惠州市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金支付管理暫行辦法-wenkub.com
2024-10-29 01:09 本頁面
【正文】 對事實清楚，不及時裁決會導(dǎo)致農(nóng)民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭議的案件，勞動爭議仲裁委員會可先行部分裁決；用工企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當(dāng)事人可依法向人民法院申請強制執(zhí)行。第二十四條各級勞動保障行政部門依法對用工企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對違法行為進(jìn)行查處。第二十一條用工企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，由當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T記入信用檔案，情節(jié)嚴(yán)重的，可通過新聞媒體或政府信息網(wǎng)向社會公布，并通報有關(guān)部門。第十八條 用工企業(yè)與農(nóng)民工發(fā)生工資糾紛，經(jīng)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)調(diào)查核實確屬用工企業(yè)欠薪，經(jīng)責(zé)令改正后用工企業(yè)仍不支付農(nóng)民工工資的，以該用工企業(yè)工資保證金支付。專戶由勞動保障行政部門負(fù)責(zé)監(jiān)督使用，未經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，用工企業(yè)不得動用保證金。第十五條 總承包、專業(yè)承包企業(yè)將勞務(wù)進(jìn)行分包的，應(yīng)當(dāng)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。支付農(nóng)民工工資的情況每季度必須在工地公示，公示時間不少于5日，并公開投訴舉報部門和電話。用工企業(yè)可委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。工資支付標(biāo)準(zhǔn)未約定或約定不明確的，實際支付不得低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)不得拒絕與農(nóng)民工簽訂勞動合同，不得采用欺詐或者脅迫手段與農(nóng)民工簽訂勞動合同，不得向農(nóng)民工收取任何形式的風(fēng)險金、抵押金(物)、保證金和各種有效證件。第六條建設(shè)單位應(yīng)落實建設(shè)資金，并按照工程合同約定將工程款支付到建筑業(yè)企業(yè)指定賬戶，嚴(yán)禁直接支付給其他組織和個人。第三條 本辦法所稱工資，是指用工企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，通過勞動合同約定或者根據(jù)事實形成的勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付給農(nóng)民工的勞動報酬。請將該工程農(nóng)民工工資保證金本息退還到下列賬戶： 開戶銀行：戶名：賬號：以上信息如有誤，我公司愿承擔(dān)一切經(jīng)濟法律責(zé)任。十八、農(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。十五、企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金，存入當(dāng)?shù)卣付ǖ膶?，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。十二、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。八、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。六、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。二、縣級以上勞動和社會保障行政部門負(fù)責(zé)企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理，建設(shè)行政主管部門協(xié)助勞動和社會保障行政部門對企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十六條本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期至2016年3月1日。工會組織對建設(shè)單位和建筑業(yè)企業(yè)遵守本辦法情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有侵害農(nóng)民工合法權(quán)益行為的，有權(quán)要求改正，并及時向勞動保障部門和審批主管部門通報。第十二條建筑業(yè)企業(yè)發(fā)生拖欠工資后不配合政府職能部門處理、拖欠工資數(shù)額巨大或造成惡劣影響的，勞動保障部門和審批主管部門分別記入誠信檔案。建設(shè)單位對直接發(fā)包的建筑業(yè)企業(yè)工資支付行為負(fù)有督促責(zé)任。建筑業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工對支付拖欠工資數(shù)額有爭議的，可依法申請勞動仲裁。未經(jīng)勞動保障部門和審批主管部門批準(zhǔn)，不得核銷保證金專用賬戶。繳交工資保證金時，建設(shè)單位、建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)與審批主管部門和勞動保障部門共同簽訂《工資保證金專用賬戶資金存儲使用責(zé)任書》，明確各方責(zé)任。第三條工程項目在簽訂工程施工承包合同后，根據(jù)“誰審批、誰負(fù)責(zé)”的原則，在工程項目施工前，由建設(shè)單位從工程預(yù)算款總額中，按比例計算工資保證金，繳交到工程項目施工許可審批主管部門（以下簡稱“審批主管部門”）設(shè)立的“建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金專戶”；在建筑業(yè)企業(yè)發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資并符合本辦法規(guī)定的保證金提取條件時，由勞動保障部門會同審批主管部門核實后，將相應(yīng)資金撥付給農(nóng)民工，以支付農(nóng)民工被拖欠的工資。本決定自2011年3月1日起施行。第十六條 本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期5年。工會組織對建設(shè)單位和建筑業(yè)企業(yè)遵守本辦法情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有侵害農(nóng)民工合法權(quán)益行為的，有權(quán)要求改正，并及時向勞動保障部門和審批主管部門通報。第十二條 建筑業(yè)企業(yè)發(fā)生拖欠工資后不配合政府職能部門處理、拖欠工資數(shù)額巨大或造成惡劣影響的，勞動保障部門和審批主管部門分別記入誠信檔案。建設(shè)單位對直接發(fā)包的建筑業(yè)企業(yè)工資支付行為負(fù)有督促責(zé)任。建筑業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工對支付拖欠工資數(shù)額有爭議的，可依法申請勞動仲裁。未經(jīng)勞動保障部門和審批主管部門批準(zhǔn)，不得核銷保證金專用賬戶。繳交工資保證金時，建設(shè)單位、建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)與審批主管部門和勞動保障部門共同簽訂《工資保證金專用賬戶資金存儲使用責(zé)任書》，明確各方責(zé)任。第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)所有從事房屋建筑（裝飾）、道路施工和公共基礎(chǔ)設(shè)施等工程項
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