【正文】 三是注重培養(yǎng)懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的農(nóng)機(jī)企業(yè)家隊(duì)伍。3．5建設(shè)精干的農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣隊(duì)伍加快農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣隊(duì)伍建設(shè)是做好推廣工作的根本。建立有效的農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣體系運(yùn)行機(jī)制，重點(diǎn)應(yīng)從人事制度、薪酬制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度等三個(gè)方面不斷改革和創(chuàng)新。3．3建立和完善農(nóng)機(jī)科技創(chuàng)新基礎(chǔ)和機(jī)制農(nóng)機(jī)科技開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新是技術(shù)推廣的前期工程。但現(xiàn)有的政策和法規(guī)還不夠完善，對(duì)執(zhí)法情況的監(jiān)督力度普遍欠缺。資金來(lái)源是由會(huì)員提供的會(huì)費(fèi)，協(xié)會(huì)組織會(huì)員開(kāi)展農(nóng)機(jī)作業(yè)、技術(shù)推廣、經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)，協(xié)會(huì)在向會(huì)員提供服務(wù)的同時(shí)，又保證會(huì)員家庭(農(nóng)戶)獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)不受影響。這種模式，企業(yè)在推廣過(guò)程中形成了(科研)生產(chǎn)、推廣、銷售、服務(wù)一體化的經(jīng)營(yíng)體制。資金籌措主要以企業(yè)投入為主，適宜于經(jīng)濟(jì)效益明顯、技術(shù)簡(jiǎn)單直觀、投資少、農(nóng)民易接受的農(nóng)機(jī)推廣項(xiàng)目。推廣組織體系的主要形式有“政府推廣機(jī)構(gòu)+示范基地+農(nóng)機(jī)戶”及“政府推廣機(jī)構(gòu)+農(nóng)機(jī)大戶”等形式。對(duì)于社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益不同的推廣項(xiàng)目，可采用不同的推廣形式與組織體系。在健全國(guó)家推廣組織機(jī)構(gòu)的同時(shí)，大力調(diào)動(dòng)農(nóng)機(jī)科研機(jī)構(gòu)、農(nóng)業(yè)工程院校、社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)機(jī)企業(yè)、中介組織、農(nóng)機(jī)協(xié)會(huì)、農(nóng)機(jī)戶及各種傳媒機(jī)構(gòu)等社會(huì)力量。1．3對(duì)不同形式的農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣組織實(shí)行政府統(tǒng)一管理體制政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)不同所有制、不同形式的農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣組織的引導(dǎo)，鼓勵(lì)發(fā)展，并制定統(tǒng)一的推廣政策和法規(guī)，實(shí)行統(tǒng)一管理，同時(shí)應(yīng)使農(nóng)機(jī)化技術(shù)推廣的基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)手段在競(jìng)爭(zhēng)中得到優(yōu)化配置。不適應(yīng)廣大農(nóng)民對(duì)通過(guò)普及使用新機(jī)具、新技術(shù)達(dá)到致富目的的迫切需求。迫切要求農(nóng)機(jī)化技術(shù)推廣工作要有更大的發(fā)展。論文關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣體系；模式；保障條件0前言農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的重要組成部分，更是農(nóng)機(jī)化服務(wù)的重要內(nèi)容?