村開展組織陣地建設(shè)，舉辦科學(xué)技術(shù)致富、法律法規(guī)等宣傳欄2期，建立村規(guī)民約、道德風(fēng)尚、村務(wù)公開等制度10多個(gè)。二、為民辦實(shí)事 真情惠百姓原先，我們片面認(rèn)為，現(xiàn)在農(nóng)村都承包到戶了，工作隊(duì)無事可做。工作隊(duì)還先后為老弱病殘戶承擔(dān)挖地、種茶、澆水、修剪茶桑等體力農(nóng)活48人次。三是帶著溫暖解民憂。如陶家沖村工作隊(duì)長(zhǎng)許新志，愛人手術(shù)住院，岳父突然逝世，他丟小家顧大家，回家兩天，就匆匆忙忙投入村里工作。并表示我們不是來做客，不是來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，而是來與農(nóng)民交朋友，當(dāng)學(xué)生，辦實(shí)事，做好事，解難事。一、帶著使命感 真心下基層干部下基層，是給村民帶來麻煩？還是帶來實(shí)惠？這是關(guān)系到干部下基層能否受到農(nóng)民朋友歡迎和贏得良好口碑的問題，也關(guān)系到能否樹立良好干部形象的問題。要牽頭組織協(xié)調(diào)各類媒體，開辟專欄，編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)，對(duì)活動(dòng)情況、鮮活經(jīng)驗(yàn)、取得成效及時(shí)報(bào)道宣傳，營造濃厚氛圍。下基層期間，基層發(fā)生重大社會(huì)問題或重大信訪案件的進(jìn)行問責(zé)。（三）嚴(yán)格考核，做好督查。民情臺(tái)賬，工作方案要及時(shí)征求黨委意見，排查出來的矛盾糾紛和各類不穩(wěn)定因素，要詳細(xì)列出單子提供給黨委。鎮(zhèn)政府下派干部要服從工作組的管理，使干部下基層活動(dòng)不走過場(chǎng)，不流于形式，真正成為群眾歡迎和滿意的民心工程。（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，深入推進(jìn)。沒有完成的，一律補(bǔ)課，確保取得實(shí)效。帶著責(zé)任干好工作，帶著感情為民辦事，把事實(shí)辦理到位、把矛盾化解徹底、把發(fā)展謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)。（一）了解民情、建立臺(tái)賬階段（2012年3月1日—3月17日）分別召開黨員座談會(huì)、群眾大會(huì)或代表會(huì)議，介紹來意，聽取意見，統(tǒng)一思想。農(nóng)村圍繞“升級(jí)晉檔”，推動(dòng)落實(shí)“一有三有”，突出幫民致富、促進(jìn)和諧。幫助基層組織建立矛盾問題臺(tái)賬，設(shè)立矛盾問題信息員、建立以村黨組織牽頭的矛盾糾紛調(diào)處委員會(huì)，吸收群眾信任、威望高的同志進(jìn)入調(diào)委會(huì)。幫助基層組織建章立制，改進(jìn)工作，建設(shè)“五好”黨支部，實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“干部下基層”活動(dòng)，對(duì)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下群眾工作，推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。二○一一年三月二十四日第四篇：萬名干部下基層萬名干部基層下鄉(xiāng)活動(dòng)的安排意見 為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委干部作風(fēng)整頓工作會(huì)議精神，切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，根據(jù)縣委關(guān)于深化萬名干部下基層活動(dòng)的要求，鎮(zhèn)政府決定，在全鎮(zhèn)開展以問政于民、問需于民、問計(jì)于民、解民憂、解民怨、解民困為主要內(nèi)容的“三問三解”干部下基層活動(dòng)。工作隊(duì)員駐點(diǎn)要嚴(yán)格遵守“七不準(zhǔn)”。駐村隊(duì)員要記民情日記。湖北長(zhǎng)安建筑股份有限公司 二○一一年五月二十六日湖北長(zhǎng)安建筑股份有限公司關(guān)于做好“萬名干部下基層”活動(dòng)的有關(guān)規(guī)定為全面推進(jìn)“萬名干部下基層”活動(dòng)，省委、省政府和市委、市政府對(duì)“萬名干部下基層”活動(dòng)提出了明確的要求，公司據(jù)此特作出以下規(guī)定：活動(dòng)時(shí)間必須是3個(gè)月。三是完善效果評(píng)價(jià)。組建活動(dòng)專班，由公司董事長(zhǎng)段建朝同志擔(dān)任組長(zhǎng)，總經(jīng)理段衛(wèi)昌同志為副組長(zhǎng)，工會(huì)主席方勝利同志為工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，董事會(huì)辦公室主任肖本之、審計(jì)辦公室主任肖本新、總公司辦公室主任石柱、監(jiān)事會(huì)主席陳質(zhì)彬、綜治辦舒宏偉同志為工作隊(duì)員。四是促進(jìn)發(fā)展。三是興辦實(shí)事。重點(diǎn)是圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的主題，宣講今年的中央一號(hào)文件精神和各級(jí)黨委、政府新出臺(tái)的支農(nóng)政策以及我縣自主創(chuàng)業(yè)扶持政策。五要帶著調(diào)研下去。三要帶著信息下去。要以一個(gè)普通勞動(dòng)者的身份出現(xiàn)，把身貼近農(nóng)民，把心交給農(nóng)民，與農(nóng)民做真朋友，切實(shí)幫助他們生產(chǎn)中的12個(gè)難題。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力適應(yīng)新形勢(shì)的要求，緊緊圍繞“三農(nóng)”工作實(shí)際，圍繞縣委工作中心，組織管理層干部下基層，進(jìn)農(nóng)戶、訪民情、察民意、解民憂、促和諧，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，為推動(dòng)英山經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展作貢獻(xiàn)。組織實(shí)施、深入推進(jìn)階段根據(jù)既定任務(wù)，明確負(fù)責(zé)人員、實(shí)施目標(biāo)、完成時(shí)限，逐一推動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)。結(jié)合這次聯(lián)村聯(lián)戶活動(dòng)，積極聯(lián)系幫扶單位，制定、完善和實(shí)施有利于我村的建設(shè)規(guī)劃，大力推進(jìn)我村新農(nóng)村建設(shè)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，總結(jié)和推廣當(dāng)前農(nóng)村勞力致富門道，培育龍頭企業(yè)，種植、養(yǎng)殖專業(yè)大戶。結(jié)合我村實(shí)際，圍繞農(nóng)民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，為農(nóng)民群眾多排憂解難，與困難群眾建立“一對(duì)一”對(duì)口幫扶關(guān)系，走訪慰問老黨員、困難群眾。使建設(shè)社會(huì)
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