【正文】 我愿祝福并竭盡自己一起努力的希望能夠伴隨農(nóng)業(yè)銀行大行德廣，揚帆遠航。我們的加入是在農(nóng)行剛剛完成全球最大ipo，實現(xiàn)a+h股同時上市的偉大歷史契機之際，農(nóng)行的未來發(fā)展必將在藍海發(fā)展戰(zhàn)略指導下平穩(wěn)前行。在嚴格的環(huán)境下積聚培養(yǎng)起來的精神會伴隨著我們今后的工作，遇到問題不退縮，努力拼搏得結果。從此之后每天的內務檢查，我們班的四個宿舍全都“遭到”表揚。之所以培訓選在防化學院，是因為防化學院的培訓最嚴格、最認真，而這種環(huán)境下最容易培養(yǎng)的是學員的拼搏精神。每天聽哨起床，迅速洗漱整理內務，排著整齊的隊列去食堂吃飯，按照班級整齊坐好上課，烈日下汗流浹背的訓練，在以后的日子也許再也不會有。農(nóng)業(yè)銀行是我夢寐以求并努力融入其中的工作單位，對于整個企業(yè)構架的了解讓我能夠在正式開始工作前了解各個部門之間的協(xié)調合作，讓我清楚地知道自己的部門在整個企業(yè)運行流程中所處的位置如何，為企業(yè)作出的貢獻都有哪些，工作中會和其他部門有交集部分都在哪里，以及如何更好地根據(jù)各個部門不同類型的需求恰當?shù)卣{整工作重點，更好地促進各部門協(xié)調處理問題?！?jīng)過為期兩周的培訓，我感觸良深，歸納起來，有以下幾點心得。軍訓是一段難忘的回憶。軍訓是員工展現(xiàn)自我的多彩舞臺。兩周下來我們班在最后的表彰大會中被評為三連唯一的優(yōu)秀班集體，我個人也被評為優(yōu)秀骨干。軍訓剛開始我得知我擔任三連十三班的班長，我對自己的定位是服務好本班的29名同事，協(xié)調組織好十三班配合領導和教官的一切安排和指示，同時認真參加各項訓練。這一切在平時生活中看似夸張的紀律氛圍，在軍營中卻司空見慣。伴隨著人生新起點所產(chǎn)生的感性思緒和對即將開始的兩周軍訓的期待，車已經(jīng)駛入了防化工程指揮學院。這六天，成就了我們一段難忘的職業(yè)生涯之旅，值得我們珍藏于回味。生活是不完美的，工作也是，怎樣在今后的工作中面對不如意，怎樣在困境中調整好狀態(tài)，以最飽滿，最熱情，最積極的狀態(tài)面對客戶是這節(jié)課程給我們最大的收獲。拓展訓練的項目，寓教于樂，讓我們在輕松快樂的游戲中體會團隊合作發(fā)揮出的巨大力量。培訓的第一天，省行的董行長就親自來到我們培訓班為我們新員工做了開班儀式的講話，講話不僅表達了她對我們新員工的歡迎，也表達了對我們未來寄予的厚望，更對我們以后的工作提出了幾點建議與要求。我們在這個過程中，不僅的得到了鍛煉，更是收獲頗多。第四篇：銀行入職培訓感想培訓感想中國銀行的廣告宣傳語是：“選擇中國銀行，實現(xiàn)心中夢想”。日復一日，我們終于迎來了考核的那一天。早晨我六點一刻起床，一個多小時的理論看書后便去吃早餐，早餐后就到教室練點鈔了?？墒俏覀円粊頉]有學過打五筆，二來不習慣用帶機的拼音輸入法，所以要完成180個百家姓的錄入對于我們來說真的很難?；蛟S是培訓結束了，或許是考試通過了，或許是離別的不舍，或許是對友誼的珍惜，大家都相互的擁抱，相互合影，那場景真的讓人感動，讓我回想起當年的畢業(yè)離別場景了。而我們也有幸認識了翟羽英——總行的點鈔能手，在她耐心的教導下，我們也開始融入到學習中去，整天鈔票不離手的在練習。培訓使全行的經(jīng)營思想得到統(tǒng)一，招銀精神得到宣導，有力地推動了招商銀行業(yè)務的快速發(fā)展和整體經(jīng)營管理水平的提高。招商銀行內部刊物《招銀文化》設立讀書專欄，將一些具有代表性的優(yōu)秀文章從2004年第10期開始分期刊登。兼職教師的動力不僅僅來源于優(yōu)先接受專業(yè)化的教育培訓、優(yōu)先獲得發(fā)展機會，而招商銀行的特色精神激勵對他們更是一種莫大的榮譽。馬蔚華行長非常關心教育培訓工作，親自擔任分行行長、支行行長培訓班的授課任務；各行以及下屬支行領導人也都積極承擔企業(yè)文化和經(jīng)營管理等方面的培訓課程。1000名客戶經(jīng)理是各行（部）市場拓展的中堅力量，是我行實現(xiàn)經(jīng)營戰(zhàn)略調整的營銷人才基礎?！?31”人才工程既是全行核心人才的“培養(yǎng)工程”，又是全行核心人才的“激勵工程”和“留用工程”。