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正文內(nèi)容

機關干部作風整頓個人剖析材料(教師)-wenkub.com

2024-10-29 04:09 本頁面
   

【正文】 批評與自我批評開展的不好,對其他同志不愿意提出反對意見,對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出,錯誤地認為批評別人是“挖坑”陷人,批評自己是“挖坑”堵路。沒有深入基層進行調(diào)查研究、了解基層的思想狀況,反映他們的要求。如有時違反禁令,中午飲酒,上班時打游戲。工作思路不寬,相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好,工作中滿足于得過且過,缺乏大膽負責,敢于碰硬的勇氣,工作中有時不注重與部門之間的協(xié)調(diào)配合和溝通,容易得罪人,傷害同志之間的感情。學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有落實到位,有時只注重實用主義,急用先學,不注重業(yè)務知識的全面、系統(tǒng)學習。不關心研究政治形勢,不注重政治理論學習,政治意識淡化,理論知識學習淺嘗則止,浮在面上。第五篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部作風整頓個人剖析材料范文鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部作風整頓個人剖析材料鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部作風整頓個人剖析材料機關全體會后,按照鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)政府的要求,我認真學習上級有關文件精神,認真反思自身。充分發(fā)揮主觀能動性。進一步增強紀律觀念,增強紀律意識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。工作方法簡單,只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。表現(xiàn)在:對待工作有時不夠主動、積極,只滿足于完成上級機關和領導交給的任務,在工作中遇到難題,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細。開拓創(chuàng)新的精神不強??傊?,今后我將在黨委政府的領導下和同志們的幫助支持下,在作風整頓活動中,繼續(xù)查找自己在各方面存在的問題和不足,進一步提高思想認識,轉變工作作風,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范,努力把工作抓好,抓出成效。加強道德素質修養(yǎng),樹立文明形象。與時俱進,開拓創(chuàng)新,進一步更新觀念,大膽工作,工作中勤于思考,多發(fā)現(xiàn)問題,多想辦法,多出路子。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,深刻理解共產(chǎn)主義理論與時俱進的理論品質。二是認識上有待提高。具體表現(xiàn)在:深入基層解決實際問題機會少,調(diào)查研究較少,對基層情況掌握不細,掌握不深,有時對來信來訪處理不很及時,對干部、職工的思想工作做得不深不細,交心談心的時間較少,造成了極少數(shù)群眾對自己有一些誤解。另一方面,對涉及自己工作所需專業(yè)知識掌握不全面,運用不熟悉,導致自己開展工作不能得心應手。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨的事業(yè)第一,堅持人民的利益第一;個人利益無條件地服從集體利益、國家利益,為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力;要保持思想道德的純潔性,正確對待權力、金錢、名利,努力做一個無愧于黨,無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費,不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞,不畏艱險,始終保持那么一股勇氣,一股銳氣,不屈不撓,勇往直前;用權為公,不以權謀私,堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。三是創(chuàng)造性地工作。求真務實,開拓創(chuàng)新。樹立刻苦學習的精神,努力改造主觀和客觀世界。在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改進:加強政治理論學習,努力提高自身素質,進一步堅定共產(chǎn)主義 理想信念。在業(yè)務學習上就學習抓學習,而不去研究思考問題,業(yè)務知識透支、業(yè)務能力有所欠缺,自己已經(jīng)意識到了,又不及時去彌補,安于現(xiàn)狀,思想上放寬自己,沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展,緊緊跟上時代發(fā)展和本職崗位的需要。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:沒有把政治理論學習放在重要位置,放松理論學習和思想改造。精神不十分振作,焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。三、思想作風方面存在的問題群眾觀念不強。在具體工作中思路不寬,上傳下達上級的有關文件精神,滿足于不出事,而如何結合本單位的實際進行貫徹落實,工作思路沒有打開,工作中缺乏新的亮點,還不善于創(chuàng)新,不能夠很好的靈活掌握方針政策,創(chuàng)造性地開展工作。二、工作、紀律、作風方面存在的問題(一)工作作風方面工作作風不夠扎實,有時存在急于求成的情緒。(二)業(yè)務學習方面自學意識不夠強,
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