【正文】 沒(méi)有草稿是完美的，絕大多數(shù)都需要一改再改或是干脆重寫(xiě)，好比體操選手，不經(jīng)一番鍛煉，就不會(huì)有傲人的體魄和喜人的成績(jī)。人們常說(shuō)真誠(chéng)能感動(dòng)上帝，就是這個(gè)道理。只有誠(chéng)于中才能形于外。那么寫(xiě)求職信怎樣做到以情動(dòng)人呢？關(guān)鍵在于摸透對(duì)方的心理，然后根據(jù)你與對(duì)方的關(guān)系采取相應(yīng)的對(duì)策。如果同時(shí)有兩個(gè)職位，其中低薪的那個(gè)職位更有利于今后發(fā)展，那么應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。而用人單位要重視的是經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力，所以應(yīng)一般地寫(xiě)知識(shí)和學(xué)歷，而重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn)和能力。突出重點(diǎn)求取信要突出那些能引起對(duì)方興趣、有助于獲得工作的內(nèi)容，主要包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、自身特長(zhǎng)和個(gè)性特點(diǎn)等。少用簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ)，慎重使用我的字句平時(shí)你與人交談時(shí)，可能習(xí)很簡(jiǎn)稱(chēng)自己的學(xué)?；蛩鶎W(xué)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)，但在求取信上最好不要用簡(jiǎn)稱(chēng)，因?yàn)橛萌藛挝坏念I(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)?；?qū)I(yè)、簡(jiǎn)寫(xiě)，往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。謙虛不是自我否定，是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。應(yīng)用點(diǎn)技巧來(lái)表達(dá)，可以說(shuō)：我可以用所學(xué)的知識(shí)，建立一套新的管理計(jì)劃，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率，可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)等等。參與競(jìng)爭(zhēng)前，你應(yīng)先對(duì)自己有一個(gè)明確的估價(jià)，確定一下自己是哪個(gè)檔次上的，然后再確定向哪個(gè)水平的職位挑戰(zhàn)。最明智的選擇是順應(yīng)市場(chǎng)，調(diào)價(jià)處理。供不應(yīng)求時(shí)，價(jià)格高于價(jià)值，也就是說(shuō)，這是人才的賣(mài)方市場(chǎng)；供大于求時(shí)，價(jià)格就低于價(jià)值，是人才的買(mǎi)方市場(chǎng)。確定求職目標(biāo)實(shí)事求是。應(yīng)按寫(xiě)一則新聞導(dǎo)語(yǔ)或是擬的態(tài)度來(lái)對(duì)待。求職信不在于長(zhǎng)，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確、語(yǔ)言凝練明快、篇幅短小精悍上。因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人，他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長(zhǎng)的文章上。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說(shuō)：要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時(shí)再說(shuō)。要寫(xiě)好一封令人滿意的求職信，必須掌握求職信寫(xiě)作技巧。比如，久聞公司聲譽(yù)卓著，發(fā)展迅速，且產(chǎn)品深受歡迎，據(jù)悉貴公司正在開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，故冒昧寫(xiě)信自薦，熱切希望早日加盟貴公司，我的基本情況是（2）說(shuō)明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。首先，在正文中要簡(jiǎn)明扼要地介紹自己，重點(diǎn)是介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等，讓招聘單位從一開(kāi)始就對(duì)你產(chǎn)生興趣，但詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)作為附錄。（5）求職信日期：一般寫(xiě)在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫(xiě)，并把年、月、日全寫(xiě)上。（3）求職信結(jié)尾：一般應(yīng)寫(xiě)明：A、希望對(duì)方給予答復(fù)，并盼望能有機(jī)會(huì)參加面試；B、寫(xiě)上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類(lèi)的。