【正文】 以上是我在調到客房部一個多月所走出來的總結，我相信我可以勝任客房部領班的這份工作，請領導給我一次表現(xiàn)代機會。電話或書面投訴要做好投訴記錄，由此投訴受理后要信函告知客人事情正在處理中特別是當?shù)仄渌麊挝坏耐对V客人要求轉訴的要將投訴內容告知單位。1開房間時注意門是否能鎖死。臺面下喉管，墻壁，墻腳是否潔凈及垃圾桶是否潔凈。查床下是否有雜物，床罩鋪放是否整齊美觀。面墻壁的清潔，然后檢查物品是否整齊。酒店客房領班述職報告尊敬的各位領導：時光如梭轉眼間為以調到客房部已有一個多月時間了，從保安部到客房部，從一個門外漢到一個內行的過程中，有心酸也有快樂，從一開始做一個床的3分鐘到現(xiàn)在地2分20秒，是和領導的幫助和我自己的努力是分不開的，沒有領導的幫助也沒有我的現(xiàn)在，使我從客房部的工作產生了濃厚的興趣，我對客房工作已經有了深刻的了解。今后工作方向：克服自身缺點，提高工作效率，更好的完成工作。與各部門做好溝通協(xié)調工作，積極主動參加酒店組織的各種培訓?，F(xiàn)對近期工作總結如下：認真準確積極的完成上級交派的各項任務。制定硬件（水龍頭開關、空調、電視、燈、電器開關）等的定期檢查維修制度，避免突發(fā)事故?？头垦膊?、定期檢查制度需要進一步加強，將事故防患于未然。在安全方面做到對電器開關、水開關、暖氣、空調等及時定期檢查，對跑冒滴漏盜等現(xiàn)象防患于未然。我們一如既往的堅持“員工自查和經理抽查”，客房有一段時間在缺員的狀況下，我及時進行了相應的調整，機動靈活的安排了班次情況，甚至親自帶頭打掃衛(wèi)生，真正做到了“我們就是一塊磚，哪里需要往哪搬。使員工知道自己該做什么，怎么做。因此員工素質、服務質量提高是賓館經營最為關鍵的環(huán)節(jié)?？v然不舍，但由于個人原因經過仔細考慮，最終還是決定于六月下旬離開，現(xiàn)特按照酒店程序，提前提出離職申請，便于部門做好人員安排。以后，我依然會用在這里學會的一切面對我未知的人生。獻祝福僅四個半月的時間，工作中的點點滴滴，我的心情、我的情緒、我的快樂、我的郁悶，都一直跟它們聯(lián)系在一起。工作中，我有過成就感。在這事那事中轉來轉去的時候，我覺得自己像是被搬來搬去的磚塊。于是，我開始知道，做任何一件事都必須謹慎、仔細，有些時候錯過就是無法挽回。盡管我依然處于盲目。在近四個半月的時間里，我在這里得到歷練，更在這里了解了自我、認知了自我。最后謝謝客房部的所有領導和同事，要不是你們一直以來能夠對我包容和指導、關心，也許我不能夠在實習的階段收獲這么多的東西。這六個月以來，因為崗位分配上的問題，我鬧了不少的問題，為你們增加了很多的麻煩，感謝你們一直以來對我的包容和教育，要不是你們的指導和幫助，我也不可能順利的完成實習的工作，更不可能進一步了解職場。在酒店工作的這段時間里，我在工作中有成長的地方，同時也還存在很多的不足。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表?；蛟S這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好。一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環(huán)境。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。由于您對我的能力的信任，使我得以加入銀行，并且在短短的五個月獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。在希達工作經歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長，在這短暫的時間里我學到了很多。對于我之前的任性和無知，還請國總諒解!僅四個半月的時間，工作中的點點滴滴，我的心情、我的情緒、我的快樂、我的郁悶，都一直跟它們聯(lián)系在一起。工作中，我有過成就感。在這事那事中轉來轉去的時候，我覺得自己像是被搬來搬去的磚塊。但是我去意已決，我懇請中心領導允許并原諒我的決定。我也很清楚這時候向中心提出辭職于中心于自己都是以個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步的推進。但我希望21歲的自己不是在等待中迷茫，而是往前走，盡管不知前路。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我是懷著十分復雜的心情寫這一封辭職信的。未來如何變化我不知道，但現(xiàn)在的我需要改變，我現(xiàn)在快要交不起房租了，而且爸媽年級太大了，也不可能幫多多久，只能靠我自己努力。兩年多的工作經歷，讓我明白了我需要什么，未來的路該如何走。家人都說我需要從新?lián)Q一份工作，我不可能一輩子都靠爸媽來接濟我，而且爸媽年紀也大了，頭發(fā)花白，年近六十，我現(xiàn)在還經常要他們幫助，讓我自己都感覺愧疚，所以我想離開。此致敬禮!申請人：xx20xx年xx月xx日酒店客房辭職報告7尊敬的領導：您好！在酒店工作也有很多優(yōu)點，環(huán)境好，同事也很好相處，而且工作量不大。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：39。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。