（3）博士后工作站和“131”人才培養(yǎng)工程近年來，招商銀行對教育培訓經(jīng)費的投入一直呈逐年上升的趨勢，尤其是為了培養(yǎng)企業(yè)高層次的骨干人才，招商銀行專門申請了博士后科研工作站并啟動了“131”人才培養(yǎng)工程。若是應屆生，則還需要繼續(xù)接受一周以上的專業(yè)知識和技能培訓，學習基本的會計知識、儲蓄知識、信貸知識和國際業(yè)務知識；招商銀行現(xiàn)有產(chǎn)品知識；以及練習打字、使用計算器、點鈔等基本技能。（2）新員工培訓新員工入行后，一般需要接受三個階段的培訓，即入行教育培訓、基本業(yè)務知識培訓和崗位入職培訓。行（境）外培訓 根據(jù)業(yè)務發(fā)展和提高員工素質的需要，有計劃地適時選派員工赴行外或境外接受相應培訓。內容主要包括：崗位專業(yè)知識、專業(yè)技能、操作規(guī)程以及新業(yè)務、新產(chǎn)品應用等。內容主要涉及行史、行紀行規(guī)、銀行基本業(yè)務知識、服務禮儀與溝通技巧等。大連交行非常重視對新員工培訓，為期一個月的培訓，特別為新員工統(tǒng)一安排培訓地點，大規(guī)模的培訓必定會占用較多的行內資源，人力、物力、財力的付出，讓我們新員工覺得加入交行這個大家庭是個正確的選擇。他們能親臨授課就足以體現(xiàn)出交行各級領導對這次培訓的重視。培訓課程安排緊湊，內容幾乎涵蓋了交行所有的公共基礎知識，為員工后續(xù)學習業(yè)務知識和技能等奠定了良好的基礎。要不斷創(chuàng)新、想充滿活力就必須不斷學習。學習是進步的橋梁。第二，恪守職業(yè)道德，清清白白做人、干干凈凈做事。無論是創(chuàng)建獨具特色的現(xiàn)代農(nóng)商銀行，還是打造幸福銀行，都需要我們年輕人沖鋒在前、勇于拼搏、不斷創(chuàng)新，需要我們盡情展現(xiàn)自己的聰明才智，在xx農(nóng)商行的舞臺上演繹自己精彩的人生。我們 xx農(nóng)商行將“人本”作為企業(yè)精神之一，盡我們最大的力量造福社會，幫助更多的人創(chuàng)造幸福生活，這是“人本”精神最核心的體現(xiàn)。首先，在這七天里，我感覺最強烈的就是咱們xx農(nóng)商行的人本精神。我將持續(xù)學習，用責任心和進取心來面對未來的挑戰(zhàn)。記得葉總監(jiān)說過一句話：要先改變我們的現(xiàn)狀，就得先改變自己，要想改變自己，就得改變我們對外界事物的看法。雖然現(xiàn)在我已經(jīng)在項目地，但回想起來，培訓的點點滴滴歷歷在目，仿若眼前，它是我職業(yè)生涯起始階段的一朵牡丹，永遠照亮我前行的道路。到了13號是個大日子，在早上王哥主講了《版本控制》后，下午組織了公司級的考試，雖然考試的結果不是一切，但還是可以檢驗一下自己學到了多少，改變了多少。在這里我們無需過多拘于階級的禮數(shù)，敬意無需矯揉造作，存在心里，親如一家人!長亮就是“長于專業(yè)，亮在服務”。如今把夢想化成愿望：在我的有生之年，通過不斷學習努力干出一番轟轟烈烈的事業(yè)!因為我不想自己“回首往事”時，像大學生活那樣感到“碌碌無為，空空蕩蕩”。告別母校，懷著對未來工作生活的美好憧憬，我來到夢里 的故鄉(xiāng)。7月1日，經(jīng)過一天的火車旅行后我們如期抵達了目的地深圳。感謝總行為我們創(chuàng)造了一次這么好的學習機會，感謝老師們對我們的悉心輔導。大家都堅信，堅持到底，就是勝利，憑著頑強的意志和永不言棄的精神，最終全員都到達終點。其中印象最深刻的就是登樓梯活動，這對我們的體力和毅力是個很大的考驗。不但演示和解說正確的姿勢和方法，教會我們操作，還耐心地糾正每個學徒在練習中的錯誤，不厭其煩地回答我們的提問，使我們少走了很多彎路。行里的各位領導和業(yè)務尖子們親自給我們上課，都非常平易近人、耐心講授，沒有一絲架子。經(jīng)過這次培訓，我對自己的工作崗位以及銀行的各項制度有了初步的認識和了解，從臨柜操作技能到理論水平的掌握都有了長足進步。短暫的培訓結束了，我們將被分到不同地區(qū)的崗位上開始工作，十天的時間大家培養(yǎng)了深厚的感情，不在乎時間的長短，我們重視的是共同的經(jīng)歷，也許只