（1）求職信稱(chēng)呼：求職信的稱(chēng)呼往往比一般書(shū)信的稱(chēng)呼正規(guī)9一些，在實(shí)際書(shū)寫(xiě)時(shí)要區(qū)別對(duì)待：如果寫(xiě)給國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事司領(lǐng)導(dǎo)，則用尊敬的司長(zhǎng)（處長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人等）稱(chēng)呼；如果對(duì)三資企業(yè)老板，則用尊敬的董事長(zhǎng)（或總經(jīng)理）先生；如果給各類(lèi)企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理寫(xiě)求職信，則可以稱(chēng)之為尊敬的廠長(zhǎng)（或經(jīng)理）；如果寫(xiě)給大學(xué)校長(zhǎng)或人事處長(zhǎng)的求職信，則稱(chēng)之為尊敬的教授（或校長(zhǎng)、老師等）。招聘人員沒(méi)有時(shí)間很仔細(xì)地看完簡(jiǎn)歷后再?zèng)Q定應(yīng)聘者可以做哪些工作，而是首先了解你的意愿，再據(jù)此考慮能否勝任這個(gè)職位，并在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中尋找答案。7)求職信不應(yīng)有錯(cuò)別字，不要使用涂改液或橡皮擦，紙張不要沾上污跡，以示對(duì)人的尊重。3)段落要短，句子不宜很長(zhǎng)，長(zhǎng)的段落更易令人生厭。求職信中應(yīng)注意的幾點(diǎn)1)一些跨國(guó)公司或港澳臺(tái)公司，通常會(huì)要求應(yīng)聘者遞交英文求職信和個(gè)人簡(jiǎn)歷。5)應(yīng)征式。針對(duì)用人單位的需求和目標(biāo)，提出一個(gè)設(shè)問(wèn)，然后表示你真誠(chéng)希望自己能夠幫助他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。求職信的`第一句話求職信的第一句話是最重要的，也是最難寫(xiě)的。這樣除了表達(dá)你的良好修養(yǎng)外，也表達(dá)了你求職的熱情和誠(chéng)意。像“雖然我缺少經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)這個(gè)工作很有信心”、“我是抱著學(xué)習(xí)的目的而來(lái)的”、“請(qǐng)給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)”等等，這些聽(tīng)起來(lái)美麗的詞藻把你的機(jī)會(huì)丟進(jìn)垃圾桶里?！薄百F公司的某某總經(jīng)理要我直街寫(xiě)信給你”，或者“某某廳長(zhǎng)是我叔叔，某某局長(zhǎng)是我表哥，希望貴公司能錄用我”，或者“某某領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心我的求職問(wèn)題，特讓我寫(xiě)信給你，請(qǐng)多關(guān)照”?！边€有的求職信這樣寫(xiě)：“本人于6月5日要放假，敬請(qǐng)人事經(jīng)理務(wù)必在6月1日前復(fù)信為盼?！蛞v究語(yǔ)言分寸求職信的語(yǔ)言要準(zhǔn)備，態(tài)度要誠(chéng)懇。第三部份介紹自己的工作能力及愛(ài)好特長(zhǎng)，包括自己在校期間擔(dān)任學(xué)生會(huì)、班級(jí)的主要干部職務(wù)，在各類(lèi)活動(dòng)中的組織能力、人際交往能力、口才表達(dá)能力、實(shí)踐能力等等，這些材料要圍繞所求職位寫(xiě)，展示你的工作能力?！边@樣的內(nèi)容常在一些求職信中出現(xiàn)，殊不知招聘人員也許不懂你的專(zhuān)業(yè)，不知你到底學(xué)習(xí)了那些專(zhuān)業(yè)課程，如果他的上司交給他的任務(wù)是招聘一個(gè)銀行會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的人員，他就不知道你的專(zhuān)業(yè)是不是對(duì)口，所以你一定要把主要專(zhuān)業(yè)課程一一列出，寫(xiě)成“全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了工業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)、商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)、銀行會(huì)計(jì)學(xué)、國(guó)際會(huì)計(jì)學(xué)、西方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)、管理會(huì)計(jì)學(xué)等。不僅如此，還要在剪裁上講究詳略，布局上講究合理。格式中“附件”一部分常被一些缺少求職經(jīng)驗(yàn)的人忽略，其實(shí)這是一封求職信中最重要的一部分，是求職者能力的佐證，少此，正文中的表述再精彩也毫無(wú)價(jià)值。如果我們能在求職信的稱(chēng)呼中不是使用泛稱(chēng)，而是使用具稱(chēng)，將“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”改為“尊敬的某經(jīng)理”、“尊敬的某主任”，能夠點(diǎn)到讀信人姓氏，將給人一種親切感，并且給人留下此人對(duì)用人單位了解，甚而對(duì)用人單位感興趣的印象，甚或是好印象。格式主要有稱(chēng)呼、問(wèn)候、正文、結(jié)尾、附件等部分。