平時工作的順利開展與酒店領導的關心和同事們的支持是分不開的，酒店就是個大的家庭，成績是靠大家共同努力的而得來的。每次的接待我們都會很重視，餐后會急時記錄下領導們的用餐習慣和對菜肴的喜好，方便下次用餐時有針對性服務。我深知自己扮演的是一個承上啟下，協(xié)調左右的角色。讓我學到了許多寶貴的東西，讓自己在平時的工作中不斷改進，不斷提高自身的做事能力。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。我經過再三考慮，決定辭職，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。尤為近日，舊傷發(fā)作，背部疼痛難忍。在公司領導帶領下，迅速作出戰(zhàn)略調整，立即著手籌備xx養(yǎng)生館，并初步定于xx年xx月份擇期開業(yè)。這一年，注定是不平凡的一年。論語有言：“學而不思則罔，思而不學則殆”。早有耳聞，xx酒店是xx最大的民營酒店集團之一。以上原因，特此向經理遞交我的辭職申請書，懇求經理允許。這個原因也是比較重要的，由于我在飯店的每月薪水只有區(qū)區(qū)1500元，在這個城市生活實在非常困難。第四篇：酒店客房辭職報告酒店客房辭職報告酒店客房辭職報告1尊敬的飯店經理：您好!在此，向您遞交我的`辭職申請書!對于這篇申請書，我是懷著深深遺憾心情寫給您的。十四、不斷充實自己，提高自身綜合能力，加大部門員工的培訓力度，確?？头糠召|量和衛(wèi)生質量，讓客房整體水平提高一個臺階，加強輪崗培訓，培養(yǎng)部門多面手，避免人員流失影響部門正常運轉。十一、針對客房部分工具和對客服務設施出現(xiàn)的老化情況，多與供貨商進行溝通，加強維護力度，計劃性定期安排專人維護保養(yǎng)工作。八、繼續(xù)征求賓客意見、員工意見、同行建議，提出合理方案，報酒店領導審批，完善客房產品。四、針對部門工作方針，不斷健全、更新部門的管理體系，能夠達到責任明確到人、獎罰到位，做到清晰、明了、合理、嚴謹、可操作性，使全員主動自覺遵守。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的餐廳領班崗位工作者。我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給（改成自己餐廳領班崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開餐廳領班崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開......但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。大學畢業(yè)后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。工作中有時也難免會出現(xiàn)失誤之處，出現(xiàn)的問題我會引以為戒，要想取得好的成績就要靠自己腳踏實地的去做，就要加倍的努力與付出，我始終堅信靠運氣不如靠實力說話。25樓的接待一般都屬vip重要接待，我們在服務的過程中不得有任何閃失，這就要求我們各方面都要做到最好，把任何能出現(xiàn)的問題想到去解決，時刻嚴格要求自己，為了餐中服務順利，餐前準備一定要充分，往往都要檢查好幾遍，客人就餐時樓面與后堂要配合密切，掌握好上菜速度也很有講究。 作為一名餐飲部25樓的領班，也讓我進入了一個全新的工作環(huán)境，在新的環(huán)境中。 以上原因，特此向經理遞交我的辭職申請書，懇求經理允許。這個原因也是比較重要的，由于我在飯店的每月薪水只有區(qū)區(qū)1500元，在這個城市生活實在非常困難。辭職申請書!對于這篇申請書，我是懷著深深遺憾心情寫給您的。365個夜晚，漸感身體嚴重透支。但作為職業(yè)經理人，理應知恥而后勇。力爭在提高自我水平同時，帶領康體部全體人員，在以總經理為核心指導下，完成酒店下達各項工作任務。為此，我非常珍惜。感謝您不吝賜教，讓我在這一年職業(yè)生涯中受益匪淺。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表?；蛟S這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好。然而我的每一次思考，都會讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環(huán)境。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。（改成自己餐廳領班崗位所在的單位名稱）餐廳領班崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職餐廳領班崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的餐廳領班崗位的工作。平時工作的順利開展與酒店領導的關心和同事們的支持是分不開的，酒店就是個大的家庭，成績是靠大家共同努力的而得來的。每次的接待我們都會很重視，餐后會急時記錄下領導們的用餐習慣和對菜肴的喜好，方便下次用餐時有針對性服務。各項工作都將從頭開始，許多事都是邊干邊摸索，以便在工作中游刃有余。此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日酒店客房領班辭職報告5尊敬的各位領導各位同事大家好：轉眼間進入天鵝湖大酒店從開荒，試營業(yè)到開