解放思想大討論發(fā)言[五篇模版]-wenkub.com
2024-11-03 22:03 本頁(yè)面
【正文】 ，勤政為民，牢固樹(shù)立依法為民的辦事的觀念。，解放思想，做到學(xué)習(xí)經(jīng)?；?。“嚴(yán)格，求實(shí)，創(chuàng)新，高效”的工作要求上做的還不夠，不能切實(shí)讓機(jī)遇轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的發(fā)展成果。服務(wù)水平要發(fā)展，干部的技術(shù)、技能水平和管理水平就需要不斷的調(diào)整和提高，否則，我們就會(huì)落后于同行的發(fā)展。四是發(fā)展文化建設(shè)。最大限度的調(diào)動(dòng)干部的用心性和創(chuàng)造性。這種服務(wù)不僅僅體此刻對(duì)硬件設(shè)施的管理上，更要體此刻對(duì)納稅人的優(yōu)質(zhì)服務(wù)上。一是“以人為本，規(guī)范服務(wù)”。二、我們服務(wù)的好壞，與單位的穩(wěn)定大局密不可分，所以，時(shí)時(shí)牽動(dòng)著領(lǐng)導(dǎo)班子的神經(jīng)。既要靈活多變，又要把握好原則性，轉(zhuǎn)變思維方式，走出認(rèn)識(shí)誤區(qū)，由過(guò)去習(xí)慣于順向思維轉(zhuǎn)向勇于和善于逆向思維，用逆向思維、立體思維來(lái)看待自己的工作，沖破“思維瓶頸”，掃除“觀念障礙”和“人為障礙”。要始終持續(xù)一種開(kāi)拓的精神，創(chuàng)新的銳氣和敢闖敢試的勇氣，要爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新的開(kāi)路先鋒，不怕冒險(xiǎn)，不怕?lián)鷵?dān)子，要緊跟時(shí)代，勇立潮頭，大膽創(chuàng)新，敢為人先。二是善于思考。只有持之以恒地學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代的節(jié)拍，在工作中有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)造。透過(guò)學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到，思想解放、觀念更新和工作思路上的差距，對(duì)于稅收事業(yè)和園區(qū)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，透過(guò)這次研討活動(dòng)尋求我們突破這個(gè)思想瓶頸的有效方法。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有開(kāi)放的思想才能有效地指導(dǎo)各項(xiàng)工作的發(fā)展?！罢_的路線確定之后，干部就是決定的因素”，領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放的程度決定著本單位改革創(chuàng)新地力度，因此領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必做解放思想，改革創(chuàng)新的表率。真抓實(shí)干是解放思想、力求先行的基礎(chǔ)，沒(méi)有落實(shí)，一切都為空談。解析經(jīng)驗(yàn)精神、活學(xué)活用、立足實(shí)際，敢于打破陳舊觀念，創(chuàng)新思維觀念、工作思路及辦事方式。深入研究全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性、規(guī)律性問(wèn)題，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性。在強(qiáng)者更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)中，迫切需要再一次思想大解放、觀念大更新。比學(xué)趕超氛圍濃厚，處處涌動(dòng)著熱火朝天、大干快上的發(fā)展熱潮。進(jìn)一步增強(qiáng)了“坐不住”、“等不起”、“慢不得”的緊迫感、職責(zé)感和危機(jī)感，到達(dá)有所思、有所悟、有所學(xué)、有所用、有所成。不能按圖索驥，必須要解放思想，活學(xué)活用上級(jí)政策。各科室要把自身?yè)?dān)負(fù)的工作與全局工作結(jié)合起來(lái)，真正構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)重視開(kāi)放、部門(mén)參與發(fā)展、人人為促進(jìn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的濃厚氣氛。干部職工普遍存在懶惰等靠、貪圖安逸的思想，這是很危險(xiǎn)的，我覺(jué)得勤勞不就應(yīng)僅僅局限于搞好納稅服務(wù)，更就體現(xiàn)工作效率上。采用物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)
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