【正文】 企業(yè)的社會(huì)責(zé)任一般包括遵守商業(yè)道德、保 08機(jī)制3班潘鈞森081101011504護(hù)勞工權(quán)利、保護(hù)環(huán)境、發(fā)展慈善事業(yè)、保護(hù)弱勢(shì)群體等。如今中國的生態(tài)問題特別是西部的生態(tài)退化日漸突出,土地退化、生物多樣性減少、水資源短缺、森林質(zhì)量下降等呈上升趨勢(shì)。從假藥到假種子假化肥、從南京冠生園用陳年餡料做月餅到九江、錢塘江大堤的豆腐渣工程,從廣州的假酒案、龍口粉絲案、金華火腿案到三鹿毒奶粉再到雙匯事件等等,表面上看都屬于產(chǎn)品的質(zhì)量問題,但其實(shí)質(zhì)所反映出的卻是所牽涉到的企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的漠視。履行社會(huì)責(zé)任,可以使企業(yè)減少政府管制,降低風(fēng)險(xiǎn),擴(kuò)大市場(chǎng)影響力,提高企業(yè)的盈利能力。參考文獻(xiàn)[1]，2013，（01）[2]，前沿，2012，（06）[3]，企業(yè)文化，2011,（05）[4]，2011，（01）[5]，2009，（6）第五篇：淺談企業(yè)社會(huì)責(zé)任08機(jī)制3班潘鈞森081101011504淺談企業(yè)社會(huì)責(zé)任企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,是企業(yè)自身倫理道德的要求,社會(huì)責(zé)任正在成為制約未來企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的新要素。在“以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)”的理念下，房地產(chǎn)企業(yè)只有切實(shí)承擔(dān)自身的社會(huì)責(zé)任，才能夠促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展，才能夠完成行業(yè)企業(yè)的使命。一般說來，新聞媒體在社會(huì)輿論監(jiān)督中具有普遍的共性價(jià)值遵守。房地產(chǎn)企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，其最終的受益人是整個(gè)社會(huì)大眾。相對(duì)來說，行業(yè)規(guī)章制度不具有強(qiáng)制約束性，它是行業(yè)企業(yè)內(nèi)部共同行為價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)以及行業(yè)發(fā)展訴求的總體框架制度。所以說，預(yù)售房制度有其存在和發(fā)展的階段性必要。但是這種操作機(jī)制，總體上來說獲得的利益要大于付出的成本。對(duì)于影響住房質(zhì)量的外圍性因素，相關(guān)的法規(guī)也沒有進(jìn)行明確的責(zé)任界定，因而使得質(zhì)量保障工作的權(quán)責(zé)更加模糊化。在保障房地產(chǎn)企業(yè)社會(huì)價(jià)值責(zé)任和產(chǎn)品的質(zhì)量服務(wù)等方向上受到嚴(yán)厲的監(jiān)管，并得到必要的提高。通過目標(biāo)土地資源的使用，加快房地產(chǎn)行業(yè)的資源整合力度，迫使小房地產(chǎn)公司退出房地產(chǎn)行業(yè)。那么，房地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要怎樣做呢？簡(jiǎn)單來說，就是提高房地產(chǎn)行業(yè)的進(jìn)入門檻。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)督就要在社會(huì)輿論的監(jiān)督下進(jìn)行。第5章 強(qiáng)化房地產(chǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的對(duì)策性建議 政府在推進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過程中，理應(yīng)把企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)揮最為一項(xiàng)重要的工作指標(biāo)，并進(jìn)行積極的有價(jià)值的引導(dǎo)。在社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，骨干企業(yè)的模范帶頭作用，遠(yuǎn)勝于法律法規(guī)的集體性約束行為，也有利于房地產(chǎn)行業(yè)社會(huì)正能量的發(fā)揚(yáng)發(fā)揮。根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的操作法則：在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)鏈條中，任何情況下銷售主動(dòng)方的活動(dòng)方式、原則、目標(biāo)都是最積極的因素。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，消費(fèi)者的權(quán)益維護(hù)工作逐漸被細(xì)化，并得到了廣大社會(huì)力量的支持。的確，這是一種很不錯(cuò)的選擇。因此在遏制高房?jī)r(jià)方面，即使再積極地政策也是不會(huì)被完全貫徹實(shí)行的。第4章 社會(huì)的積極對(duì)應(yīng)情況及不足分析 房地產(chǎn)行業(yè)的高房?jī)r(jià)，其實(shí)有很多社會(huì)性影響因素在里面。