人事行政專員崗位職責-wenkub.com
2024-10-28 23:57 本頁面
【正文】 第五篇：人事行政專員人事行政專員崗位描述：行政人事日常事務（包含資料、檔案、合同的存檔管理等）。材料有本質的，有現象的。這是分析、得出教訓的基礎。今后的打算。缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。這部分要精煉、簡潔。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。在工作總結中，成績表現為物質成果，一般運用一些準確的數字表現出來。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。1)成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。(3)正文。或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過。正標題往往是揭示主題——即所需工作總結提煉的東西，副標題往往指明工作總結的內容、單位、時間等。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內容或種類三部分組成。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同。最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。規(guī)范各部門的人員檔案并建立存好檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。2010年工作計劃：完成各部門所需人員的增補，滿足人力資源需求，并通過各種渠道招聘人員，計劃人員招聘數量達500人左右。在2009年同時公司也倡議所有員工參與到“抗震救災”的活動中，把所有員工的愛心也奉獻給同胞。并要多和員工進行交流、溝通，盡量減少人員流動量。近期我司人員流動較為頻繁，公司職(員)工人員鼎盛時期達到389人，現在人數是356人。12)參與個案中心房屋租賃合同的簽訂。7)督導辦公環(huán)境工作。2)制訂區(qū)域內特需崗位的崗位職責(集團管理文件崗位職責內未涉及的崗位職責)3)管理省/直轄市內重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。負責安全生產管理及與安監(jiān)辦對接，安監(jiān)資料提交。6. 完成領導交代的其他工作。落實員工福利。員工人員檔案建立及維護。協(xié)助公司各項相關資質、專利、專業(yè)技術資格的申報、評審等。，并建立和更新員工健康檔案，發(fā)現患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報備上級，進行合理地處理勞動關系。其他上級安排的工作。推動公司培訓工作，完善公司培訓體系，推動公司企業(yè)文化建設。負責本公司總務安全及后勤保障服務工作，保障公司人、財、物的安全。負責協(xié)助參與公司薪酬制度和方案。按照分類和排序的內容用掃描儀掃描?！缎牡脠蟾妗饭芾?，匯總、呈簽。負責員工社會保險投保、申報，公司社?；鶖瞪陥?、調整、年檢等工作，及時掌握國家
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