【正文】 五、其他方面在做好教學和學生管理工作的同時，本科室也能夠積極協(xié)助招生安置辦、培訓部等科室做好招生、安置、學生資料的收集、激卡、雨露計劃、催交學費等活動，使我校的各項工作都能夠得以順利進行。四、后勤管理1． 學生宿舍管理：宿舍是學生除過課堂外的主要生活區(qū)域，為了避免不安全事件的發(fā)生，公寓老師能夠按時值班，經(jīng)常檢查水電設(shè)施，檢查學生宿舍的布線情況，檢查值日、宿舍衛(wèi)生情況及夜不歸宿情況，并針對這些問題制定了相關(guān)的管理制度。三、校團委工作為了提高學生素質(zhì)，營造一個和諧美麗的校園。因此，在學生管理工作上旨在從提高學生的綜合素質(zhì)入手。不僅要做一個好老師，還要做學生的朋友，深入了解學生的心理，了解每一位學生的學習、生活、乃至學生的家庭狀況等。為了提高教學質(zhì)量，建立了教學常規(guī)制度，對教師的教案、常規(guī)教學、作業(yè)批改、聽課記錄進行了全方位的考核和檢查并存檔，要求任課老師，認真?zhèn)湔n，掌握教材編寫意圖，明確教學重點，精心設(shè)計教學方法，重視培養(yǎng)優(yōu)等生，但對基礎(chǔ)差的同學也不放棄，在某些重點實習操作課上，推行一幫一的活動，爭取讓每位同學不掉隊，二、管理工作1．班主任管理：班級是學校教育最基本的組織，良好的班集體是順利完成教學任務(wù)的保障。（三）教務(wù)科一定從煩瑣事情從解脫出來，把握教學大方向，為教學部提供指導性建議和考核標準；（四）對14級中德班學生堅持月考制度，提高過關(guān)率。（十）圓滿完成2014級公共課在線測試2014級公共基礎(chǔ)課在線測試工作順利完成，這主要得益于 今年學校領(lǐng)導的大力支持下，撥付資金整改外網(wǎng)線，各個教學部的密切配合，實訓科、信息中心周到服務(wù)，各位班主任的有利組織，夏勝飛和葛旺兩位的辛苦付出。萬校長指出語言文字工作是內(nèi)在氣質(zhì)的提升，學校正在進行內(nèi)涵建設(shè)，學校要借文字工作的契機，扎扎實實地做好各項工作。學校以品牌示范校建設(shè)為契機，要求每個專業(yè)適應時代要求改革原有的人才培養(yǎng)方案、課程開設(shè)計劃和精品課程建設(shè)，圍繞企業(yè)和行業(yè)用人標準，開展市場調(diào)研，召開由企業(yè)行業(yè)專家參與的研討會，討論制定工學結(jié)合頂崗實習的現(xiàn)代職業(yè)教育人才培養(yǎng)方案，依據(jù)方案 4確定課程開設(shè)計劃，核定核心課程標準，加強精品課建設(shè)，開發(fā)使用的校本教材。取得顯著成績，對青年教師的專業(yè)成長起到極大促進作用，對其他教研室工作開展也起到了引領(lǐng)示范作用。2015年省級重點課題立項1項，規(guī)劃課題1項；市級論文24篇；省級優(yōu)質(zhì)課3節(jié)一等獎，1 節(jié) 二等獎；市級優(yōu)質(zhì)課 8節(jié)，6節(jié)一等獎；市級課件5件，2件一等獎；參編教材 4 本。例如數(shù)控專業(yè)邀請設(shè)備供應方對參加技能大賽的學生和輔導教師進行指導，電子商務(wù)專業(yè)邀請設(shè)備供應方技術(shù)骨干到校對全體專業(yè)教師進行培訓；利用寒暑假派送專業(yè)教師到企業(yè)駐廠；形象設(shè)計專業(yè)教師依據(jù)教學實際進行“定制課程”培訓；計算機教師到北大青鳥企業(yè)進行專業(yè)能力提升培訓，為今后教學奠定基礎(chǔ)?！