；ɑ]娃互擼娃一朵菊花7個(gè)疤不凡、情歌都不怕啦而工程項(xiàng)目的決算工作作為建筑工程項(xiàng)目建設(shè)的重要完善手段，在建筑企業(yè)的管理中起著主導(dǎo)作用企業(yè)暫估報(bào)竣固定資產(chǎn)金額高、時(shí)間長(zhǎng)，一方面因不能及時(shí)確定已完工投產(chǎn)的投資項(xiàng)目入賬資產(chǎn)價(jià)值，不利于分類計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，從而影響企業(yè)日常成本核算及經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的確定；另一方面也暴露出企業(yè)在工程項(xiàng)目施工組織、結(jié)算流程管理及責(zé)任考核等方面存在的問(wèn)題于我國(guó)建筑企業(yè)自身財(cái)務(wù)管理制度的不健全,導(dǎo)致在進(jìn)行預(yù)決算的時(shí)候出現(xiàn)了許多問(wèn)題,直接導(dǎo)致工程造價(jià)失控,因此,、多報(bào)的問(wèn)題決算失真的問(wèn)題 一直以來(lái)，在基本建設(shè)整個(gè)過(guò)程中，建設(shè)單位比力重視項(xiàng)目的建設(shè)，而忽略怎么樣正確核定建成固定資產(chǎn)的價(jià)值以及對(duì)建設(shè)成果進(jìn)行必要的總結(jié)研究。在竣工財(cái)務(wù)決算未經(jīng)批復(fù)前，原機(jī)構(gòu)不得撤銷，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及財(cái)近年來(lái)，電網(wǎng)企業(yè)加快了城市電網(wǎng)、農(nóng)村電網(wǎng)改造和大型骨干網(wǎng)架工程的建設(shè)工作，大部分電網(wǎng)工程已經(jīng)相繼完工并交付使用，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。因此，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好竣工決算工作既是符合學(xué)校的整體利益，也是符合國(guó)家與社會(huì)對(duì)教育事業(yè)的發(fā)展需要。因設(shè)計(jì)而變更的部分由雙方在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行簽證。選擇信譽(yù)良好的承建商。加強(qiáng)工程預(yù)算的控制，監(jiān)督基建投資管理。學(xué)校應(yīng)對(duì)基建會(huì)計(jì)設(shè)置A崗、B崗，兩崗人員相互互補(bǔ)，相互補(bǔ)充，避免由于人員的流動(dòng)、退休等外在的原因造成竣工決算的滯后。首先，基建部門(mén)平常應(yīng)加強(qiáng)管理人員的思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)知識(shí)的教育、鼓勵(lì)大家參加社會(huì)上的專業(yè)知識(shí)考試，在提高理論的同時(shí)積累實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)，把職稱評(píng)定、提拔任用與平常的工作表現(xiàn)、工作效率相結(jié)合，切實(shí)提高基建管理人員的待遇，既能體現(xiàn)學(xué)校對(duì)管理人員辛勤工作的肯定，又能對(duì)其管理行為的效果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。加強(qiáng)人員素質(zhì)管理。成立以校領(lǐng)導(dǎo)為主，各職能部門(mén)的負(fù)責(zé)人為組成成員的基建竣工驗(yàn)收會(huì)，負(fù)責(zé)基建的竣工決算工作，校領(lǐng)導(dǎo)要在關(guān)鍵問(wèn)題、重要環(huán)節(jié)如驗(yàn)收環(huán)節(jié)要親自參與，以使基建的最后環(huán)節(jié)竣工決算能夠順利開(kāi)展。因此，雙方在質(zhì)量、定額套用、取費(fèi)問(wèn)題上存在比較大的歧義，導(dǎo)致了竣工決算無(wú)法按正常程序進(jìn)行。因此，高校在工程完工后，并不急于進(jìn)行竣工決算。對(duì)財(cái)政性資金結(jié)余的操縱導(dǎo)致竣工決算滯后。（2）基建財(cái)務(wù)人員問(wèn)題。（1）高?；窘ㄔO(shè)工程由于工期緊、任務(wù)重，以致于一人多崗、超工作量地工作，及管理人員隊(duì)伍的不穩(wěn)定性，造成管理人員的管理行為缺乏制度的制約，而且還很難對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量、投資的效果進(jìn)行有效的監(jiān)督。如某高校的基建部門(mén)，工程項(xiàng)目食堂在98年初已完工，食堂附屬設(shè)備在98年購(gòu)買，由于該項(xiàng)目超投資且手續(xù)不完整，食堂及鍋爐的竣工決算至今沒(méi)有辦理，竣工交付使用的工程未入學(xué)校資產(chǎn)帳，造成實(shí)際資產(chǎn)與帳目嚴(yán)重不符。