【正文】 農(nóng)村幼教越來越被重視，尤其是學前教育改革的不斷深化，0—6歲托幼一體化學前教育管理體制改革的不斷實踐和探索，我們將不斷根據(jù)幼兒教育中出現(xiàn)的新情況，靈活地調(diào)整和補充我們的發(fā)展規(guī)劃，更好地提高幼兒園辦園水平和辦園效益，為實現(xiàn)平湖市基礎(chǔ)教育現(xiàn)代化作出我們應有的貢獻。（4）、開展“如何創(chuàng)設(shè)良好的心理環(huán)境，促進每一位幼兒健康、和諧的發(fā)展”的專題研究。３、通過教研組的學習與研討，加強對教育環(huán)境創(chuàng)設(shè)與利用的指導，重視幼兒在環(huán)境中的參與作用，發(fā)展幼兒的動手、動腦、實踐能力和創(chuàng)新精神，注重開展以下幾個方面的研討。（5）、根據(jù)保教工作需要，添置具有科學意義的現(xiàn)代化教具、學具、玩具。（1）、增加幼兒社會角色游戲活動室、幼兒電腦房、電子琴室等。（3）、配合建立社區(qū)教育基地，定期開展一系列教育活動、參觀學習活動、聯(lián)誼活動等，實現(xiàn)一體化教育。發(fā)揮家教基地的輻射和示范作用，實行開放教育。（3）、進一步完善園、班二級服務(wù)制度，園級服務(wù)措施滿足家長的共性要求，班級服務(wù)措施滿足不同家庭的個別要求，兩項服務(wù)互補互輔，提高家長滿意率。（4）、聘請市家教指導專家來園講座，及時掌握家教新動向。策略加強指導提高素質(zhì)改進方法共同教育建設(shè)基地資源共享措施發(fā)揮自培功能，加強家教指導者隊伍的建設(shè)。（３）、落實措施，加強管理。（１）、制定規(guī)劃，構(gòu)建目標。幼兒園鼓勵中青年教師參加高一層次的學歷進修，３年內(nèi)專任教師大專學歷達100％。Ｅ、建立激勵機制，加大對骨干教師的獎勵制度，以貢獻發(fā)放骨干教師獎勵費，使骨干教師發(fā)揮更大的作用。Ａ、聘請名師帶教骨干教師，送部分骨干教師外出培訓學習。加強三大員、后勤組建設(shè)，定期開展教研組活動（隔周一次），進行專業(yè)理論的學習、業(yè)務(wù)技能的培訓；鼓勵各層次的教職員工參加高一層次的職級培訓，開展多種形式的崗位技能與操作規(guī)范的競賽、評比活動，規(guī)范崗位行為。B、幼兒園教育改革與發(fā)展系列講座。形成努力學習、善于思考、勇于鉆研的良好氛圍，把握教育觀念的制高點，使教師的素質(zhì)得到最大極限的提高。（２）、學習提高。（３）、開展“樹立正確的人生觀、價值觀，樹立高度的責任感、事業(yè)心；樹立整體意識和團隊精神”的“三樹立”教育以及“我與埭幼共命運”的專題討論活動，使全體教職工在思想上形成共識，提高教職工的工作積極性與主動性。切實抓好師資隊伍的四項建設(shè)。５、加強各級課題的研究，注重研究過程，力爭通過三年的研究，體現(xiàn)幼兒園大教育的理念，全面提高幼兒各方面的素質(zhì)與能力。并對全園的各類課題研究進行調(diào)控和指導，特別是加強對青年骨干教師課題的指導，對全園的教科研工作加強管理和考核評價。策略措施１、調(diào)整、完善幼兒園教科室——教研組——教師個體三級科研網(wǎng)絡(luò)，教科室有研究總課題，各教研組有研究子課題，每位教師有結(jié)合自己實踐的小課題。２、完善科研網(wǎng)絡(luò)。通過挖掘研究設(shè)計生成“服裝”“西瓜”“箱包”“桑園雞”“土布的經(jīng)歷”等主題系列?！邦A設(shè)”和“生成”是兩個不可截然分割的結(jié)合體。（1）、堅持“以幼兒發(fā)展為本”的教育理念，注重幼兒在真實、自然的生活環(huán)境中主體性的體驗，并使之貫通于幼兒園的課程結(jié)構(gòu)與實施中。積極創(chuàng)設(shè)條件，加強幼兒園現(xiàn)代化教育師資力量的自培和管理，鼓勵教師進行現(xiàn)代教學技術(shù)的開發(fā)與運用，學習開展多種媒體的教學研討與實踐活動，充分發(fā)揮現(xiàn)代化教育資源作用，逐步走向教育手段的現(xiàn)代化。努力探索區(qū)角活動與主題活動相結(jié)合，與領(lǐng)域活動活動相結(jié)合；探索學習性區(qū)角、運動性區(qū)角與社會性區(qū)角三大區(qū)角從空間上、時間上的合理設(shè)置和有效指導。（1）開展“本土化內(nèi)容主題活動”生成研究及環(huán)境創(chuàng)設(shè)，形成本園特色，努力實現(xiàn)環(huán)境富有教育意義的目標。重視家長評價。２、加強保教管理，全面提高質(zhì)量。４、開展特色教育。以游戲為基本活動，強調(diào)幼兒在活動中的主體地位，全面落實育人目標。（二）保教工作目標更新教育觀念。幼兒園成立由有關(guān)領(lǐng)導、專家、家長代表、園長組成的教育顧問委員會，健全教代會、家委會制度，對幼兒園發(fā)展、管理、教育改革、隊伍建設(shè)等提供決策和建議，使幼兒園管理充滿活力。