叭M兩訓”加強師資隊伍建設(shè)。學校領(lǐng)導高度重視技能大賽，年初制定目標，層層簽訂目標責任書，嚴格按照“365技能競賽模式”備賽，專門成立國賽備戰(zhàn)領(lǐng)導小組，選手平時刻苦訓練，憑借扎實的基本功，競技場上沉著發(fā)揮，成績突出，圓滿完成年初既定目標。第四篇：2016教務(wù)科工作總結(jié)2016工作總結(jié)教務(wù)科2016年12月16日忙碌而充實的2016年即將揮手告別，充滿希冀與挑戰(zhàn)的2017年正朝我們走來，總結(jié)、沉淀是為了更好的工作，對照2016年學校工作安排，回顧一年來的付出與收獲，心理感慨萬千，總覺得時間都去哪兒，怎么就不夠用，工作越干越覺得自己能力亟待提升，需要學習和及時充電，現(xiàn)總結(jié)如下：一、取得的成績（一）順利通過河南省品牌示范校中期驗收。教務(wù)科全體工作人員積極參與教務(wù)處及學校的各種活動，認真完成上級交辦的其它任務(wù)。()它不僅涉及了教務(wù)處各科室的工作，而且也受到其它相關(guān)部門的影響。進一步簡化了辦事流程，提高辦事效率。安排教學，首先考慮主干課程象高等數(shù)學、英語、大學物理、計算機等等，其次考慮實驗、實習，第三考慮部分選修課程，進行分層次管理，確保學生在精力充**的時候?qū)W習主干課程。由于部分教師繼續(xù)上學，有時需要進行課程調(diào)整。教務(wù)科全體工作人員有較強的服務(wù)意識，例如在教學日常教學安排和調(diào)度中，實行四節(jié)連排，盡量減少教師上課往返的舟車勞頓。成立省級、國家級等大型考試應急領(lǐng)導小組，多部門協(xié)調(diào)，明確工作職責，圓滿完成國家級考試工作。協(xié)助組織了2012屆畢業(yè)生的畢業(yè)典禮及授位工作（分別在航空港和**校區(qū)）。在時間短、補考科目繁多、參考學生數(shù)量大的情況下，組織了補考工作，兩學期累計參考學生達上萬人次。（三）教師的教學態(tài)度、方法還有待改進我校聘請的教師中有部分社會上的“上課專業(yè)戶”，由于在各校兼課太多，調(diào)課現(xiàn)象多；還有個別教師上課照本宣科，課堂上缺少生機活力，教學方法比較單一，難以吸引學生興趣，調(diào)動學生學習積極性；有些教師批改作業(yè)、指導論文應付了事；個別教師存在擅自缺課的現(xiàn)象；教研活動開展的不多等。三、存在的主要問題（一）對招生重要性的認識還有待提高盡管校領(lǐng)導一再強調(diào)招生工作對學校生存的重要意義，但還是有一部分同志在思想上對招生工作重視程度不夠，積極性和主動性不夠，對招生工作產(chǎn)生一定的不良影響。提交的“構(gòu)建珍珠區(qū)終身教育體系的設(shè)想”調(diào)研報告，得到了專家的肯定，獲得了較高的評價。參加社會調(diào)查實踐活動的本、?？茖W生共159人，也都順利完成社會調(diào)查報告。教務(wù)科按照市電大有關(guān)實踐性環(huán)節(jié)的文件要求，對10春、10秋畢業(yè)生進行畢業(yè)論文工作安排，對10秋、11春學生組織進行了社會調(diào)查實踐活動。20xx年，教務(wù)科共組織了電大111場期末考試，參加的學生有2399人次，考務(wù)工作沒有出現(xiàn)過任何差錯。