因而，基建工程項(xiàng)目的竣工決算就被擱置，若遇上領(lǐng)導(dǎo)換任，易造成基建歷史遺留問(wèn)題。而且實(shí)際工作中還存在著隨意地將非本項(xiàng)目的維修費(fèi)、更換配件等攤?cè)牍こ坛杀?，人為地增大建設(shè)項(xiàng)目的成本。而使用部門(mén)管理的重心是教學(xué)，缺乏資產(chǎn)管理方面的經(jīng)驗(yàn)，這容易使資產(chǎn)的管理出現(xiàn)“真空”現(xiàn)象。建設(shè)項(xiàng)目在竣工后多年沒(méi)有及時(shí)辦理竣工決算，只能先交付使用造成固定資產(chǎn)已使用，但沒(méi)有資產(chǎn)帳。一、高校基建工程竣工決算滯后的現(xiàn)狀及影響高校自98年擴(kuò)招以來(lái)，招生人數(shù)從108萬(wàn)人到2005年招生人數(shù)的504萬(wàn)人，隨之而來(lái)的是高校各項(xiàng)設(shè)施建設(shè)的迅猛發(fā)展，基建投資日益增大。Gao County第四篇：論文摘要［論文摘要］竣工決算是基建會(huì)計(jì)一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作，隨著高校規(guī)模的不斷擴(kuò)大，基建項(xiàng)目投資日益增加，但建設(shè)項(xiàng)目竣工后存在沒(méi)有及時(shí)辦理竣工決算的問(wèn)題，因而影響了固定資產(chǎn)的交付使用和學(xué)校對(duì)資產(chǎn)的管理，本文就竣工決算滯后問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的防范措施。研究結(jié)果表明：近幾年，高縣土地資源利用處于基本可持續(xù)階段，對(duì)高縣土地資源可持續(xù)利用影響較大的指標(biāo)是：“復(fù)種指數(shù)”、“化肥施用強(qiáng)度”、“耕地有效灌溉率”等，為此提出高縣土地資源可持續(xù)利用的對(duì)策。同時(shí)要大力推廣“政務(wù)、村務(wù)、司法、廠務(wù)”公開(kāi)，推行陽(yáng)光工程，增加工作的透明度，使各級(jí)干部的行為真正置身于監(jiān)督之下，把可能發(fā)生的問(wèn)題有效地控制在第一道防線之內(nèi)。（六）強(qiáng)化“監(jiān)督預(yù)防”建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，是瀆職侵權(quán)犯罪預(yù)防的直接手段。（五）做好“重點(diǎn)預(yù)防”，帶動(dòng)預(yù)防工作的全面開(kāi)展抓重點(diǎn)帶一般，推動(dòng)全盤(pán)，是做好各項(xiàng)工作的一個(gè)重要方法。第三，適時(shí)對(duì)發(fā)案單位進(jìn)行一次回訪。具體做法概括為“四個(gè)一”：第一，每辦結(jié)一起職務(wù)犯罪案件，針對(duì)發(fā)案單位存在的問(wèn)題，發(fā)出一份檢察建議。一是加強(qiáng)公職人員聘用管理，把好識(shí)人關(guān)、選人關(guān)、用人關(guān)、進(jìn)人關(guān)；二是在崗人員的教育、管理；三是對(duì)犯罪人員的教育、挽救、改造?！叭l(fā)揮”即發(fā)揮廣播、電視、報(bào)刊等新聞媒介的宣傳監(jiān)督作用?！耙唤Y(jié)合”，即結(jié)合本地區(qū)的普法教育，通過(guò)參與，有針對(duì)性地將瀆職侵權(quán)犯罪所涉及的法律向群眾進(jìn)行宣傳。******“七一”講話中說(shuō)：要讓****分子在我們黨內(nèi)沒(méi)有藏身之地。在職務(wù)犯罪預(yù)防中，應(yīng)采取綜合預(yù)防的辦法，即寄托社會(huì)大預(yù)防網(wǎng)，動(dòng)員全社會(huì)的成員共同形成合力，推動(dòng)瀆職侵權(quán)預(yù)防工作。三是職務(wù)犯罪緩刑適用率偏高，削弱打擊力度。從表現(xiàn)上看，監(jiān)督機(jī)制比較完善，有人大監(jiān)督、法律監(jiān)督、行政監(jiān)察監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等等，門(mén)類繁多，但從實(shí)際發(fā)揮的作用來(lái)看卻并不是那么回事，人大監(jiān)督往往是原則監(jiān)督，對(duì)具體問(wèn)題缺乏同一性和一慣性；紀(jì)委、審計(jì)、行政監(jiān)察，監(jiān)督同級(jí)力不從心；而群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督缺乏強(qiáng)制性；法律監(jiān)督在實(shí)際操作中往往是事后監(jiān)督，往往是哪里發(fā)案了便往哪里跑，具有滯后性和單一性，缺乏整體合力。