從國家法律法規(guī)的角度來看，房地產(chǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)揮沒有形成良好的社會(huì)環(huán)境。因此，地方政府對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展就會(huì)“睜一眼閉一只眼”。至于賠償，那幾乎是不可能的事情；最后，房地產(chǎn)企業(yè)由于銷售利潤追求的影響，經(jīng)常會(huì)對(duì)購房者進(jìn)行虛假信息的引導(dǎo)。房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈條的現(xiàn)狀，也是房地產(chǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的重要原因。眾所周知，住房建設(shè)利潤是被層層分割的。一旦資本本性成了房地產(chǎn)行業(yè)的最大目標(biāo)價(jià)值追求，那么企業(yè)的社會(huì)責(zé)任功能就會(huì)被大大削弱；而企業(yè)社會(huì)責(zé)任功能的削弱反過來又會(huì)形成新的房?jī)r(jià)上漲情況。在這種情況下，追求暴利的資本本性就成了房地產(chǎn)企業(yè)的最大目標(biāo)訴求。住房建設(shè)工作完成后，房地產(chǎn)企業(yè)不會(huì)再投入生產(chǎn)資金，并且通過銷售來實(shí)現(xiàn)增值。另一方面，很多房地產(chǎn)企業(yè)“五證不全”使其“偷稅”、“漏水”現(xiàn)象比較普遍。同時(shí)在公益性事業(yè)方面，房地產(chǎn)行業(yè)也沒有建樹可言。在構(gòu)建和諧社會(huì)的理念下，房地產(chǎn)開發(fā)在有效的目標(biāo)管理控制中本可以降低環(huán)境污染的程度。最典型的案例就是拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、侵犯人身權(quán)利等等。房屋質(zhì)量問題固然有自然地理等因素的影響，但是“人禍”強(qiáng)于“天災(zāi)”。可謂滑天下之大稽！房屋質(zhì)量問題發(fā)生以后，直到媒體進(jìn)行曝光房地產(chǎn)企業(yè)才匆匆出現(xiàn)，但卻沒有一個(gè)主動(dòng)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。十年來，住房質(zhì)量事故頻發(fā)，遍布全國多個(gè)城市和地區(qū)。甚至購房者在拿到住房鑰匙以后，卻發(fā)現(xiàn)沒有產(chǎn)權(quán)。在實(shí)際的住房銷售過程中，他們將“七通一平”的產(chǎn)品服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行了階梯度差異分解?？梢哉f，高房?jī)r(jià)是建立在損害社會(huì)民生基礎(chǔ)之上的。從很大程度上來說，這種虛擬價(jià)值的增長(zhǎng)并不是建立在有效市場(chǎng)銷售機(jī)制基礎(chǔ)上的，而是將房地產(chǎn)與國家銀行資本進(jìn)行了捆綁，甚至是房地產(chǎn)企業(yè)“綁架了”銀行等金融機(jī)構(gòu)。究其原因，一方面是政府職能部門的監(jiān)管不力，另一方面則是市場(chǎng)利潤的非正常因素影響。房地產(chǎn)企業(yè)通過土地的重復(fù)性開發(fā)利用而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，并沒有形成和諧的社會(huì)需求氛圍，也沒有促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變和科技的創(chuàng)新。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展標(biāo)志著國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效程度和社會(huì)性價(jià)值財(cái)富的轉(zhuǎn)換程度，也是是一個(gè)國家或地區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展的程度。房地產(chǎn)企業(yè)是我國建設(shè)類行業(yè)中的主體，很大程度上帶動(dòng)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，增加了勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)。構(gòu)建和諧社會(huì)，既包括人、企業(yè)與社會(huì)的和諧，也包括人類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與社會(huì)發(fā)展的和諧。簡(jiǎn)單來說，房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)購房者的社會(huì)責(zé)任就是必須承擔(dān)的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)的明禮誠信責(zé)任。兩個(gè)方向是指社會(huì)責(zé)任的宏觀方向和微觀方向，三個(gè)層面是指國家需求層面、企業(yè)內(nèi)部員工需求層面、社區(qū)和買房者層面。