【正文】 授課人員準(zhǔn)備授課內(nèi)容，新入職人員要做好筆記。我不僅一如既往的學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí)、不斷優(yōu)化自己的專業(yè)技能、教學(xué)能力，我還會(huì)在語文教學(xué)活動(dòng)中熟練運(yùn)用這些知識(shí)和技能，不斷提高自己的教學(xué)水平，努力為學(xué)生們的成長做好服務(wù)。“捧著一顆心來，不帶半根草去”，我也愿像陶行知先生所說將自己的一生獻(xiàn)身于教育事業(yè)。這些知識(shí)都更加豐富了我的認(rèn)知。李媛老師是管城區(qū)的一位資深名師，能夠聽到她的經(jīng)驗(yàn)分享更是莫大的榮幸。胡雄彥校長在課堂的開始就以自己作為校長多年的經(jīng)驗(yàn)給我們深入淺出的講解了幾個(gè)問題：為什么我們感到倦?。渴钦l剝奪了老師的管理權(quán)？教育投入越來越大，為什么教師的積極性不升反降？教改的主要阻力來源于哪里？這幾個(gè)問題胡校長都給我們一一做了解答，聽完之后讓我們現(xiàn)在整個(gè)教育大壞境有了更為深刻的認(rèn)識(shí)，讓我明白了作為人的教師、作為職業(yè)人的教師、作為志業(yè)人的教師我應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。其中讓我印象最深刻的有：王老師在解讀“老師”這個(gè)詞時(shí)告訴我們“老”并不是年齡大的意思，而是“總是、一直”的意思，我覺得非常有感觸，老師就是一個(gè)總是作著教書育人工作的人，一直耐心指導(dǎo)學(xué)生做好自己本職工作的人。王茝教授的課堂充滿了幽默風(fēng)趣的色彩，他像朋友一樣從自己的生活著手，首先與我們拉近距離。關(guān)于師德的教育是由王茝教授和胡雄彥校長來給我們分享的。隨著時(shí)代的發(fā)展，教學(xué)方法和手段也在不斷的更新，如今熟練的運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和多媒體信息技術(shù)已經(jīng)成為教師的一項(xiàng)必備技能。首先，特別感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這樣一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，深感榮幸的同時(shí)又覺得使命重大，因此不敢有半分懈怠。生命是神圣的，是最重要的。如果沒有愛心，卻去找尋什么教育的“技巧”，終是舍本逐末之舉，到頭來這也只能事倍功半。樹立“學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)觀念”。沒有觀念的更新，就沒有創(chuàng)新的行動(dòng)。在理論教學(xué)過程中，必須按照理論教學(xué)規(guī)范要求，高質(zhì)高量地完成授課計(jì)劃的編制、備課過程，才能在講課過程中做到準(zhǔn)確、重點(diǎn)突出，才能使學(xué)生在教師帶領(lǐng)下，掌握所需知識(shí)。所有的這些都是我們年輕教師從一開始從事教師職業(yè)之前就必須做出的最為莊重而神圣的選擇和承諾?！盀槿藥煴怼边@四個(gè)字應(yīng)該成為每位從事教育事業(yè)的人的座右銘。感謝佳木斯市郊區(qū)教體局領(lǐng)導(dǎo)以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的精心安排，更感謝佳木斯市教育研究院姜輝老師、孫曉艷老師、江麗穎主任、袁雅欣老師等多位主講教師在百忙中給我們新進(jìn)教師帶來營養(yǎng)頗豐的精神食糧。很榮幸在自己將要開始的工作前能聽到這么多好建議，可以讓自己工作起來更有方向，少走彎路，我的信心滿滿！每位教師都在提的讀書，這個(gè)常談的話題我想我該重視起來，養(yǎng)成讀書的習(xí)慣，不斷提高自己作為一名教師的專業(yè)素質(zhì)，不斷豐富自己的知識(shí)庫。對(duì)學(xué)生對(duì)工作懷一點(diǎn)愛戀，自己有一點(diǎn)智慧，并在努力、堅(jiān)持、反思中成長。任老師還談到了好多名師，列舉了名師讀書的事例，有羨慕，有敬佩。最后史老師給了我們新教師建議：充分備課、向老教師學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，在以后的工作中認(rèn)真落實(shí)吧！愛的路上與孩子們同行這是一名年輕優(yōu)秀的年輕班主任，與我們屬于同齡，但是分享完她豐收的喜悅后，才發(fā)現(xiàn)，這位劉老師已經(jīng)在自己平凡的工作崗位上積累了不少成功的經(jīng)驗(yàn)，這和她的堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)，并模仿創(chuàng)新是直接相關(guān)的，她把這看做當(dāng)好班主任的三大法寶。通過劉主任的講解，使我明白了未來作為一名教師，自己責(zé)任的重大，登上三尺講臺(tái)，需要自己做的工作還很多。培訓(xùn)心得體會(huì)頂著風(fēng)雪，冒著嚴(yán)寒，一路奔波，來到通知地點(diǎn)清苑二中，參加為期兩天的新入職教師崗前培訓(xùn)，當(dāng)然陪我們一起奔波的還有教育局的領(lǐng)導(dǎo)以及一些優(yōu)秀教師們，我們的辛苦在來之前的路上，而各位老師的辛苦在培訓(xùn)的過程中，很榮幸能有機(jī)會(huì)聽到優(yōu)秀前輩們幾十年如一日在平凡的崗位上積累到的寶貴實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使我在真正踏入教師這個(gè)職業(yè)之前，儲(chǔ)備好經(jīng)驗(yàn)和方法，以指導(dǎo)我未來的教學(xué)工作。高爾基曾說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信，讓自信充滿生活，并實(shí)現(xiàn)自己的意志。三、經(jīng)過這次培訓(xùn)使我對(duì)未來的工作充滿了信心和動(dòng)力。教師應(yīng)當(dāng)從新知識(shí)的傳輸者變?yōu)橹R(shí)的引導(dǎo)者，這就更加要求教師要懂得授課的藝術(shù)性。