報(bào)社開(kāi)展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)-wenkub.com
2024-10-28 21:26 本頁(yè)面
【正文】 （四）大力宣傳，形成氛圍。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真總結(jié)工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)典型?！胺蛇M(jìn)機(jī)關(guān)”是“六五”普法《規(guī)劃》的重要內(nèi)容，我鎮(zhèn)要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)的重要性和必要性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，要將此項(xiàng)活動(dòng)擺上重要日程，給予必要的人員、經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)保障，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。主要工作：一是根據(jù)工作實(shí)際，分別制定“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”重點(diǎn)工作推進(jìn)表；二是采取有利措施和有效手段，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)；三是適時(shí)開(kāi)展專項(xiàng)檢查、評(píng)比。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)要按照全縣的統(tǒng)一部署，認(rèn)真抓好“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)的實(shí)施，注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)典型，力爭(zhēng)在全鎮(zhèn)評(píng)選中，我鎮(zhèn)多涌現(xiàn)出幾個(gè)“學(xué)法用法示范機(jī)關(guān)”和“學(xué)法用法模范公務(wù)員”。開(kāi)展好法律知識(shí)考試考核工作。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)要建立法制學(xué)習(xí)園地，統(tǒng)一印制學(xué)習(xí)筆記，要把專題講座與加強(qiáng)法律知識(shí)的自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，保證完成規(guī)定的學(xué)時(shí)任務(wù)。四、方法措施（一）完善制度，突出社會(huì)主義法治理念教育。三、任務(wù)內(nèi)容“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”是指黨政群機(jī)關(guān)及其直屬事業(yè)單位所有人員都要認(rèn)真進(jìn)行法律知識(shí)的教育學(xué)習(xí)。適時(shí)組織開(kāi)展由全體人員參加的報(bào)告會(huì)、輔導(dǎo)課、警示教育、法規(guī)講座等，開(kāi)展各種主題教育；要堅(jiān)持廉政文化建設(shè)和日常工作的“兩不誤、兩促進(jìn)”，以實(shí)際行動(dòng)踐行廉政承諾，使廉政文化建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的效果。注重宣傳，營(yíng)造氛圍。評(píng)廉：建立干部廉政檔案；發(fā)送家庭廉政倡議書(shū)；做好每的廉政建設(shè)先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)選工作。講廉：開(kāi)展講廉政課活動(dòng)；繼續(xù)廣泛深入開(kāi)展向鄭培民、任長(zhǎng)霞等先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)活動(dòng)；觀看反腐倡廉電教片，積極開(kāi)展討論，寫(xiě)好觀后感；組織到基地參觀學(xué)習(xí)；適時(shí)開(kāi)展任前談話和誡勉談話；結(jié)合發(fā)生在身邊和系統(tǒng)內(nèi)的一些違法違紀(jì)案例，開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪教育；積極組織參加縣紀(jì)委等部門(mén)組織的廉政文化專題活動(dòng)。宣廉：制作廉政文化宣傳欄或開(kāi)辟廉政文化學(xué)習(xí)園地；制作寓意深刻的廉政文化宣傳字畫(huà)。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)法用法工作的保障措施，在財(cái)力上將經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算，保證及時(shí)到位；在人員上加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的培訓(xùn)，以提高從事學(xué)法用法工作的能力，并聘請(qǐng)外部專家學(xué)者參與學(xué)法用法工作；在時(shí)間上保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員每年學(xué)法時(shí)間不少于40小時(shí)；在活動(dòng)開(kāi)展上保證職工參加集體學(xué)法每年不少于四次。各地、各相關(guān)部門(mén)要堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)效益考核，建立企業(yè)人員特別是經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法考試考核制度，把企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)情況作為考核的重要內(nèi)容。五、工作要求加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)人民調(diào)解組織建設(shè)。通過(guò)各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會(huì)保障、安全生產(chǎn)等與職工切身利益相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。三、工作對(duì)象“法律進(jìn)企業(yè)”要以企業(yè)工作人員為服務(wù)對(duì)象，著重抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法制宣傳教育。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)法用法工作的保障措施，在財(cái)力上將經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算，保證及時(shí)到位；在人員上加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的培訓(xùn)，以提高從事學(xué)法用法工作的能力，并聘請(qǐng)外部專家學(xué)者參與學(xué)法用法工作；在時(shí)間上保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員每年學(xué)法時(shí)間不少于40小時(shí)；在活動(dòng)開(kāi)展上保證職工參加集體學(xué)法每年不少于四次。各地、各相關(guān)部門(mén)要堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)效益考核，建立企業(yè)人員特別是經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法考試考核制度，把企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)情況作為考核的重要內(nèi)容。五、工作要求加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)人民調(diào)解組織建設(shè)。通過(guò)各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會(huì)保障、安全生產(chǎn)等與職工切身利益相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。三、工作對(duì)象“法律進(jìn)企業(yè)”要以企業(yè)工作人員為服務(wù)對(duì)象，著重抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法制宣傳教育。社所屬各單位要對(duì)開(kāi)展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)加大落實(shí)、督促和檢查力度，做到有計(jì)劃、有措施、有總結(jié)，對(duì)開(kāi)展活動(dòng)中好的典型和經(jīng)驗(yàn)要及時(shí)報(bào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。大膽工作，探索創(chuàng)新。五、活動(dòng)要求提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合年終
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