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信用社財務會計部年度工作總結-wenkub.com

2024-10-28 20:59 本頁面
   

【正文】 健全內部管理制度,做到依法合規(guī)經(jīng)營核算。根據(jù)人行文件精神,做好反假幣工作。六、加強費用管理,努力降低經(jīng)營成本。經(jīng)中介機構出具鑒證符合稅前扣除的損失資產共計***萬元,在5月底前已將損失資產鑒證報告書和符合稅前扣除的損失資產材料向國稅局核銷申報。至6月底,全轄農信社各項存款******萬元,比年初增長******萬元,增長*** %;各項貸款余額******萬元,比年初增加******萬元,全轄不良貸款余額******萬元,比年初增長******萬元,不良貸款占比***%。我部在聯(lián)社統(tǒng)一領導下,制定《***縣農村信用社ⅩⅩ年經(jīng)營目標考核辦法》,對考核辦法和工資分配制度進行了較大的改革,極大地調動了廣大干部職工的工作積極性。為穩(wěn)步推進統(tǒng)一法人工作的開展,做好轄內信用社清產核資工作,縣聯(lián)社成立清產核資工作小組,負責對轄內信用社清產核資的指導、復查、驗收和結果確認,并制定了《***縣農村信用社統(tǒng)一法人資產核資方案》?,F(xiàn)將ⅩⅩ年上半年主要工作總結匯報如下:一、加強部門間的協(xié)調與合作,積極投身信用社改革。杜絕安全隱患。為進一步加強資金運營業(yè)務的管理和風險防范控制,規(guī)范資金審批管理權限,對大額匯劃業(yè)務實行書面審批機制,大額匯劃業(yè)務必須經(jīng)有權人審批后,按照《***縣信用社柜員收現(xiàn)、付現(xiàn)、轉帳額度及授權額度的管理規(guī)定》(***農信聯(lián)發(fā){ⅩⅩ}262號)規(guī)定的授權額度權限范圍內辦理,促進了匯劃業(yè)務的規(guī)范操作,確保資金安全,有效運作。16組織了對ⅩⅩ會計決算真實性進行檢查專項檢查、專項資金清理核實自查等,通過認真檢查和不斷規(guī)范,促進了我縣信用社穩(wěn)健經(jīng)營和健康發(fā)展。根據(jù)《關于做好***省農村信用社損失資產清理和申報核銷工作的通知》要求,本部組織各社對損失資產進行逐筆清理和認定,搜集整理相關證明材料,對不能提供證明的由律師事務所出具法律意見書,積極協(xié)助提供中稅稅務代理有限公司出具損失資鑒證報告書所需證明材料。指標下達后,按照考核辦法的要求,我部每季都及時地對各社完成指標的情況進行考核,不斷加強對各社完成指標情況的檢查和督促,幫助基層社切實解決工作中遇到的困難。三、積極參與修訂考核辦法,科學合理地下達相關經(jīng)營目標,嚴肅認真地進行考核兌現(xiàn)。二、做好清產核資工作。八月份,配合信息科技部組織開展了上線的各項工作,包括對基層職工進行綜合業(yè)務系統(tǒng)操作培訓、按新的1 2 下一頁第四篇:信用社財務會計部上半年工作總結信用社財務會計部ⅩⅩ年上半年工作總結農村信用合作社聯(lián)合社:我部在聯(lián)社的正確領導和省聯(lián)社、銀監(jiān)局、人民銀行的監(jiān)管與指導下,按照年初制訂的財務會計工作計劃,緊緊圍繞聯(lián)社經(jīng)營目標,積極投身農村信用社體制改革,嚴格按照產權制度改革和完善法人治理結構的要求,認真組織會計核算,保障改革的順利開展;繼續(xù)強化內部管理各項工作,強化對內勤人員考核,充分調動主辦會計的工作積極性,發(fā)揮會計人員的管理、監(jiān)督職能,加強會計輔導檢查監(jiān)督工作,積極防范化解內控風險,努力降低經(jīng)營成本,提高經(jīng)營效益。六月份,經(jīng)與人行國庫管理部門和市國稅局充分協(xié)商,我部與信息科技部合作,順利開展了國稅財稅庫銀聯(lián)網(wǎng)工作,解決了國稅機構調整后的稅款代收業(yè)務操作問題。一月份,按照省聯(lián)社的要求,我部積極組織申報保值儲蓄利息貼補,并不斷和財政部門聯(lián)系,最終于十二月份取得首批財政保值貼補萬元。結合“三定”要求,我部組織輔導員在全市信用社開展了內部崗位設置調查和崗位業(yè)務量測算,為人事部門制定“三定”方案提供了依據(jù)。四、加強制度建設,積極規(guī)范經(jīng)營,促進信用社健康持續(xù)發(fā)展 今年,我部在聯(lián)社的統(tǒng)一領導下,相繼制訂了一系列的規(guī)章制度,如《會計規(guī)范化等級管理實施細則》、《重要空白憑證管理辦法》、《固定資產和低值易耗品管理辦法》、《貸款利率浮動管理辦法》、《股本金管理辦法及相關會計核算手續(xù)》、《主辦會計委派制實施細則》、《會計輔導員委派制實施細則》等,從各個方面完善了制度,規(guī)范了操作行為。