【正文】 各單位黨組織和領導班子要認真總結(jié)開展“三嚴三實”專題教育的情況，并及時報部黨組。各單位黨組織和領導班子要充分認識“三嚴三實”專題教育的重大意義，將“三嚴三實”專題教育作為重要政治任務，納入重要議事日程，以從嚴從實作風開展專題教育，認真研究制定切實可行的具體實施方案，精心組織落實。針對“不嚴不實”問題，建制度、立規(guī)矩，強化剛性執(zhí)行，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化，不斷取得作風建設新成效。各單位要認真梳理匯總各專題“不嚴不實”突出問題和實際表現(xiàn)清單，堅持邊學邊查邊改，切實解決“不嚴不實”突出問題。“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會。如何堅持民主集中制，自覺接受監(jiān)督。管好親屬和身邊工作人員。各單位要組織黨員干部重點研討如何嚴格遵守黨章，落實總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”要求，自覺維護黨中央權(quán)威。如何保持高尚道德情“三嚴三實”專題教育實施方案操和健康生活情趣，樹立良好家風，堅決抵制歪風邪氣，堅守共產(chǎn)黨人精神家園。開展“傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)”優(yōu)良家風家訓征集評選活動，引導黨員干部樹立良好的家教家風。深入學習總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定，要讀原著、學原文、悟原理，重點研讀《習近平談治國理政》《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》《領導干部“三嚴三實”學習讀本》《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》《領導干部違紀違法典型案例警示錄》。其他黨組成員也要在分管領域有關單位或所在黨支部講一次專題黨課。堅持把思想教育、黨性分析、整改落實、真抓實干、立規(guī)執(zhí)紀緊密結(jié)合、貫徹始終，教育引導各級領導干部加強黨性修養(yǎng)，堅持實事求是，改進工作作風。堅持以上率下、示范帶動。著力解決缺乏真抓實干精神，不負責任、不敢擔當，有令不行、有禁不止、自行其是等問題。活動結(jié)束后，主要負責同志撰寫的心得體會文章、廉政黨課講稿和單位活動工作總結(jié)紙質(zhì)稿、電子稿于8月27日前報送至縣紀委宣傳部。主題教育月活動開展情況列入黨風廉政建設主體責任考核的重要內(nèi)容，確保主題教育月活動取得實效。要把守紀律、講規(guī)矩作為黨員干部教育管理的長期任務和經(jīng)常性工作，強化紀律觀念和規(guī)矩意識，規(guī)范黨員干部的言行。要充分認識此項活動的重要性，開展此項活動是第四屆“廉政文化月”活動的重要內(nèi)容，既是提高黨員干部拒腐防變能力的重要舉措，又是加強干部隊伍建設，從政治上關心愛護黨員干部，進一步培養(yǎng)良好風氣的有效手段。結(jié)合自己思想工作實際進行全面剖析，認真檢查反思自己有無違反黨紀黨規(guī)的問題。組織全體黨員干部采取個人自學、集中培訓、專題輔導、集體研討等形式學習《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)以及《行政機關公務員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)章制度?！緝蓪W一做學習教育實施方案三】一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實總書記系列重要講話精神，推進全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，認真貫徹落實中央紀委十八屆五次全會、省紀委十三屆五次全會、市紀委四屆五次全會和縣紀委十四屆五次全會精神，以強化黨員干部黨章意識、紀律意識和規(guī)矩意識為目的，嚴肅黨紀，警鐘長鳴，使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，為加快物裕風清、和諧幸福新XX建設提供堅強有力的紀律保障。對離退休黨員及年老體弱黨員，既要體現(xiàn)從嚴要求，又要考慮實際情況，以適當方式組織他們參加學習教育。各分黨委、黨總支、直屬黨支部負責人要承擔起主體責任，把抓好“兩學一做”學習教育納入黨建工作述職考核評議的重要內(nèi)容，嚴要求、作表率、親自抓，一級抓一級、一級帶一級，層層傳導壓力，從嚴從實抓好學習教育。，層層落實責任。要召開黨委常委會，專題學習黨章黨規(guī)和總書記系列重要講話。黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都要銘記黨員身份，積極為黨工作。結(jié)合民主評議，支部班子成員要與每名黨員談心談話。年底前，黨支部要召開專題組織生活會。學校將邀請校外專家、先進模范來校為廣大入黨積極分子、黨員、干部講黨課。學習討論要緊密結(jié)合學校實際，聯(lián)系個人思想工作生活實際，看自己能否堅守共產(chǎn)黨人信仰信念宗旨，能否正確處理公與私、義與利、個人與組織、個人與群眾的關系，能否努力追求高尚道德、帶頭踐行社會主義核心價值觀、保持積極健康生活方式，能否自覺做到黨規(guī)黨紀面前知敬畏守規(guī)矩，能否保持良好精神狀態(tài)、積極為學校發(fā)展擔當作為。