通過學(xué)科專業(yè)科的培訓(xùn)，使我認(rèn)識(shí)到要想成為一名優(yōu)秀的人民教師，必須具備最基本的六要素既：認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，認(rèn)真設(shè)計(jì)作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)，認(rèn)真組織課內(nèi)外活動(dòng)。新時(shí)代的教師應(yīng)具備高尚的師德，先進(jìn)的理念，健全的人格，健康的心里素質(zhì)和比較扎實(shí)的專業(yè)理論功夫和專業(yè)水平，有敏捷的思維，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和感染力。第五，教師是朋友，“良師益友”這就強(qiáng)調(diào)了作為教師要懂得和學(xué)生做交心的朋友，師生之間相處要融洽，親和力要達(dá)到知心朋友一樣。第四，教師是父母。首先，教師是文化的傳播者，正如韓愈所說：“師者，傳道授業(yè)解惑也。培訓(xùn)的內(nèi)容包括：教師專業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)成長，師道尊嚴(yán)，老前輩對(duì)我們新教師的一些建議，了解學(xué)生的心里教育，有效課堂教學(xué)，教學(xué)藝術(shù)的培養(yǎng)，校園安全及防護(hù)，班級(jí)管理、聽課、評(píng)課、備好一堂課的指導(dǎo)，如何上好一堂課等等諸多方面的學(xué)習(xí)。四 課程安排某某二院新入職人員崗前培訓(xùn)安排表短短的幾天，幾十個(gè)新教師聚在縣進(jìn)修學(xué)校進(jìn)行了一次全新的培訓(xùn)。從這一刻開始，讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)綠大地的美好未來！方玲菲2014年10月26日某某第二人民醫(yī)院2014年新入職工崗前培訓(xùn)工作實(shí)施方案為了進(jìn)一步做好新職工上崗培訓(xùn)工作，加快新職工對(duì)醫(yī)院管理和業(yè)務(wù)發(fā)展情況的認(rèn)識(shí)，提高新職工素質(zhì)，保證培訓(xùn)質(zhì)量，特做如下安排：一組織管理1培訓(xùn)由醫(yī)教科負(fù)責(zé)，護(hù)理部、辦公室協(xié)助；培訓(xùn)時(shí)間 ：4月2日4月7日3培訓(xùn)地點(diǎn)：六樓會(huì)議室4參加培訓(xùn)人員：2014年薪上崗工作人員；5理論培訓(xùn)結(jié)束后，各新上崗人員進(jìn)入全員科室輪轉(zhuǎn)階段，由醫(yī)教科、護(hù)理部制訂輪轉(zhuǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施。作為綠大地的一名新員工，我會(huì)去主動(dòng)了解與適應(yīng)環(huán)境，以此同時(shí)，我也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司。提高苗木商品價(jià)值、科技含量及其附加值。所以必須的堅(jiān)持不懈的努力，把我們生產(chǎn)的苗木往一個(gè)科技含量、附加值、苗木商品價(jià)值高的水平推進(jìn)，增強(qiáng)苗木 的觀賞性，提高它的可用性，使其苗木行業(yè)朝著一個(gè)規(guī)范性強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)度高，可塑性強(qiáng)的方向發(fā)展。第五、我公司各基地的經(jīng)營理念和功能定位要因地制宜，同時(shí)也要多元化定位需求，采用多樣化經(jīng)營管理模式介入，充分發(fā)揮土地的高效利用，基地最終實(shí)現(xiàn)苗木、人、動(dòng)物的和諧發(fā)展，多樣化發(fā)展，可持續(xù)性和循環(huán)發(fā)展新模式。因此，只有真正了解和熱愛園林綠化苗木行業(yè)、掌握市場(chǎng)行情，做到因地制宜，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，才能合理運(yùn)用現(xiàn)代化管理運(yùn)營模式實(shí)現(xiàn)苗木生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益，從而形成自己的主打特色產(chǎn)品，帶動(dòng)行業(yè)的健康發(fā)展。此次崗前培訓(xùn)的時(shí)間是從2014年10月15日至2014年10月17日，崗前培訓(xùn)內(nèi)容有： 入職見面會(huì)及對(duì)公司概況介紹； 觀看云南綠大地生物科技股份有限公司相關(guān)視頻資料； 學(xué)習(xí)公司管理規(guī)章制度，主要有苗木事業(yè)部員工崗位職責(zé)，基地主任、副主任、技術(shù)員、生產(chǎn)主管、財(cái)務(wù)人員等的崗位職責(zé)；人事任免、考勤、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲制度、工資補(bǔ)貼績效的計(jì)算、定期工作總結(jié)及工作計(jì)劃等信息報(bào)送制度、請(qǐng)銷假制度以及財(cái)務(wù)資金管理使用制度等；對(duì)園林綠化苗木行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，外省及云南綠化苗木行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，云南綠大地公司苗木基地目前發(fā)展現(xiàn)狀及存在不足和優(yōu)勢(shì)及苗木種植技術(shù)環(huán)節(jié)等初步學(xué)習(xí)；對(duì)苗木基地生產(chǎn)和經(jīng)營管控方面學(xué)習(xí)；對(duì)苗木基地規(guī)劃設(shè)計(jì)和建設(shè)及苗木經(jīng)營管理方面知識(shí)進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)。目前。不光充分了解了云南綠大地生