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正文內(nèi)容

20xx年公開招聘中小學(xué)教師公告-wenkub.com

2024-11-03 22:18 本頁面
   

【正文】 聘用人員的工資按國家及天河區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,根據(jù)政策享受天河區(qū)中小學(xué)?,F(xiàn)職教師同等待遇。體檢合格者進(jìn)入組織考核,2010屆畢業(yè)生由畢業(yè)院校出具現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定和計劃生育證明,2002009屆持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生由戶籍所在地相關(guān)部門出具現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定和計劃生育證明。面試的主要形式為說課,主要內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識、教育教學(xué)能力和工作技能。五、資格審查和面試(1)資格審查按招聘科目人數(shù)1∶3的比例,依筆試成績從高分到低分確定資格審查名單,審查合格者進(jìn)入面試;不合格者,按照筆試成績從高分到低分依次遞補。二、招聘條件(一)基本條件具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;遵紀(jì)守法,品行端正,具有較強的專業(yè)素質(zhì)和良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德,符合有關(guān)政審條件;具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),無傳染性疾病,無精神病史,能承擔(dān)教育教學(xué)工作的任務(wù);具備崗位所需要的其他條件。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。在職報考人員在簽訂聘用合同時,應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(聘用)合同的相關(guān)證明。公示期滿且無異議后,如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺,不再進(jìn)行遞補。六、公示和聘用經(jīng)考核和體檢合格后確定的擬聘用人員名單,在瓦房店市教育局網(wǎng)進(jìn)行公示??己撕细竦?應(yīng)聘人員要在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。(三)確定參加考核體檢人員考試總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計分法計算,其權(quán)重為6:4,考試總成績=筆試成績60%+面試成績40%。面試滿分為100分,當(dāng)場打分,當(dāng)場公布成績。申請加分的報考人員應(yīng)于報考時提供由所在區(qū)、市、縣級政府征兵辦公室出具并簽章的加 分政策確認(rèn)證明。對筆試后合格人員數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)未達(dá)到2:1比例的崗位,該崗位報考人員筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線仍可進(jìn)入面試。參加考試人員不允許提前交卷離開考場,要待考試終到時間后,統(tǒng)一交卷 離開考場。筆試時間:筆試時間為2014年8月2日上午9:0011:00。考試內(nèi)容:考試科目為一科,試卷內(nèi)容有兩部分。通過資格審查人員,需繳納報考考務(wù)費50元。應(yīng)聘者需提交《2014年瓦房店市公開招聘中小學(xué)教師應(yīng)聘報名表》(見附件2),考生須自行下載、填寫、打印好報名表,按要求貼上本人照片后提交。畢業(yè)證、教師資格證還需提供打印的網(wǎng)上確認(rèn)信息(中國高等 教育學(xué)生信息網(wǎng)、中國教師資格網(wǎng))。報考同一崗位要形成3:1競爭比例,當(dāng)同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)到3:1競爭比例時,取消該學(xué)科崗位的招聘計劃或按比例縮減該學(xué)科崗位 的招聘計劃,并通知被取消崗位招聘計劃的報考人員進(jìn)行崗位調(diào)整。(一)報名時間、地點及要求應(yīng)聘人員可在7月23日至7月25日上午8:00—11:30,下午13:30—17:00持相關(guān)證件到瓦房店市教師進(jìn)修學(xué)校報名并參加資格審查。受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。(四)具有崗位所需的專業(yè)和技能條件。計劃招聘150人,具體崗位數(shù)量和崗位要求見附件1:《2014年瓦房店市公開招聘中小學(xué)教師學(xué)科崗位計劃》。提供虛假材料者,一經(jīng)查實,不予錄用,已簽的聘用協(xié)議無效。由于學(xué)校實施崗位設(shè)置和人員聘用,今年新招聘教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)有可能按學(xué)校崗位聘用情況聘用。八、相關(guān)問題的說明所報學(xué)科必須與所學(xué)專業(yè)一致(專業(yè)界定參照2011年廣東省公務(wù)員招考公布的《普通高校本科專業(yè)參考目錄》、《研究生專業(yè)參考目錄》以及《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄》規(guī)定執(zhí)行)。