國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員成分比較復(fù)雜，人員素質(zhì)參差不齊。四是法制宣傳教育不夠。二是教育手段單一，流于形式。從客觀方面講：對(duì)瀆職侵權(quán)犯罪嚴(yán)重性認(rèn)識(shí)不足，忽視了對(duì)干部職工的政治思想教育和動(dòng)態(tài)管理，導(dǎo)致一些官員對(duì)于人民的生命財(cái)產(chǎn)漠不關(guān)心，對(duì)于國(guó)家賦予的神圣職責(zé)，隨意濫用，對(duì)于理應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)他們不予履行或不正確履行，在明知可能會(huì)發(fā)生重大責(zé)任事故時(shí)，他們非但不亡羊補(bǔ)牢，反面聽(tīng)之任之。究其原因，主要有以下幾個(gè)方面。（三）瀆職侵權(quán)犯罪對(duì)社會(huì)文化發(fā)展的危害人們的思想觀念和盡責(zé)態(tài)度是對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)的客觀反映。因此，它總是同國(guó)家政權(quán)密切相關(guān)的。玩忽職守犯罪一般具有潛伏性、失職性的特點(diǎn)，其社會(huì)危害性極其嚴(yán)重。近年來(lái)在民事、經(jīng)濟(jì)、行政等審判活動(dòng)中，民事行政枉法裁判案件頻頻發(fā)生。據(jù)報(bào)道，截止到1999年2月2日，檢察機(jī)關(guān)已初步查明，羅城監(jiān)獄46名司法干警和河池地區(qū)中級(jí)人民法院6名法官在辦理罪犯減刑、假釋、保外就醫(yī)的罪犯達(dá)206人之多，其中羅城監(jiān)獄原副監(jiān)獄長(zhǎng)胡耀光共同和單獨(dú)作案27次，受賄68萬(wàn)元，該窩案所造成的社會(huì)影響十分惡劣，嚴(yán)重?cái)牧苏?duì)伍的聲譽(yù)和形象。有些司法人員受拜金主義錯(cuò)誤思想的影響，為個(gè)人或小團(tuán)體的利益，收受賄賂，以罰代刑。其中基層執(zhí)法部門(mén)為多發(fā)層面，領(lǐng)導(dǎo)干部亦占有相當(dāng)比例。近年來(lái)，少數(shù)司法人員利用手中的司法職權(quán)，大肆進(jìn)行徇私舞弊犯罪，或以罰代刑，或褻瀆法律，不但破壞國(guó)家正常的司法活動(dòng)秩序，阻礙、削弱、制約司法機(jī)關(guān)開(kāi)展反****斗爭(zhēng)和嚴(yán)打斗爭(zhēng)職能作用的發(fā)揮，而且破壞黨和政府的形象，侵犯公民的合法權(quán)益，影響改革開(kāi)放和社會(huì)穩(wěn)定，成為當(dāng)前黨和人民極為關(guān)注的問(wèn)題之一。瀆職罪在主觀方面，有的由故意構(gòu)成，有的由過(guò)失構(gòu)成，有的既可以由故意也可以由過(guò)失構(gòu)成。瀆職罪在客觀方面表現(xiàn)最具有典型性和一般性的就是刑法第397條第1款所規(guī)定的濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪，既要求具有玩忽職守、濫用職權(quán)的行為，又要求發(fā)生致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的結(jié)果。一、瀆職侵權(quán)犯罪的法律特征2*瀆職罪侵犯的客體是國(guó)家機(jī)關(guān)的正?；顒?dòng)。有報(bào)道記載：1993年1月至1997年10月，全國(guó)檢察機(jī)關(guān)共偵查瀆職犯罪案件48721件；其中徇私舞弊案件5137件；玩忽職守案件21393件；1998年1月至8月，立案查辦瀆職犯罪案件2018件。本文就瀆職侵權(quán)犯罪的特點(diǎn)、危害、成因及其預(yù)防方面作有益的探索，談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)。瀆職罪具有極為嚴(yán)重的危害，它直接侵害了國(guó)家、集體、公民個(gè)人的財(cái)產(chǎn)和安全。此外教學(xué)中還可以采用插入重點(diǎn)式、主線牽動(dòng)式、視角交叉式等變序方法。鑒于這種情況,我認(rèn)為教學(xué)中可以靈活合理化地采取變序的方式,來(lái)優(yōu)化教學(xué)過(guò)程,提高小學(xué)生語(yǔ)文閱讀的有效性。程序安排得當(dāng),教學(xué)才會(huì)條理清晰,井然有序,否則,就會(huì)陷入混亂。由此可見(jiàn),精心設(shè)計(jì)教學(xué)方法是提高閱讀教學(xué)有效性的關(guān)鍵。有的內(nèi)容,學(xué)生已經(jīng)有了大量的感性認(rèn)識(shí)