黨風廉政建設責任制考核及述廉評廉工作實施辦法-wenkub.com
2024-10-29 01:07 本頁面
【正文】 三是激發(fā)了奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新的進取意識，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。繼續(xù)嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的各項規(guī)定，實行會簽制度，在完善規(guī)范、強化管理、嚴肅執(zhí)紀上下工夫，使財務管理制度得到嚴格落實。根據市委下達的廉政建設責任制目標，本著“誰主管誰負責”的原則，我對廉政責任目標工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責，把各項責任目標分解到各科室，明確了各崗位的職責，也保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現了廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。幾年來，我局對入黨發(fā)展對象、擬任中層干部等均做到事前公示，交給廣大干警監(jiān)督，使廣大領導與黨員置于全體干警的有效監(jiān)督之中。在與班子成員相處共事中，堅持“注重事業(yè)、淡泊名利、心胸坦蕩、平等待人、彼此尊重、加強溝通、遵章守紀、接受監(jiān)督”。我把黨風廉政建設責任制擺在了重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署黨風廉政建設工作，做到早研究、早部署。三是嚴把用人關，堅持用好的作風選人。二是著眼大局穩(wěn)定，積極做好信訪工作?，F將本人一年來黨風廉政建設崗位責任制落實情況匯報如下：一、著眼防范，立足自身教育，為黨風廉政建設責任制的深入開展奠定了堅實的思想基礎一是強化自身素質，提高“防腐”免疫力。先后完善了《司法局政務公開制度》、《司法局接待制度》、《司法局機關財務管理制度》、《司法局車輛管理制度》、《司法局機關會議制度》等一系列制度，把管理重點放在領導干部權力的運行上，進一步規(guī)范領導干部的從政行為，強化對領導干部權力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。在認真分析、研究責任目標的基礎上，提出了“抓深入、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效。同時，還明確要求，較大支出一律在黨組會討論通過。做為班長，我也更深深的認識到，民主集中制原則執(zhí)行的如何，不僅關系到一個班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮，也關系到黨內生活健康，關系到黨風廉政建設的成效。二、認真履行職責，充分發(fā)揚民主，工作指導到位。對重要案件簽署具體意見，并及時聽取匯報，搞好協(xié)調，認真指導。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規(guī)教育，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。以上述職述廉報告當否，敬請領導和同志們批評指正。本人按規(guī)定嚴格執(zhí)行重大事項報告制度，一年來本人及家庭沒有發(fā)生按規(guī)定應報告的事項。在抓好紀檢監(jiān)察工作和干部管理的同時，首先抓好個人的廉潔自律。首先作為紀委書記，服從黨委政府的中心工作，服務大局，經常組織紀委一般人參加重點工程、重點項目的招投標，不僅事前參與決策，事中參加督查抽查，事后仍然堅持參加驗收。（三）抓實農村環(huán)境整治為招商引資提供衛(wèi)生整潔的環(huán)境。與所屬各支部、各單位一把手簽訂了綜合治理、平安建設、法治建設責任書。四是維護黨的形象，抓好查案執(zhí)紀工作。一是組織實施“一村一名后備干部”工程，年初通過公開報名、筆試和面試及組織考察的程序，配備了11名村后備干部，通過在村近一年的鍛煉和培養(yǎng)，有9名村后備干部順利進入了村委會班子，為村班子增添了活力和戰(zhàn)斗力。結合機關集中學習日、“”思廉日、9月份黨員干部“算好廉政帳”專題教育月、“”國際反腐敗日等活動，精心組織安排學習，形式多樣，有理論輔導、有案例分析、有國際國內形勢、有身邊發(fā)生的情況、有群發(fā)短信廉政提醒、有撰寫心得學習交流。（一）抓好政工工作為黨委政府中心工作提供政治保證和人才支撐。本人每天堅持必須做到三點：必看《人民日報》，必看《中央新聞》，每晚必讀書一小時?，F將本人一年來的工作及落實黨風廉政建設情況報告如下：一、堅持學習，提高水平。第二篇：黨風廉政建設責任制考核及述廉評廉工作實施辦法為做好x黨風廉政建設責任制檢查考核工作，根據《＃＃2011黨風廉政建設責任書》、《x黨風廉政建設責任制考核評分標準》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《＃＃中層干部述廉評廉實施辦法（試行）》文件精神，制訂如下實施辦法：一、黨風責任制考核主要內容：完成市局部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，全面履行領導職責，完成本責任目標的情況；單位領導班子及其成員貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度情況；分管領導和職能部門明確責任分工，抓好責任分解，履行“一崗雙責”，落實相關責任情況；對本單位黨風廉政建設責任制形勢進行專題分析，結合XX度責任制檢查整改內容，制定落實相應整改措施情況；領導班子“三重一大”決策實行**集中的情況；本單位、部門小宗物資
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