社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)要求房地產(chǎn)企業(yè)必須要超越自身狹隘的利益價(jià)值觀念，將企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任得到有效價(jià)值性程度的發(fā)揮。在經(jīng)濟(jì)生活中，企業(yè)不僅要承擔(dān)社會(huì)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，也要承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)是社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)家肩負(fù)著發(fā)展經(jīng)濟(jì)和促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的雙重歷史重任。共同的價(jià)值觀、經(jīng)營理念等軟管理要素的價(jià)值高于其他因素的價(jià)值。一個(gè)企業(yè)要做成長(zhǎng)壽企業(yè)就必須注意可持續(xù)發(fā)展，做一家勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)。企業(yè)倫理是一種精神生產(chǎn)力，它可以轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力，提高勞動(dòng)效率和經(jīng)濟(jì)效益；可以提高企業(yè)家和員工素質(zhì)，形成企業(yè)倫理人格和共同價(jià)值觀及共同文化，成為企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)力量；可以提升企業(yè)的知名度、信譽(yù)度、美譽(yù)度，提升企業(yè)的社會(huì)形象和市場(chǎng)影響力。由于它具有合理和不合理的雙重性，作為發(fā)展中國家要加以認(rèn)真對(duì)待。由于三國均是歐盟的主要紡織品服裝進(jìn)口市場(chǎng)，進(jìn)口份額約占整個(gè)歐盟的50%以上，這項(xiàng)要求將給中國出口企業(yè)帶來巨大壓力。如何建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任目前中國正處于不斷擴(kuò)張開放，進(jìn)一步融入經(jīng)濟(jì)全球化的過程之中，我們應(yīng)該從經(jīng)濟(jì)全球化的角度審視企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要戰(zhàn)略意義。其結(jié)果必然是：違反社會(huì)道德和損害公共利益的企業(yè)得不到應(yīng)有的懲罰模范履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)得不到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)。在這種情況下，要求企業(yè)確立更高的需求層次，承擔(dān)較多的社會(huì)責(zé)任，是有相當(dāng)難度的。社會(huì)責(zé)任這個(gè)概念在這些民營企業(yè)家們的心目中到底有多少分量？SA8000標(biāo)準(zhǔn)的提出，將會(huì)促進(jìn)我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，特別是勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的研究與推廣，使我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，特別是勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與國際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步接軌。這樣的勞工有幾千萬。不少民營企業(yè)考慮的只是賺更多的錢，以利潤最大化為唯一目的?！碑?dāng)前，我國民營企業(yè)已經(jīng)行動(dòng)起來。再看民營企業(yè)的狀況。然而不能不看到，在國有企業(yè)改革過程中，減員增效、下崗分流是作為基本手段被普遍采用的，特別是中國目前正處在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)大調(diào)整時(shí)期，許多傳統(tǒng)工業(yè)在進(jìn)行大規(guī)模的減員。顯然，企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的許多原則不僅與中國傳統(tǒng)美德相符，而且與當(dāng)代需要的道德倫理內(nèi)涵非常接近，其中不乏可供中國企業(yè)借鑒的東西。與ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系一樣，SA8000是一套可被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核的國際標(biāo)準(zhǔn)。特別是對(duì)常年單純靠“低成本制勝”的中國企業(yè)而言，“社會(huì)責(zé)任”以其量化標(biāo)準(zhǔn)，成為我們得以繼續(xù)進(jìn)入西方市場(chǎng)的新門檻。第三篇：淺談企業(yè)社會(huì)責(zé)任淺談企業(yè)社會(huì)責(zé)任作者:徐姝摘要 摘要 本文簡(jiǎn)單介紹了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念，并分析了在社會(huì)責(zé)任“壓力”下中國企業(yè)的現(xiàn)狀及建立社會(huì)責(zé)任時(shí)所遇到的障礙。