聘用協(xié)議——高管適用(總經(jīng)理)-wenkub.com
2024-10-28 21:54 本頁面
【正文】 3．甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同且不予承擔(dān)違約賠償責(zé)任：◇ 未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； ◇ 未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的； ◇ 未按乙方要求繳納社會保險(xiǎn)的；◇ 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；◇ 甲方認(rèn)為乙方不能勝任崗位工作的；◇ 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議并足額支付違約賠償?shù)?。乙方?yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。6．乙方的所有工資福利及紅利激勵，均為稅后報(bào)酬。三、工作時(shí)間和休息休假：1．工作時(shí)間：乙方所在崗位執(zhí)行8小時(shí)24天工作制（試用期可實(shí)行8小時(shí)26天工作制）。二、工作地點(diǎn)與工作職務(wù)職責(zé)：1．工作地點(diǎn)：。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)新疆磐基實(shí)業(yè)有限公司****年**月**日第五篇：高管總聘用合同書聘用合同甲方：（法人代表）： 聯(lián)系電話： 組織機(jī)構(gòu)代碼證號： 乙方：身份證號： 聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)國家《勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，遵循合法、公正、平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致后特訂立本聘用合同。七、經(jīng)營難度系數(shù)經(jīng)營難度系數(shù)根據(jù)本職位在本企業(yè)經(jīng)營管理中所擔(dān)負(fù)職責(zé)由董事會分類確定。完成值每低于目標(biāo)值3%，扣1分，最多扣8分。公司高管完成目標(biāo)值時(shí)，得基本分50分。稅后凈營業(yè)利潤完成值每超過目標(biāo)值3%，加1分，最多加6分。稅后凈營業(yè)利潤指標(biāo)的基本分為40分。四、資本成本率的確定資本成本率的確定需要綜合分析多方面因素加以評估確定，為了便于理解計(jì)算現(xiàn)參考國企資本成本率、中國人民銀行公布的短期貸款利率和中長期貸款利率加權(quán)平均利率，以及同期國債收益率等因素，%。同時(shí)，當(dāng)期遞延稅項(xiàng)的變化加回到稅后凈營業(yè)利潤中。然后根據(jù)具體情況在幾年之中進(jìn)行攤銷，攤銷值列入當(dāng)期費(fèi)用抵減利潤。（3）易理解性原則，即非財(cái)務(wù)人員能夠理解。（4）EVA有利于促進(jìn)公司高管建立單位內(nèi)部員工以EVA為核心績效管理體系，從而使員工利益和投資人權(quán)益達(dá)到協(xié)調(diào)與統(tǒng)一。EVA 的核心理念是：資本獲得的收益至少要能補(bǔ)償投資者承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。第十五條本協(xié)議自雙方簽字后生效，本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條 協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)訂本協(xié)議。(二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本協(xié)議約定可以解除的。七、協(xié)議的變更、解除第八條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更協(xié)議:(一)甲乙雙方協(xié)商一致的。第七條 乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,保證甲方的資產(chǎn)的保值增值。第五條 乙方轉(zhuǎn)正后按相關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。組織宣傳企業(yè)文化，提高員工的安全意識、業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德水平。四、乙方權(quán)力總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：（一）按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬；（二）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報(bào)告工作；（三）組織實(shí)施股東會和執(zhí)行董事決議、公司計(jì)劃和投資方案；（四）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（五）擬訂公司的基本管理制度；（六）制訂公司的具體規(guī)章；（七）提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；（八）聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；（九）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；（十）提議召開股東會臨時(shí)會議；第四篇：高管聘用協(xié)議書公司高管聘用協(xié)議書甲方法定代表人____________ 注冊地址____________________________________乙方 性別 居民身份證號碼 出生日期 年 月 日家庭住
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