物業(yè)公司管理崗位競職演講稿-wenkub.com
2024-10-29 05:28 本頁面
【正文】 在今后的工作中，我必將在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指引下，以充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鉆肯干的態(tài)度來鍛煉自己，與各位同事一道，在求真務(wù)實中認識自己，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值。四、誠實待人、嚴于律己，以老老實實做人、勤勤懇懇做事為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，誠懇待人，設(shè)身處地為同事著想，營造一個團結(jié)、協(xié)作、積極向上的良好工作環(huán)境。如果我有幸競聘成功，我會一如既往做好以下幾個方面的工作：一、加強政治學(xué)習(xí)，與時俱進，開放思想，以開拓進取、全心全意為教學(xué)、為教師、為學(xué)生服務(wù)的工作態(tài)度去踐行三個代表重要思想，踏踏實實工作，愛崗敬業(yè)。三、除了作好教學(xué)常規(guī)工作外，在擔任網(wǎng)絡(luò)管理員一職時，制訂了網(wǎng)絡(luò)管理員工作職責，每個星期能認真檢查機房的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題能及時解決。二、在教學(xué)工作中，認真鉆研教學(xué)理論，積極投身到課改實驗當中去。根據(jù)我的。我的郵箱就是報社企業(yè)郵箱，您只需記得我的名字，我叫X，雷霆萬鈞的X。我也知道，在坐前輩不乏有著驕人聲譽的報業(yè)精英。行政處則有必要為達成目標，制訂部門應(yīng)當承擔的分目標。沒有執(zhí)行力做基礎(chǔ)保證，任何管理工作必然在操作中變形，預(yù)定的組織目標必然偏離，難以達成。依據(jù)資產(chǎn)信息數(shù)據(jù)，定期向報社提供資產(chǎn)分析與調(diào)控措施的報告，幫助報社及時做出科學(xué)的應(yīng)對決策。圍繞如何避免資產(chǎn)流失、過度消耗、資產(chǎn)閑置、重復(fù)投入和維護資產(chǎn)保值升值為任務(wù)，以全面掌握靜態(tài)和動態(tài)的資產(chǎn)信息為基礎(chǔ)，要建立科學(xué)系統(tǒng)的電腦化資產(chǎn)數(shù)據(jù)庫。相反在廣告量、發(fā)行量不變的條件下，通過合理的成本管理與控制，成本降低了，收益率也同樣會產(chǎn)生增長的表現(xiàn)。前面說資產(chǎn)管理與營銷收益率密不可分，是因為它并非一項完全被動的管理工作。隨著時代的進步，市場經(jīng)濟的深入，報社自身的傳媒產(chǎn)業(yè)屬性越發(fā)突出，需要完全獨立的應(yīng)對市場競爭的挑戰(zhàn)，可以借助的行政支持逐年減弱，而來自內(nèi)部的管理矛盾和觀念制約又嚴重羈絆著經(jīng)營工作的推進，因此亟待變革。下面，我簡要談一談行政處的主要職能資產(chǎn)管理。其中提出很多新理念和新措施。本人在學(xué)習(xí)實踐中不斷學(xué)習(xí)和思考、總結(jié)，綜合管理素質(zhì)得到巨大成長和提高，希望能有更大的發(fā)揮空間和施展才干的舞臺，將更多個人力量融入報社經(jīng)營工作，回報報社。在負責全公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理與分析的同時，負責宣傳策劃，征訂方案策劃，并協(xié)助總經(jīng)理完成了公司初創(chuàng)時期現(xiàn)代企業(yè)制度體系的建立。在該地區(qū)最大的小區(qū)103街坊和潘家村小區(qū)，借助社區(qū)廣播發(fā)布本人編寫的西安晚報征訂廣播稿，并推出“發(fā)行站長服務(wù)承諾”等；本地區(qū)主要小區(qū)西安晚報占有率在2000年以前與華商報相比一直占絕對優(yōu)勢。后被任命為市場開發(fā)主管，帶領(lǐng)開發(fā)部成員負責報紙向酒樓、飯店、學(xué)校、車站等方面拓展工作。94年復(fù)原后，受聘于科藝美廣告公司，從事專職策劃。今年三十歲，經(jīng)濟管理專業(yè)大專學(xué)歷。以“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向，充分應(yīng)用需要層次論、公平理論、期望理論、保健——激勵等激勵理論，在激發(fā)員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性的同時，最大程度預(yù)防和減少勞動爭議，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展營造和諧的人文環(huán)境。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距。我如果競聘成功的話，主要從以下幾方面設(shè)想開展工作：第一，大力弘揚“愛崗敬業(yè)、盡職盡責、團結(jié)協(xié)作、同舟共濟”的企業(yè)精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手；另一方面，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，緊密團結(jié)同事，協(xié)調(diào)聯(lián)動，攜手共進，努力開創(chuàng)人力資源部各項工作新局面。2003年底，撰寫的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，促進企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎。剛開始3年，在阜草支局從事機務(wù)員工作。2003年12月，通過全國大學(xué)英語四級考試，并取得證書。我叫，來自大城縣分公司。能始終圍繞“人文關(guān)懷”這四個字來做文章、辦事情，努力去打造“常電物業(yè)”品牌，使領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事?lián)碜o、業(yè)主放心。其二，我受黨的培養(yǎng)教育多年，有“認認真真辦事、實實在在做人”的作風(fēng)和一顆忠誠于黨的事業(yè)、服務(wù)于人民群眾的責任心。這，已經(jīng)
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