【正文】 三、創(chuàng)建鄉(xiāng)勞動(dòng)保障和社會(huì)就助服務(wù)中心，構(gòu)建平臺(tái)，服務(wù)廣大勞動(dòng)人民群眾。按照配強(qiáng)配齊勞動(dòng)保障所人員要求，配好勞動(dòng)保障員。一直以來，鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障所緊緊圍繞“科技興鄉(xiāng)”這一發(fā)展思路，本著讓全鄉(xiāng)農(nóng)民群眾更好的掌握“科學(xué)種地、科學(xué)養(yǎng)殖、科學(xué)管理”這一原則，根據(jù)各村委會(huì)的地域、氣候特征和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r及當(dāng)?shù)厝罕妼?duì)科學(xué)技術(shù)的需求，共組建了蔬菜、養(yǎng)豬、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、桃樹、核桃、花卉、葡萄等培訓(xùn)班，共計(jì)學(xué)員1950人，為XX鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)“科技興農(nóng)、科技興鄉(xiāng)”提供了保障。二、大力宣傳，積極動(dòng)員我鄉(xiāng)受客觀條件限制，在宣傳上沒有先進(jìn)的設(shè)備可采用，但工作人員采取一切可利用的方式大力開展宣傳動(dòng)員工作。我們充分認(rèn)識(shí)到：只有在努力經(jīng)營小局的同時(shí)，自覺地、積極地去把握大局、端正小局觀，融入大局，服務(wù)大局，地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展才會(huì)有更廣闊的視野，更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，才會(huì)獲有更可觀的整體效益、更強(qiáng)大的推動(dòng)力量。通過調(diào)查、統(tǒng)計(jì)，2010年我鄉(xiāng)勞動(dòng)力數(shù)4387人，其中剩余勞動(dòng)力數(shù)為1615人，男781人，女834人，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力極其豐富。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作總結(jié)XX鄉(xiāng)位于古城區(qū)東北部，離城60公里，下轄三個(gè)村委會(huì)，共1617戶，農(nóng)業(yè)人口6968人，居住著以納西為主的漢、苗、壯、普米、傈傈等多種民族。樹立品牌意識(shí)，抓好特色培訓(xùn)工作。由于鎮(zhèn)財(cái)政困難，解決外出人員培訓(xùn)、護(hù)送、基地考察、跟蹤回訪等各方面的時(shí)效性不夠。存在的問題：一是外出務(wù)工人員組織化程度低，由于中介組織發(fā)展緩慢，規(guī)范的勞務(wù)中介組織在群眾中的影響不夠，部分群眾盲目外出創(chuàng)市場，導(dǎo)致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差，導(dǎo)致外出人員有組織輸出率僅達(dá)4xxxx，從根本上影響了群眾外出的積極性。認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)、靈活就業(yè)、異地就業(yè)、小額擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策，大力開發(fā)公益性崗位，積極鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，各社區(qū)為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位xxxx多個(gè)，下發(fā)勞務(wù)信息40xxxx條，有120xxxx實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。認(rèn)真開展農(nóng)民工維權(quán)活動(dòng)，督促用人單位依法與農(nóng)民工簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，配合勞動(dòng)部門加大對(duì)農(nóng)民工侵權(quán)案件的查處力度，及時(shí)協(xié)調(diào)沙建公司各項(xiàng)目部發(fā)放農(nóng)民工工資31xxxx元；三是提供組織服務(wù)。依托在外務(wù)工的“勞務(wù)帶頭人”、“勞務(wù)能人”，發(fā)揮他們豐富的市場信息和廣泛的社會(huì)關(guān)系，開展帶動(dòng)式輸轉(zhuǎn)；依托深圳永信職介所，餐飲業(yè)張華林，化音村在天然氣公司的宋瑞，西頭號(hào)村在奧瑞金務(wù)工的賈天海，先后向深圳、成都等地帶出本鎮(zhèn)青壯年勞力70xxxx人，帶動(dòng)了勞務(wù)輸出，為外出務(wù)工人員創(chuàng)造了良好的務(wù)工條件，避免了外出務(wù)工人員的盲目性和回流率。