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的監(jiān)督，對(duì)企業(yè)經(jīng)營行為要充分了解，并做出定期評(píng)估。利益相關(guān)者是能夠影響一個(gè)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)或者被組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程影響的人，企業(yè)利益相關(guān)者包括股東、經(jīng)營者、員工、債權(quán)人、顧客、供應(yīng)商、社會(huì)等。強(qiáng)化公司社會(huì)責(zé)任監(jiān)督必須堅(jiān)持專門機(jī)關(guān)與廣大消費(fèi)者相結(jié)合的方針，必須注意充分發(fā)揮全社會(huì)在經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)中的積極性，不能片面強(qiáng)調(diào)專門監(jiān)督機(jī)關(guān)的作用，而忽視廣大社會(huì)組織和人民群眾的重要監(jiān)督作用。解決現(xiàn)實(shí)問題所應(yīng)采取的措施：。這將有助于緩解城市尤其是工業(yè)企業(yè)集中的城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境污染嚴(yán)重，人居環(huán)境惡化間的矛盾。這一標(biāo)準(zhǔn)明確規(guī)定了企業(yè)需保證工人工作的環(huán)境干凈衛(wèi)生，消除工作安全隱患，不得使用童工，等等，切實(shí)保障了工人的切身利益。五、思考與建議企業(yè)社會(huì)責(zé)任是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展到一定歷史階段對(duì)企業(yè)提出的期望與要求。在被調(diào)查的企業(yè)中，%的被調(diào)查者表示不存在這種現(xiàn)象，但是40%的則表示偶爾會(huì)利用某些手段來逃避稅款，%的表示這種情況經(jīng)常發(fā)生。有的企業(yè)為了獲得更大的利潤，不惜違反國家的法律法規(guī)，偷稅漏稅，給國家的財(cái)政收入造成巨大的損失。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，為了獲得更大的市場(chǎng)占有率，取得更加豐厚的利潤回報(bào)，各大企業(yè)在面對(duì)消費(fèi)者的問題上也是做足了功夫。但是在部分企業(yè)中，為了自己的不正當(dāng)利益，偶爾也存在著虛假宣傳。三、調(diào)查設(shè)計(jì)我們小組進(jìn)行了企業(yè)社會(huì)調(diào)查，在調(diào)查的過程中，我們組首先在網(wǎng)上廣泛的收集資料，了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展歷程、作用，在設(shè)計(jì)問卷時(shí)，我們組采用了在網(wǎng)上投寄問卷的形式，圍繞企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)進(jìn)行了全方位的調(diào)查，并獲得了較好的效果。企業(yè)社會(huì)責(zé)任是為改善利益相關(guān)者的生活質(zhì)量和環(huán)境保護(hù)而做出的一種承諾。作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的命脈，企業(yè)為國家的發(fā)展和人民的福利貢獻(xiàn)良多。抓好企業(yè)黨建工作，根本在于堅(jiān)持以黨的理論武裝黨員干部，不斷提高黨員、干部的理論水平，提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性。中共無錫市委常委、江陰市委書記朱民陽在成立大會(huì)上對(duì)集團(tuán)公司的三點(diǎn)希望：繼續(xù)在率先發(fā)展上做出表率；繼續(xù)在創(chuàng)新發(fā)展上做出表率；繼續(xù)在和諧發(fā)展上做出表率，成為集團(tuán)公司黨委工作的指導(dǎo)方向?？傊评淞繛?25萬大卡的雙良中央空調(diào)自中標(biāo)奧體中心之日起，就被賦予了神圣的使命：為提供場(chǎng)館舒適環(huán)境不遺余力，為實(shí)現(xiàn)節(jié)能環(huán)保不遺余力。足球、手球等大型集體球類項(xiàng)目，及現(xiàn)代五項(xiàng)中的馬術(shù)和跑步，都在奧體中心進(jìn)行競(jìng)賽，精彩激烈的比賽吸引大批觀眾，場(chǎng)館時(shí)常爆滿。以北京火車南站為例，雙良設(shè)備利用熱電冷聯(lián)供系統(tǒng)中337957104kcal煙氣余熱，相當(dāng)于每年節(jié)約5633噸蒸汽、282104kw電力，實(shí)現(xiàn)2460噸CO2的減排。同時(shí)，這套方案僅在在奧運(yùn)期間就可節(jié)電逾100萬千瓦，節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤近400噸，減少約1000噸CO2的排放，在響應(yīng)綠色節(jié)能方面同樣做到了積極表率的作用。奧運(yùn)期間北京的入境游客和國內(nèi)游客總數(shù)超過百萬，可以想見這是對(duì)賓館、交通等行業(yè)的極大考驗(yàn)，如何保證參賽人員及赴京觀看奧運(yùn)賽事的游客食住行的方便舒適，是八月的北京能否贏得一致好評(píng)的重頭戲之一。