積極探索新形勢下適應幼兒園辦園體制改革的開放式、生態(tài)式的管理模式，使幼兒園的管理能積極反映社會變化，主動適應社會要求，及時調(diào)整與家庭的關(guān)系，開發(fā)家庭教育、社區(qū)教育資源，發(fā)展新的家園結(jié)合模式。能獨立進行課題研究，撰寫較高質(zhì)量的教育論文?！倍⒅笇枷胍試业慕逃煞ㄒ?guī)為依據(jù)，以黨和國家的教育方針、政策為指導，遵循學前教育的基本規(guī)律，深化學前教育改革，探索農(nóng)村幼教科學管理模式，積極實施素質(zhì)啟蒙教育，促進幼兒全面發(fā)展。有小班、中班、大班三個教研組，每組兩名教研組長。目前，幼兒園有教職工23名，其中專任教師12人，專任教師中中專學歷5人，大專學歷7人。建園規(guī)模6個班，投資100多萬元，可容納200多名幼兒入園學習。全體黨員、入黨積極分子、骨干教師，要認真對待、積極參與。三是完善機制。（2012年7月黨的十八大召開前）圍繞向黨的十八大獻禮，這一階段重點抓好三項工作：一是展示成果。（三）認真自查，深化提高。領(lǐng)導點評?！拔灞纫粻帯保幢葘W習、比黨性、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比業(yè)績，爭先進）創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結(jié)合實際制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，對領(lǐng)導干部和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。（一）廣泛發(fā)動，安排部署（2010年5月）。不斷深化學習實踐活動成果，繼續(xù)抓好整改落實后續(xù)工作，積極用創(chuàng)先爭優(yōu)的良好成效帶動我園教育教學、保育保健制度完善、提高教育教學、保育保健質(zhì)量、維護校園安全穩(wěn)定、保障師生心理健康；帶動本園行風、機關(guān)效能建設(shè)，努力使黨支部和黨員在服務(wù)師生中創(chuàng)先爭優(yōu)，在服務(wù)社會中取信于民。以“師德師風建設(shè)”為抓手，推動教師黨員在發(fā)揮先鋒模范作用上創(chuàng)先爭優(yōu)。積極開展學習型黨組織、學習型幼兒園，“四講一爭”（即講政治、講正氣、講團結(jié)、講奉獻，爭先進）創(chuàng)先爭優(yōu)活動。進一步修訂和完善幼兒園的黨建工作制度，推進學習型黨組織建設(shè)。深入開展社會主義核心價值體系教育、師德師風教育，營造崇尚先進、積極向上的風氣，努力創(chuàng)建文明校園、和諧校園。培養(yǎng)充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用的先進黨小組和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，努力促進我園幼教事業(yè)又好又快的發(fā)展。經(jīng)過兩年的努力，幼兒園剛剛站穩(wěn)了腳步，但是要向前邁進一點還需更多的付出，正蹣跚學步的中心園將繼續(xù)本著學習——發(fā)展——提高的原則，在上級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在兄弟學校及領(lǐng)導、老師的幫助督促下，不斷提高教師自身素質(zhì)，努力提高教育教學水平，大力提高我園的保教質(zhì)量。學期初要開展周計劃安排的培訓，進一步提高教師科學安排周計劃的能力?；顒忧埃蠹耀I計獻策，烏治老師能集思廣義積極策劃活動的方案；各班主任老師能充分發(fā)揮帶頭作用認真準備節(jié)目；月琴老師用心寫好節(jié)目串詞并搞好主持工作；亞麗老師還自編自導快板《夸夸我們的幼兒園》。五、家園共育，保證幼兒健康快樂成長認真做好家長工作，本學期，我們進一步密切了家園聯(lián)系，發(fā)揮了家長作用，提高了教育的合力：學期初虛心征求家長意見，積極改正存在的問題；慶“六一”文藝匯演，熱情邀請家長來園觀賞節(jié)目，與孩子共度快樂六一；學期末，征求了大班部份家長意見，給畢業(yè)班及齡幼兒照博士相、集體相，并頒發(fā)了畢業(yè)證書；同時，各班靈活采用家訪，家園聯(lián)系欄，家長接送孩子時間等，針對不同家長個性與家長進行“個性化”交流，并要求做好家訪記錄，寫清楚時間、地點、人物、談話內(nèi)容。一些臨時性和季節(jié)性的保健工作如：春季我園曾發(fā)現(xiàn)“手足口病”病例，我們能及時進行隔離和督促治療，向家長進行“手足口病”防控知識宣傳工作，嚴格要求全體教職工