始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去，在學校當前聚焦國家“雙一流”建設、中科院“率先行動”計劃、與安徽省共建全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)等三大戰(zhàn)略中奮發(fā)有為。引導黨員強化政治意識，保持政治本色，把理想信念時時處處體現(xiàn)為行動的力量。認真學習總書記視察中國科大的重要講話精神，深入領會科教創(chuàng)新、立德樹人的重要性。明確基本標準、樹立行為規(guī)范，逐條逐句通讀黨章，全面理解黨的綱領，牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員義務和權(quán)利，引導黨員尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章，堅定理想信念，對黨絕對忠誠?！皟蓪W一做”學習教育不是一次活動，要突出正常教育，區(qū)分層次，有針對性地解決問題，用心用力，抓細抓實，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經(jīng)常。著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，主要是利己主義嚴重，漠視群眾利益。進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為，在學習、工作、生活中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為促進學校改革發(fā)展，早日創(chuàng)建世界一流研究型大學提供堅強的組織保證。一、總體要求開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。開展“兩學一做”學習教育對于深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”教育成果。各單位、支部要加強對每次學習教育活動的組織領導，主要負責人要把開展學習教育活動作為一項重要的政治任務，把 “第一責任人”的責任扛在肩上、抓在手在、落實在行動上。將學習教育、查擺對照和整改提升貫穿黨員隊伍素質(zhì)提升全過程。對照查擺的自身問題，從現(xiàn)在改起、從自己改起、從突出問題改起，使學習教育過程成為校正自身問題的過程。(二)抓好查擺對照。二0一一年九月十一日第五篇：黨員思想狀況分析【兩學一做學習教育實施方案一】為了在黨員中深入開展以“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”為主要內(nèi)容學習教育主題活動，教育引導全體黨員增強看齊意識、黨性意識、紀律規(guī)矩意識，經(jīng)常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，始終把紀律規(guī)矩挺在前面，提升思想定力、行動定力和政治定力。我辦事處黨工委按照上級市委關于推進學習型黨組織建1設實施意見的要求召開了動員大會并向各科室和社區(qū)下發(fā)了關于推進學習型活動的文件，并組織我辦事處全體全體黨員進行集中學習，各位黨員在這次學習活動中積極性很高，認真的完成了我辦事處交付的各項任務，雖然在工作上取的了一定的成績，但離上級黨委的要求還有一定的距離，各位黨員還要經(jīng)常不斷的深入學習黨的有關理論知識，不斷提高學習的積極性,增強自主型學習的動力，完成上級交辦的各項任務。只要我們深入地調(diào)查研究，并根據(jù)本企業(yè)的實際情況，因地制宜地開展工作，就一定能搞好這項工作，從而為企業(yè)的發(fā)展起到積極的作用。我認為，要從兩方面著手，一方面，要對廣大職工進行正確的引導，要使廣大職工形成正確的觀念，并非越時髦的東西越好，越是高消費越好，而是有利于身心健康，有利于陶冶情操，有利于增進交往和友誼，這些才是業(yè)余文化生活的活動宗旨；另一個方面，就是要深入調(diào)查職工的業(yè)余生活需求現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，積極為職工服務，為不斷滿足職工健康成長日益增長的需要而不斷努力。近年來，由于改革開放力度加大，國民經(jīng)濟高速發(fā)展，人民生活水平快速提高，我廠的職工的收入也有了較大的提高；同時職工年齡普遍增大，種種原因使得職工的業(yè)余興趣愛好發(fā)生了變化和轉(zhuǎn)移。綜上調(diào)查分析表明：職工的許多實用性、功利性思想很大一部分來自社會在市場經(jīng)濟中所反映的“利大于理”的灌注。黨組織要發(fā)揮組織機構(gòu)的作用，構(gòu)建組織平臺促進職工的自身素質(zhì)，加強“職工技術競賽”的活動，提倡職工崗位成材。在今后的團組織工作中，要繼續(xù)保持職工的團隊意識不斷提高的良好勢頭。二、針對當前職工思想狀況開展工作：保持職工的團隊意識不斷提高從調(diào)查問卷結(jié)果分析，廣大青年職工精力旺盛，干勁十足，為我公司的安全文明生產(chǎn)做出了巨大的貢獻。過多用經(jīng)濟杠桿，可能會造成這樣一種情況：旁邊的人認為這與自己無關，在做的人總想向外推。因此，多做解釋，能使職工更好地了解，并且盡可能加強雙向交流是很有必要的。