二是教務(wù)科加強對監(jiān)考員的選聘與培訓工作，切實執(zhí)行監(jiān)考員回避制度，嚴把監(jiān)考員的選聘關(guān)，挑選具有良好思想品德的同志但任監(jiān)考員。今年又有曹康輝、甄龍等3位同學獲得市電大優(yōu)秀學生獎學金。（四）珍珠電大加強班級管理制度要提高教學質(zhì)量，除了必須有一支高素質(zhì)的教師隊伍，還必須用嚴格規(guī)范的規(guī)章制度加強對學生的管理。在日常教學中，強調(diào)了教師上課簽到、下課簽離，并隨手關(guān)好門窗的制度，借此矯正教師提前下課的現(xiàn)象，也對防止教室多媒體設(shè)備被偷盜起到有效的作用。期中教學檢查，對于促進珍珠電大在線的網(wǎng)上資源建設(shè)、改進教師的授課方式方法，加強教師教學管理等起到了很好的作用，我校教師的整體教學水平確有進一步的提高。教務(wù)科還組織班主任定期到各班級聽課，做好聽課記錄。這些網(wǎng)上的學習、交流和互動，有利地促進了教學，一方面提高了學生學習的興趣和積極性，另一方面教師的網(wǎng)上教學水平不斷得到提高，使我校的教學質(zhì)量也不斷提高。為了及時有效的作好答疑，我校鼓勵每個教學班都建立了，以便于任課教師對學生進行網(wǎng)上輔導，同時，我校還規(guī)定每位任課教師課后必須進入BBS討論區(qū)查閱學生帖子并及時回貼。新生入學后，對學生進行了《開放教育指南》的入學教育培訓。（三）珍珠電大，強化教學檢查提高教學質(zhì)量20xx年5月和10月，教務(wù)科按常規(guī)分別開展了20xx年上下學期電大期中教學檢查。對前來咨詢、有意學習者，誠懇地讓他們留下聯(lián)系電話和方式，并做好后續(xù)的跟蹤聯(lián)系工作，對一些拿不準主意的人員，值班人員主動記錄他們的聯(lián)系電話，并做好后續(xù)的跟蹤聯(lián)系工作；對報名者熱情周到地位他們辦理手續(xù)。凡電話咨詢的有問必復；三要“細心”，招生報名工作要認真仔細，對報名者要仔細指導填報各類表格，確保在驗證、信息錄入等環(huán)節(jié)上不出差錯，確保招生工作萬無一失。精心策劃招生宣傳廣告，力爭高效、有吸引力地傳播招生信息。只要有培訓班進駐我校，我們就派招生簡章。繼續(xù)加大宣傳力度，做好常規(guī)性的招生宣傳工作。爭取區(qū)各部門的大力支持，聯(lián)合發(fā)文招生。特別是秋季招生中，達到了54人，占到招生總數(shù)的58%。例如，市電大統(tǒng)一部署的秋季招生時間是20xx年7月1日至8月31日，教務(wù)科在此之前就認真研究招生形勢，提前介入招生工作，在5月份就專門召開招生工作會議，探討切實可行的招生工作措施。二、20xx年工作的主要成績（一）珍珠電大圓滿完成20xx年招生任務(wù)20xx年招生工作，教務(wù)科努力打好“招生戰(zhàn)役”，春秋兩季招生人數(shù)達到了154人。電大在校合計共有14個班，共開課程52門次，聘請教師28人（外聘老師25人）。總之，由于全校師生的共同努力，教導處的暑期和開學工作雖然取得了一定的成績，但存在的問題也不少，比如在流生工作和家訪工作方面，流于形式?？刂屏魃?。整個軍訓工作，有條不紊，有動員，有總結(jié)，軍訓內(nèi)容豐富多彩，深受領(lǐng)導、學生的好評，達到了預期的目的。提倡學生應在家做一些力所能及的家務(wù)勞動，增強勞動觀念和鍛煉身體，促進全面發(fā)展。教育學生注意假期的交通安全，文明出行。同時加強暑期安全衛(wèi)生教育，注意用水、火、電的安全，謹防食物中毒，提高學生安全衛(wèi)生意識，防止各類傷害事故的發(fā)生。