蔣場衛(wèi)生工作調(diào)研-wenkub.com
2024-10-29 06:47 本頁面
【正文】 四是在班子建設、制度執(zhí)行等方面力求更加完善。結合對青少年培養(yǎng)教育，用十八大精神武裝青少年，組織五老隊伍成為貫徹執(zhí)行十八大精神的宣講員和實踐者。各級關工委開展了對五老人員調(diào)研，重新完善了五老隊伍名冊，學校關工委組織開展了貧困青少年調(diào)查摸底活動，摸清了困難學生名單并提出了有針對性的幫扶措施。今年上半年，全鎮(zhèn)各級關工委組織學習了中央領導同志對關心下一代工作的重要批示和全國會議精神。二是結隊幫扶困難青少年。二、建立和完善各項工作制度為使我鎮(zhèn)關工委工作做到有章可循、運轉高效，鎮(zhèn)關工委結合實際制定了《關工委請示匯報制度》、《五老志愿者建設制度》、《關工委工作制度》、《關工委會議制度》、《關工委學習制度》、《關工委交流協(xié)作制度》等一系列制度，通過建立健全制度，鎮(zhèn)各級關工委更加熟悉和了解工作方向，提高了辦事質(zhì)量和工作效率。進一步向上反映調(diào)整和完善基本藥物目錄，保證基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用藥及時有效。要積極籌措資金，切實保障改革過程中基層醫(yī)療服務方面的基礎設施建設、醫(yī)療服務人才培養(yǎng)、參保對象醫(yī)療補助、公共衛(wèi)生服務支出和醫(yī)療服務機構補償?shù)软椝杞?jīng)費，以確保改革順利進行。要采取引進、進修、培訓、定向培養(yǎng)等措施，加快全旗醫(yī)療結構人才隊伍建設，特別是要保證檢驗、放射、婦幼、藥劑等關鍵性崗位人才配備到位；制定出臺人才引進政策，建立人才引進“快車道”，解決醫(yī)療機構專業(yè)人才缺乏和青黃不接的問題；要保障培訓經(jīng)費，加大培訓力度，提高醫(yī)衛(wèi)人員的專業(yè)素質(zhì)和服務能力，為提高醫(yī)療衛(wèi)生服務能力提供技術保障；要盡快建立醫(yī)療衛(wèi)生人才獎勵基金，落實績效工資政策，建立分配激勵機制，充分調(diào)動醫(yī)療衛(wèi)生人員的積極性 和創(chuàng)造性。我旗16所基層衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）2011年醫(yī)療和藥品收入只有翁根衛(wèi)生院較上年增加，其余15所都不同程度下滑。青霉素、四環(huán)素等部分藥品因多年廣泛應用，耐藥性增加，療效差。基層衛(wèi)生醫(yī)療機構現(xiàn)有人員缺乏出口機制，優(yōu)秀的人才引不進來。旗級專業(yè)技術人員得不到有效補充，隊伍老化，青黃不接，梯隊建設更難實現(xiàn)，專業(yè)人員匱乏的情況十分突出；四是醫(yī)療設備欠缺和陳舊。（二）公共衛(wèi)生服務水平低，與均等化目標還有較大差距。自“流動醫(yī)院”使用以來共出診15次，行程為 2740公里，為2293名牧民進行了免費健康體檢、常見病診療和醫(yī)療咨詢等服務，累計減免診療費71萬元，為偏遠地區(qū)的牧民提供便捷、低廉、高質(zhì)量的醫(yī)療衛(wèi)生服務。在開展牧民健康體檢期間，還邀請專家開展健康講座及巡回義診活動，詳細講解牧民所患疾病的治療和注意事項等，并對各類疾病的預防進行生活指導和健康教育，提高了牧民群眾的健康意識。而牧民群眾忙于生產(chǎn)勞動等原因，患病后沒有及時發(fā)現(xiàn)，未得到及時的治療，不僅使健康狀況下降，失去了勞動能力，更多的則因病返貧、因病致貧。就我旗而言，16所基層衛(wèi)生院（含烏鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心）2009年門診量為41376人/次，藥品銷售147萬元；2010年門診量為39010人/次，藥品銷售148萬元；2011年門診量為40459人/次，藥品銷售105萬元；三年中，基層衛(wèi)生院為患者讓利40多萬元，群眾個人衛(wèi)生支出比重明顯下降，用藥、住院負擔大為減輕。完成了衛(wèi)生人員崗位培訓312人次，全科醫(yī)師培訓21人，骨干醫(yī)師進修培訓32人次，正在實施基層醫(yī)師大專學歷教育培訓5人。先后完成20所標準化嘎查衛(wèi)生室建設、11所基層衛(wèi)生院改擴建工程，新建旗醫(yī)院門診樓、蒙醫(yī)院病房樓、衛(wèi)生綜合服務樓等基礎設施項目，購臵了CT、DR、彩超等大型醫(yī)療設備，鞏固和完善了衛(wèi)生服務體系。2011年政府對特困戶、五保戶等特困群體給予全額補助，新牧合最高支付限額提高到當?shù)啬撩袢司兪杖?倍以上，即補償封頂線提高到了7萬元/年/人。（一）基本醫(yī)療保障制度實現(xiàn)全覆蓋。全旗醫(yī)療機構擁有床位231張；衛(wèi)生人員364人，其中專業(yè)技術人員324人, 執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師182人，注冊護士106人，每千人口分別擁有病床、衛(wèi)生技術人員、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、。（二）社會經(jīng)濟發(fā)展概況2011年全旗地區(qū)生產(chǎn)總值66億元；：：16。40′之間。現(xiàn)就“十一五”期間衛(wèi)生工作、三年醫(yī)改工作運行情況和取得的成效以及改革中遇到的難點問題調(diào)研匯報如下：一、區(qū)域概況（一）自然概況東烏珠穆沁旗位于內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟東北部，地理位臵在東經(jīng)115176。參會其它人員：江安鎮(zhèn)黨委魏仁龍，縣委辦唐恩言，縣政府辦王雁、熊兵，縣衛(wèi)生局劉云強、魏正江，縣人事局彭禮成，縣發(fā)展和改革局曾慶武，縣國土資源局李明寬，縣規(guī)劃和建設局侯玉如，縣社保局劉敬權，縣物價局劉勇，縣食品藥品監(jiān)督管理局王澤民，縣財政局陳江南，縣人民醫(yī)院李鴻，縣中醫(yī)院陳德君，縣疾控中心楊強，縣婦幼保健院李云光，縣衛(wèi)監(jiān)大隊羅厚銀，縣新農(nóng)合中心馮登云。會議要求：針對當前群眾反2映突出的“新農(nóng)合”管理工作中存在問題，由縣衛(wèi)生局紀委牽頭，在3月底前完成自查自糾工作，并形成報告分送縣委、縣政府、縣紀委（監(jiān)察局）、縣財政局，4月初，由縣紀委（監(jiān)察局）牽頭，組織相關部門進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題要一查到底，抓出典型。會議要求，2009年衛(wèi)生系統(tǒng)要將爭取項目資金工作擺在首位，靈通信息，確保在第一批次獲得項目資金。二、新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理相關事宜。會議形成一致意見，現(xiàn)紀要如下：一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體衛(wèi)生院改制相關事宜。以發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)民增收為中心，大力推進新農(nóng)村建設。通過建章立制提升規(guī)范管理的水平，確保農(nóng)民負擔不出問題。主要是：歷史債務過于沉重，
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