全鎮(zhèn)培育出五三村王淑珍、西頭號(hào)村賈天海、東寨村顧學(xué)明、張華林、沙河村汪世明等3xxxx勞務(wù)帶頭人，赴青海、酒泉、敦煌、張掖等地，從事工礦企業(yè)、鐵路電氣化改造、高速公路建設(shè)。圍繞城郊做文章，開拓眼界搞三產(chǎn)。在原有培訓(xùn)設(shè)施的基礎(chǔ)上，今年，鎮(zhèn)政府又?jǐn)D出資金1xxxx元，建成鎮(zhèn)勞動(dòng)力培訓(xùn)基地，購置了投影儀、電焊機(jī)、電動(dòng)縫紉機(jī)、電工維修設(shè)備等，聘請(qǐng)專兼職教師1xxxx，組織建筑公司xxxx項(xiàng)目部務(wù)工人員和有培訓(xùn)意愿的農(nóng)民工舉辦了瓦工、架子工、抹灰工、混凝土工、防疫、能源沼氣建設(shè)、實(shí)用電工等1xxxx專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)班，有60xxxx人參加各班次培訓(xùn)，按照各專業(yè)的要求，縣勞動(dòng)部門組織進(jìn)行了資格考試，對(duì)考試合格的人員申請(qǐng)了職業(yè)資格證書和培訓(xùn)證書，實(shí)行帶證輸出，持證上崗。二是因需施教進(jìn)行對(duì)接培訓(xùn)。通過宣傳發(fā)動(dòng)，全鎮(zhèn)勞動(dòng)力外出務(wù)工的愿望日趨強(qiáng)烈，外出務(wù)工的信心日益增強(qiáng)。二是在鎮(zhèn)、村、社干部和廣大青年農(nóng)民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅(jiān)持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，并展開大討論，使干部進(jìn)一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺性和責(zé)任感，讓群眾認(rèn)識(shí)到勞務(wù)輸出是一項(xiàng)投資少、風(fēng)險(xiǎn)小、見效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務(wù)工青年克服“怕”字當(dāng)頭，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的守舊思想。堅(jiān)持把勞務(wù)輸出做為解決“三農(nóng)”問題、增加群眾收入的主要途徑，建立了由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)勞務(wù)工作站牽頭,各村、社區(qū)緊密配合，村民小組勞務(wù)信息員參與齊抓共管，勞務(wù)中介組織、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、帶頭人積極參與，內(nèi)外協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動(dòng)的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織網(wǎng)絡(luò),其中:鎮(zhèn)勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)三個(gè)職能小組,村社建立16xxxx的勞務(wù)工作小組。近三年，(次)，(次)，(次)，(次)，勞務(wù)收入累計(jì)達(dá)619xxxx元。堅(jiān)持市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)轉(zhuǎn)移的原則，大力開展勞動(dòng)技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和陣地作用，提高務(wù)工人員素質(zhì)，以需定培，讓更多的人學(xué)到一技之長，計(jì)劃在三年內(nèi)，將全社區(qū)40歲以下富余勞動(dòng)力全部培訓(xùn)一次，動(dòng)員有特長的人做好技能鑒定，提高技能型輸出比例。培訓(xùn)缺乏相應(yīng)的師資力量和培訓(xùn)設(shè)施，由于務(wù)工人員沒有一技之長，大部分外出從事苦、累、臟、險(xiǎn)、重的體力勞動(dòng)，季節(jié)性多，長期性少，自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型的輸出所占比例大，而大規(guī)模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小，個(gè)別輸出人員素質(zhì)低，吃苦精神不強(qiáng)，輸出質(zhì)量低，還不能適應(yīng)工作的需要，盡管