教導處派專人負責錄取通知書的分發(fā)，挨個電話通知考取的學生到學校來領(lǐng)取通知書，以免延誤報到時間。7月底進行新生錄取。六、樹立堅強信念，迎接新的挑戰(zhàn)教務(wù)科在各級領(lǐng)導的關(guān)心、幫助和支持下，正在逐步地進步。教務(wù)科工作不僅僅是代表教務(wù)處調(diào)度好教學與教務(wù)，還要加強與有關(guān)部門及兄弟科室之間的協(xié)作關(guān)系，尋求多方的支持和幫助。四、確立立足點，協(xié)調(diào)開展工作。在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，針對我校學籍管理制度中的一些內(nèi)容，進行了修訂?？紤]了教師的因素，還要考慮學生的39。其二、考慮任課教師的繼續(xù)學習和提高。進一步加強了與其他教學單位的溝通，同時做到了問題的及時發(fā)現(xiàn)、處理，緩解矛盾，更好的為廣大師生服務(wù)；穩(wěn)步提高服務(wù)質(zhì)量的同時，在不違背原則的情況下實行換位思考，急師生所急，方便快捷的為師生服務(wù)。組織了四川省大學英語三級考試（近千人次）和全國大學英語四六級考試（兩萬人次）；組織了全國計算機等級考試培訓及考務(wù)工作（近六千人），現(xiàn)階段已使我考點的參考考生人數(shù)穩(wěn)定在3000人左右。完成了畢業(yè)班學生第七學期未通過的必修課程的重修考試，解決了一部分重修學生的重修問題。一、強化教學常規(guī)管理，保障教學秩序井然有序運行主要工作表現(xiàn)在：每學期的排課及教學秩序保障，在現(xiàn)有資源的情況下合理、科學的配置，盡最大程度滿足師生在教學方面的需求。一方面，通過此環(huán)節(jié)加強了本科室與其它科室的聯(lián)誼；另一方面也加強了教務(wù)科內(nèi)部的凝聚力，在全體工作人員心中樹立了堅強的團隊精神。如師資和教師基本情況（如教師的家庭、年齡、職稱及教學水平情況）需要人事處的支持、教學資源分布情況（如教室、實習基地、實驗室分布）需要后勤處的協(xié)調(diào)、學生管理、學風、考風建設(shè)需要學生處和各學院的支持等等。如：改革重修收費方式，實現(xiàn)了系統(tǒng)審核學分及收費，節(jié)省了人力、物力；優(yōu)化了教務(wù)管理功能，在選課方面增加了輔導員查詢功能，及時督促學生補選，減少了學生的錯選和漏選；在畢業(yè)資格審核方面，增加了等同課程的認定，減少了人工畢業(yè)審核的漏洞。三、結(jié)合，創(chuàng)新性開展工作全科同事認真學習科學發(fā)展觀，針對現(xiàn)行的制度進一步進行優(yōu)化?，F(xiàn)階段兩個校區(qū)共計有在冊學生17000余人，整個教學任務(wù)大幅度增加，教師調(diào)課從本學期第一天開始一直到停課前的第十八周，不斷有部分教師因病、因事（出差、學習、開會等等）進行申請調(diào)課、補課，多次下達調(diào)課通知。其一、充分考慮部分教師的家庭情況。二、樹立服務(wù)意識，創(chuàng)造優(yōu)良教學環(huán)境樹立服務(wù)意識，積極為教師和學生創(chuàng)造良好的教學、學習環(huán)境；為全院師生及其它部門提供關(guān)于教學方面的服務(wù)。組織了20xx的專升本考試（20xx年開始加強為專升本考試規(guī)范和嚴肅考風考紀，將各校分考點收回集中至航空港和XX