這樣出現(xiàn)了些意見。電廠作為國民經(jīng)濟的要害企業(yè)，對安全及經(jīng)濟效益有很高的要求。利益的驅(qū)使，使他們陷入了一種不知所措的迷茫，片面地追求享樂主義，不惜一切目的追求金錢，使他們的人生觀、價值觀走向誤區(qū)。但與此顯得不協(xié)調(diào)的是部分職工不重視政治理論學習，知道有鄧小平理論，但不了解鄧小平理論的實質(zhì)內(nèi)涵，對共產(chǎn)主義信念淡薄，只做一下表面文章，交一張申請書了事，對加入黨組織心情不迫切，造成信念危機。具體地說如生產(chǎn)中“拿多少錢，干多少活”，“只要我的八小時平安度過，不被扣錢，別的什么都不管”；對待班組建設及臺帳，認為這是班組長或者五大員的事，與已無關；對于有關集體活動和思想交流會，也是盡可能推拖。職工對父母的態(tài)度比較一致，都認為孝順父母、奉養(yǎng)父母是為人之本。多數(shù)職工對企業(yè)的領導層很有信任感，有很高的依托感。近年來，隨著公司改革力度不斷加大和“三項責任制”的順利實施，絕大多數(shù)職工都能正確、主動的理解和適應改革，對改革的心理承受能力明顯增強，注重業(yè)務技能的學習。職工非常關注企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景，同時絕大多數(shù)持理性的樂觀態(tài)度。思想狀況調(diào)查共涉及崗位、企業(yè)、改革；社會、家庭、學習、生活；思想、道德等四個方面，就職工對待本職工作的態(tài)度、對企業(yè)發(fā)展前景的看法以及與企業(yè)同發(fā)展的愿望等進行了調(diào)查。同時通過此次調(diào)查分析切實了解職工的滿意度，作為衡量黨小組作風的依據(jù)，充分發(fā)揮黨員的民主監(jiān)督作用。對于現(xiàn)在生活區(qū)的足球場和籃球場已經(jīng)可以保證大多數(shù)職工的活動要求。我認為,要從兩方面著手,一方面,要對廣大職工進行正確的引導,要使廣大職工形成正確的觀念,并非越時髦的東西越好,越是高消費越好,而是有利于身心健康,有利于陶冶情操,有利于增進交往和友誼,這些才是業(yè)余文化生活的活動宗旨。青年職工對漸漸普及的保齡球運動也發(fā)生了濃厚的興趣。近年來,由于改革開放力度加大,國民經(jīng)濟高速發(fā)展,人民生活水平快速提高,我廠的職工的收入也有了較大的提高。綜上調(diào)查分析表明:職工的許多實用性、功利性思想很大一部分來自社會在市場經(jīng)濟中所反映的“利大于理”的灌注。黨組織要發(fā)揮組織機構(gòu)的作用,構(gòu)建組織平臺促進職工的自身素質(zhì),加強“職工技術競賽”的活動,提倡職工崗位成材。在今后的團組織工作中,要繼續(xù)保持職工的團隊意識不斷提高的良好勢頭。二、針對當前職工思想狀況開展工作:保持職工的團隊意識不斷提高從調(diào)查問卷結(jié)果分析,廣大青年職工精力旺盛,干勁十足,為我公司的安全文明生產(chǎn)做出了巨大的貢獻。過多用經(jīng)濟杠桿,可能會造成這樣一種情況:旁邊的人認為這與自己無關,在做的人總想向外推。因此,多做解釋,能使職工更好地了解,并且盡可能加強雙向交流是很有必要的。這樣出現(xiàn)了些意見。電廠作為國民經(jīng)濟的要害企業(yè),對安全及經(jīng)濟效益有很高的要求。利益的驅(qū)使,使他們陷入了一種不知所措的迷茫,片面地追求享樂主義,不惜一切目的追求金錢,使他們的人生觀、價值觀走向誤區(qū)。但與此顯得不協(xié)調(diào)的是部分職工不重視政治理論學習,知道有鄧小平理論,但不了解鄧小平理論的實質(zhì)內(nèi)涵,對共產(chǎn)主義信念淡薄,只做一下表面文章,交一張申請書了事,對加入黨組織心情不迫切,造成信念危機。對于有關集體活動和思想交流會,也是盡可能推拖。鼓勵和支持班組活動,領導熱情參與職工聯(lián)歡等。職工對父母的態(tài)度比較一致,都認為孝順父母、奉養(yǎng)父母是為人之本。多數(shù)職工對企業(yè)的領導層很有信任感,有很高的依托感。近年來,隨著公司改革力度不斷加大和“三項責任制”的順利實施,絕大多數(shù)職工都能正確、主動的理解和適應改革,對改革的心理承受能力明顯增強,注重業(yè)務技能的學習。職工非常關注企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景,同時絕大多數(shù)持理性的樂觀態(tài)度。思想、道德等四個方面,就職工對待本職工作的態(tài)度、對企業(yè)發(fā)展前景的看法以及與企業(yè)同發(fā)展的愿望等進行了調(diào)查。通過各種方式與途徑廣泛征集意見和建議,力爭各方面的工作得到提高。第二篇：黨員、職工思想狀況調(diào)查分析報告黨員、職工思想狀況調(diào)查分析報告隨著企業(yè)的深入發(fā)展和市場經(jīng)濟的逐步建立,使職工的思想政治工作出現(xiàn)了新情況,也要求我們轉(zhuǎn)變觀念,樹立新思維,更新工作方法,從而解決新問題。（2）加強各級干部、管理人員對公司發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行的精準度。但在座談中，部分同志對不少基層同志整天忙于報表、應付突發(fā)性工作的臨時處理，以及“忙了一天還不知忙的啥”的感嘆中，說明我們管理工作的系統(tǒng)性、規(guī)范性建設還需要整體加強；第五，對加班延點偏多現(xiàn)