企業(yè)用人德為先總結(jié)陳詞-wenkub.com
2024-10-29 00:31 本頁面
【正文】 綜上所述，德是才的先導(dǎo)，為才能的發(fā)揮指引正確方向。從“修身、齊家、治國、平天下”，到“以德治國”，無論做何事需要招賢納才，都講究“德才兼?zhèn)洹?，是以德為先！從小學(xué)到大學(xué)，都要求學(xué)生“德、智、體、美、勞”共同發(fā)展，也是以“德”為先！從公務(wù)員條例到公務(wù)員法，都強調(diào)對公務(wù)員“德、能、勤、績、廉”的考察，還是以“德”為先！以德為先是造就高材精英之根本。一個國家，一個民族，如果沒有現(xiàn)代科學(xué)，沒有先進技術(shù)，一打就垮；然而如果沒有優(yōu)秀歷史傳統(tǒng)，沒有民族人文精神，不打自垮。中國傳統(tǒng)哲學(xué)中的儒，佛，道三家根據(jù)各自的社會理想和人生抱負提出了他們各自的理想人格，儒家的君子之風(fēng)，佛家的四大皆空和戒，定，慧三學(xué)以及道家的無為而治，這些理想人格都閃爍著德之光芒。第五篇：德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊牧⒄撽愒~“取士之道，以德為先”各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，對方辯友大家好，我是正方第一辯手：*****。要完善談心談話制度，增強談話的針對性，在干部思想波動、接到群眾反映、班子出現(xiàn)不團結(jié)等問題時，及時提醒打招呼。廣大干部要始終以黨的紀律、黨性原則和道德規(guī)范嚴格要求自己，自覺培育敬畏之心，珍重自己的人格、珍重自己的聲譽、珍重自己的形象，慎微、慎獨、慎友，自警、自省、自勵。要讓那些品德高尚、能力出色、實績突出、作風(fēng)正派、群眾公認的干部受關(guān)注、受尊重、受重用；讓那些品德低下、能力平庸、不干實事、不敢負責(zé)、作風(fēng)飄浮、群眾信不過的人，沒有市場、沒有位臵、沒有地位，真正讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。做到言行一致、知行統(tǒng)一，在自覺踐行黨的宗旨、為群眾排憂解難中增強為民意識、升華愛民情懷，真正當(dāng)好人民公仆。胡錦濤同志強調(diào)，“加強學(xué)習(xí)不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部提高自身知識水平的重要途徑，也是提高自身精神境界的重要途徑。還要看干部在榮譽面前，能否正確對待、真誠謙讓、見賢思齊。在大是大非問題面前，是立場堅定、態(tài)度鮮明，還是見風(fēng)使舵、盲目跟從；是堅持原則、勇于斗爭，還是是非不分、退縮逃避；是服從組織、顧全大局，還是敷衍塞責(zé)、討價還價，是對一個干部政治品德的深刻檢驗。完成急難險重任務(wù)的情況是干部德才在一定時間內(nèi)最集中、最直接的反映。一是從“履行崗位職責(zé)”中考察干部的德。第四篇：淺析“德才兼?zhèn)?、以德為先”用人標準淺析“德才兼?zhèn)?、以德為先”用人標?人無信不立，國無德不強。這只能讓企業(yè)短期內(nèi)發(fā)展，德淺之人只看重自己的發(fā)展，不顧企業(yè)的得與失，使用各種手段，內(nèi)部競爭不能保證公平，自然不會形成有效的競爭機制，有德之人得不到重用，人才流失，員工德淺，則企業(yè)德淺，長此下去企業(yè)必將行之不遠。企業(yè)要想立足于社會，就必須以德扎根才能枝繁葉茂。（良好的職業(yè)道德為企業(yè)長期發(fā)展指明方向）如果把企業(yè)比作一顆樹，員工的才能就是大大小小的枝丫，職業(yè)道德則是修剪樹木的一把鋒利的剪刀。先就是時間或空間在前，它表示基礎(chǔ)和先決條件?！币庵傅赖赂呱姓吣艹袚?dān)重大任務(wù)。而才是知識和才能，是通過學(xué)習(xí)而積累起來的，短時間內(nèi)通過培養(yǎng)可以達到的，“德”不是一朝一夕可以養(yǎng)成和更改的。而企業(yè)如果用人重“才”而忽“德”，這是舍本求末，只顧企業(yè)眼前的利益，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。大毒梟劉招華就是個典型的例子，有才無德最終被社會所淘汰。第三：以德為先用人是企業(yè)發(fā)揚團隊精神之前提企業(yè)猶如一顆樹苗，員工則是眾多的樹枝，職業(yè)道德就像一把剪刀，不斷地進行修剪，使這顆樹苗一直保持向上生長的形態(tài)；在職業(yè)道德的約束下，每個員工敢于承擔(dān)責(zé)任，積極解決問題，企業(yè)內(nèi)部形成一種團結(jié)協(xié)作與良性的競爭氛圍，積極向上的精神風(fēng)貌，具有很強的凝聚力；如果缺乏職業(yè)道德這把剪刀，眾多的枝杈肆意生長，這棵樹不能始終保持旺盛的姿態(tài)，猶如員工
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