如在北京會(huì)議中心、北京火車南站、中關(guān)村等項(xiàng)目中，采用雙良熱電冷聯(lián)供系統(tǒng)，提供各類煙氣型溴冷機(jī)，主要以煙氣為驅(qū)動(dòng)，輔以熱水或燃?xì)庾鳛檠a(bǔ)充，類似于現(xiàn)在汽車行業(yè)熱推的“混合動(dòng)力”，充分利用發(fā)電機(jī)組排放的高溫?zé)煔夂透滋姿鋮s水，用作中央空調(diào)的加熱熱源，使該中央空調(diào)成為三能源（高溫?zé)煔狻崴妥陨砣紵剂希?qū)動(dòng)型機(jī)組。雙良成功的意義不僅使企業(yè)成為了節(jié)能減排行業(yè)的璀璨明珠，也成為了綠色環(huán)保的堅(jiān)決執(zhí)行者，更在于一直堅(jiān)持依靠科技創(chuàng)新帶動(dòng)節(jié)能減排事業(yè)的不斷發(fā)展，填補(bǔ)了我國節(jié)能減排發(fā)展史上的一項(xiàng)項(xiàng)空白，為碧水藍(lán)天而奮斗，為綠色中國而努力。這需要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)楣I(yè)系統(tǒng)很復(fù)雜，運(yùn)行變化很大，這就需要余熱利用輔助設(shè)備進(jìn)入到主工藝設(shè)備中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)都不能出錯(cuò)，絕對(duì)不能影響到主工藝系統(tǒng)的正常運(yùn)行，這就需要一支專業(yè)規(guī)范的技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍，從項(xiàng)目方案、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、設(shè)備制造、零件采購、施工管理、調(diào)試運(yùn)行等全面配合系統(tǒng)，滿足全部的要求，才能達(dá)到預(yù)期的效果。確實(shí)，競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)的標(biāo)志之一。世界最大面積的電廠余熱回收集中供熱系統(tǒng)，如：山西朔州市熱電聯(lián)產(chǎn)集中供熱，雙良積極與神頭二電廠開展合作，致力于興建朔州市熱電聯(lián)產(chǎn)集中供熱工程，此項(xiàng)目計(jì)劃供熱面積為2000萬平米，增加供熱192MW，年減排二氧化硫4114噸。多年來，雙良通過求實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)持創(chuàng)新，不斷開發(fā)新技術(shù)，自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)的開發(fā)亦成績(jī)斐然，余熱利用技術(shù)更應(yīng)用到多個(gè)領(lǐng)域；多年來，雙良產(chǎn)品從無到有，由弱變強(qiáng)，每一次的壯大都緣于對(duì)自我的不斷超越，雙良人用科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)行動(dòng)打造出了行業(yè)內(nèi)的諸多之“最”。1997年，雙良研制出直燃型一類熱泵并獲得國家實(shí)用新型專利。（2）“綠色轉(zhuǎn)型，在余熱利用市場(chǎng)中領(lǐng)跑”90年代初，雙良解決了中央空調(diào)所存在的許多重大技術(shù)問題和難題后，溴冷機(jī)技術(shù)已經(jīng)達(dá)到了新的水平。藍(lán)天賓館負(fù)責(zé)人正處于“山窮水復(fù)疑無路”的焦慮中，沒想到有人無償給他們帶來了“柳暗花明”，驚喜交加，兩雙合作之手緊緊地握在了一起。產(chǎn)品生產(chǎn)出來，只是成功的第一步，怎樣才能把它們“嫁”出去呢？因?yàn)楫?dāng)時(shí)生產(chǎn)溴冷機(jī)的幾大知名廠家都是國營企業(yè)，而我們只是一個(gè)小的“手工作坊”，產(chǎn)品又沒有投入使用過，更沒有知名度。那時(shí)，由于國民經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了小調(diào)整和大波動(dòng)，工業(yè)增長(zhǎng)速度過快，致使中國能源過度消耗，加劇了電力需求的增長(zhǎng)，出現(xiàn)了電力供應(yīng)緊張的狀況。體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛。今年以來，在大家的嚴(yán)格監(jiān)控下，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)幾起企業(yè)排水嚴(yán)重超標(biāo)事件，因處理及時(shí)，采取措施得當(dāng)，取得了明顯的成效，為污水達(dá)標(biāo)外排提供了有力的保障。雙良污水處理廠現(xiàn)有員工15人，分四班三運(yùn)轉(zhuǎn)，盡管人手比較緊張，但他們對(duì)工作卻不敢有絲毫松怠。據(jù)工作人員介紹，江陰市政府針對(duì)市民生活廢水排放，專門進(jìn)行了生活用水管網(wǎng)鋪設(shè)，不是密布式的，可能50米左右就有一個(gè)窨井口，屬于管道敞開式。還有為利港鎮(zhèn)周邊居民的生活廢水處理，生活用水就是生活過程中產(chǎn)生的污水，主要是糞便和洗滌污水，是水體的主要污染源之一。周邊的企業(yè)都有污水排放管道直通雙良污水處理廠，雙良要求周邊的企業(yè)，自己要建一個(gè)污水集水池，污水處理過程中污水集水池的作用是匯集、儲(chǔ)存和均衡污水的水質(zhì)水量。硝苯基廢水中苯基含量高達(dá)200MG/L，由于硝苯基毒性大，對(duì)微生物具有抑