四是精心組隊參加業(yè)務技能比賽。二是開展技能測試工作。今年,我部在會計輔導基礎上繼續(xù)編發(fā)了期《會計輔導簡報》,總結、歸納輔導過程中發(fā)現(xiàn)的問題,提出輔導意見,努力提高會計核算質量。加強主辦會計業(yè)績考核。指標下達后,按照考核辦法的要求,我部每月都及時地對各社完成指標的情況進行考核,一不打和牌,二確保公正,并不斷加強對各社完成指標情況的檢查和督促,幫助基層社切實解決工作中遇到的困難。二月份和六月份,我部按照銀監(jiān)部門的要求,先后兩次聘請會計師事務所,組織了對股本金的審驗工作,每次都按時保質地完成了任務,保障了改革的順利開展。二季度,我部與信貸營銷部、監(jiān)察審計部共同組織開展了清產核資工作,按照中介機構的清核結果及要求,將部分抵債資產處置凈損失、固定資產盤虧、委托資產凈損失等通過沖減凈資產方式進行了處理,共沖減凈資產萬元;同時對剩余的歷年積累根據(jù)國發(fā)[]15號文件精神,計提了風險準備金萬元,并用于沖銷呆帳貸款萬元。一季度,我部與信貸營銷部、資金營運部緊密配合,制訂了《增資擴股及降低不良貸款計劃》,并成功認購了央行專項票據(jù);二季度,我部分別與人事教育部、信貸營銷部、監(jiān)察審計部合作,先后開展了增資擴股、清產核資等工作,共同為我市信用社的改革貢獻力量;三月份,我部配合信息科技部制訂了《代收電費核算辦法》,確保了代收電費中間業(yè)務的順利開展。與人行、稅務部門合作,順利開展了財稅庫銀聯(lián)網(wǎng)。積極與財政部門溝通,爭取保值儲蓄利息貼補。五、加強部門間的協(xié)調與合作,積極投身信用社改革積極配合人事部門開展“雙工”制度改革,確定內勤人員的“三定”方案。上半年,我部修訂下發(fā)了《內部崗位定級辦法》和《內勤人員月度綜合考核實施細則》,要求各社主辦會計對照《辦法》和《實施細則》,對內勤人員嚴格考核,并實行內勤人員獎金二次分配,從而激勵內勤人員認真履行崗位職責,做好本職工作。十二月份,我部主辦了全市信用社第六屆業(yè)務技術比賽,共有6支代表隊55名選手參加了6個比賽項目的角逐,取得了圓滿成功,推動了全市信用社技術練兵工作的開展。為了適應業(yè)務發(fā)展的需要,提高內勤人員的綜合業(yè)務素質,我部于五月份,重新修訂下發(fā)了《江都市農村信用合作聯(lián)社內勤人員業(yè)務技能考核定級辦法》,改變了原辦法將內勤人員劃分為記帳類和出納類的傳統(tǒng)做法,要求所有內勤人員都必須熟練掌握記帳和出納操作技能,為將來實施崗位輪換和綜合業(yè)務柜員制打好基礎。對照《會計輔導工作月度考核實施細則》,加強對會計輔導員工作業(yè)績的考核監(jiān)督,真正形成了一級查一級的檢查監(jiān)督機制,努力防范和化解內部風險,強化內部管理。今年上半年,我部按照省聯(lián)社“雙工”改革的精神和會計人員實施委派制的要求,制訂下發(fā)了《農村信用合作聯(lián)社主辦會計委派制實施細則》和《農村信用合作聯(lián)社會計輔導員委派制實施細則》,并按照《農村信用合作聯(lián)社信用社主任、員工崗位競聘實施方案》,積極配合人事教育部開展了會計輔導員和主辦會計競聘工作,調整了名會計輔導員,對個信用社的主辦會計進行了調整,其中新選聘主辦會計名,落聘名,提高了會計隊伍的整體素質。為了使下達的指標更具科學性,我部一是派員深入到基層信用社有重點地組織調查,二是通過發(fā)放調查表進行統(tǒng)計,參照各社前幾年的實績,并與實際情況相結合,三是由會計輔導員逐社參與各項指標的測算,努力使我們下達的指標更具合理性,從而增強了基層社完成相關指標的信心。十二月份,結合省聯(lián)社綜合業(yè)務系統(tǒng)股金核算程序的升級,我部再次組織了對股金核算的規(guī)范工作,按照銀監(jiān)部門的要求區(qū)分了資格股與投資股,全部統(tǒng)一換發(fā)了新版股金證。一季度末,我市聯(lián)社經(jīng)過努力,如期認購了央行專項票據(jù)萬元,全部用于置換不良貸款,其中呆帳貸款萬元,呆滯貸款萬元,在我部組織協(xié)調下,當日進行了賬務處理。與各職能部室密切協(xié)作,保證各項工作的順利開展。上半年,按照銀監(jiān)和國稅部門的要求,我部與揚州弘瑞會計師事務所江都分所多次協(xié)作,先后開展了會計年報審計、所得稅匯算清繳、清產核資、股金審驗等五次專項審計工作,取得了較好的成果,滿足了改革的需要和監(jiān)管的要求。今年是深化農村信用社改革關鍵的一年,央行對信用社發(fā)行了專項票據(jù),銀監(jiān)局著力加強對信用社的監(jiān)管力度,在此
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