應(yīng)聘人員接到錄用通知后,在30個工作日內(nèi)到區(qū)人社局辦好相關(guān)錄用或調(diào)動手續(xù),逾期者取消其錄用資格。錄取。筆試成績(含折算后加分)和面試成績各占50%,兩項相加即為總成績。以說課形式進(jìn)行,滿分為100分。筆試內(nèi)容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能以閉卷形式進(jìn)行,卷面滿分為100分。自愿簽訂到農(nóng)村從教服務(wù)合同。如實填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。具有惠城區(qū)汝湖鎮(zhèn)仍圖片、蘆洲鎮(zhèn)、橫瀝鎮(zhèn)戶籍的應(yīng)聘者報考戶籍所在地的農(nóng)村中小學(xué)且簽訂10年服務(wù)合同的,其筆試成績折算后加10分。報考中學(xué)教師須具備本科以上學(xué)歷(報考中學(xué)音樂、美術(shù)、體育教師崗位或農(nóng)村初級中學(xué)教師崗位可放寬至大專學(xué)歷),報考小學(xué)教師須具有大專以上學(xué)歷?;莩菂^(qū)在職在編教師和聘用期未滿(截止日期為2011年7月31日)的民辦學(xué)校教師不在招聘之列。具有中級以上教師職稱的,年齡可放寬至33周歲。特別優(yōu)秀的,年齡可放寬至42周歲。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。十二、注意事項(一)招聘崗位及要求等具體事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。十一、招聘紀(jì)律公開招聘工作實行誠信報考制度。4.面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié),根據(jù)各市、縣(市、區(qū))確定的時間完成。1.公布招聘結(jié)果及空缺崗位時間:8月7日。參加了2018廣西中小學(xué)教師公開招聘,且取得筆試成績的考生(含報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位,專業(yè)對口,并已取得符合教師資格條例規(guī)定的教師資格的,免筆試的考生),可以參加補錄。八、公布招聘結(jié)果及空缺崗位公示期滿后,公布擬聘用人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(二)考核要求。本次招聘的總成績計算方式,由各市、縣(市、區(qū))自行決定,并在公告中予以明確。2.面試內(nèi)容及方式。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員,則應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補。1.面試人員名單。1.筆試日期:2018年5月12日(星期六)。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時間、地點并攜帶本人的有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。應(yīng)聘人員應(yīng)在4月24日15:00前及時查看報考成功與否的情況,以免錯失改報其他崗位的機會。逾期不繳費的,視作自動放棄應(yīng)聘資格。請考生盡量在4月16日前完成報名)。2018年4月16日17:30至4月17日17:30期間,報考申請未審查或未通過資格審查的,不能再改報其他職位。應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格一般由各市、縣(市、區(qū))教育行政部門或招聘單位在網(wǎng)上審查;需要現(xiàn)場審查的,由各市在招聘公告中明確。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試院官網(wǎng)()→系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報名”→“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報名,并對本人所填報的個人信息和報考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。(三)對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位的報考人員,專業(yè)對口,并已取得相應(yīng)教師資格的,可免筆試。二、招聘范圍招聘范圍為全區(qū)各市、縣(市、區(qū))教育局主管的公辦中小學(xué)(含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校,下同)教師(不含教學(xué)輔助教師),不包括以上學(xué)校管理和工勤崗位人員。新聘人員工資待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者接到通知后應(yīng)按時報到,逾15個工作日不報到者,視為自動放棄,由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補。六、公示、聘用(一)依據(jù)各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結(jié)果,確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點和保定人才網(wǎng)公示7個工作日。(四)初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次,復(fù)檢仍不合格者,取消聘用資格。五、體檢、考核期(一)根據(jù)個人總成績,從高分到低分按崗位等額確定進(jìn)入體檢和考核程序人員。打分采取體操式打分法,即分別去掉一個最高分和一個最低分,其余5名評委的平
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