對(duì)用人單位來(lái)講，它直接涉及到求職者留給對(duì)方印象的好壞，并且決定著求職者能否通過(guò)用人單位的“初選”關(guān)。我熱愛(ài)貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦。大學(xué)四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益。能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境下，無(wú)論是在知識(shí)能力，還是在個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益非淺。point3在結(jié)尾部份注意應(yīng)有的禮貌最后的部份建議要以「感謝對(duì)方在百忙之中閱讀這份履歷」，并且「誠(chéng)摯的期望能得到面試的機(jī)會(huì)」、「希望有榮幸能為公司效力」這樣的句子作為結(jié)尾，讓主管留下好的印象。在這個(gè)段落中也可加上你的「careergoal」。因此并不需要對(duì)之前辭職的原委做太多的解釋。舉例來(lái)說(shuō)，你甚至可以這么寫(xiě)：「我工作時(shí)專(zhuān)注的耐力就是從釣魚(yú)中培養(yǎng)出來(lái)的」。最后，筆者列舉了這么多寫(xiě)求職信的要訣，希望能夠有所得益。公司名稱(chēng)和負(fù)責(zé)人的職銜及姓名要多加留意有否出錯(cuò)，以免被扣印象分。第四點(diǎn)反覆校正不論你的求職信寫(xiě)得如何突出,如果沒(méi)有小心校對(duì)過(guò)，引致最終錯(cuò)漏百出亦是徒然。你應(yīng)該：用字要精簡(jiǎn)，一針見(jiàn)血。不然只會(huì)令雇主會(huì)看得很辛苦，對(duì)于看不順眼的求職信，最終只會(huì)落得被投籃的下場(chǎng)。千萬(wàn)不要使用影印本。而文章最好是能夠長(zhǎng)短得宜。重點(diǎn)介紹跟申請(qǐng)工作有關(guān)的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)。這四點(diǎn)分別為內(nèi)在美、外在美、精而簡(jiǎn)要和反覆校正!第一點(diǎn)內(nèi)在美這是最重要的一項(xiàng)，內(nèi)在美的意思即是要令求職信有內(nèi)涵，要”投其所好。而且，求職信是你和雇主雙方溝通的第一道橋梁，如果第一個(gè)印象都不太好的話，那么你名落孫山的機(jī)會(huì)也特別高。進(jìn)一步行動(dòng)的要求：一些人認(rèn)為此部分是求職信的結(jié)尾部分，其實(shí)不然。一個(gè)典型的開(kāi)頭可以這樣寫(xiě)：”我的專(zhuān)業(yè)是政治科學(xué)，在美國(guó)國(guó)會(huì)實(shí)習(xí)過(guò)，我獲得過(guò)以下的成就，具有以下的技能。在”為什么你寫(xiě)此信”部分，你寫(xiě)清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo)，告訴他們你對(duì)此企業(yè)了解的情況，你可以說(shuō)：”我在rhode島設(shè)計(jì)學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個(gè)紡織設(shè)計(jì)員的廣告。這也是求職信撰寫(xiě)中一個(gè)重要技巧，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓求職信更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息大學(xué)生求職信的寫(xiě)作技巧大學(xué)生求職信的結(jié)構(gòu)如果你對(duì)寫(xiě)好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專(zhuān)門(mén)對(duì)付一個(gè)部分。此時(shí)，針對(duì)性已成為求職信奏效與否的”生命線”。針對(duì)性和個(gè)性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中”脫穎而出”。所以一定要注意措辭和語(yǔ)言，寫(xiě)完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。求職信的功用只是為你爭(zhēng)取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì)，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫(xiě)的求職信羅羅嗦嗦。：求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力，即為什么你比別人更適合這個(gè)位置。第四、最后的感謝語(yǔ)在最后的一段要寫(xiě)對(duì)公司或 面試 官的感謝語(yǔ)，體現(xiàn)你的真誠(chéng)與修養(yǎng)。第二、自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷。因此并不需要對(duì)之前辭職的原委做太多的解釋。這也是求職信撰寫(xiě)中一個(gè)重要技巧，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓求職信更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的信息。此時(shí)，針對(duì)性已成為求職信奏效與否的”生命線”。針對(duì)性和個(gè)性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中”脫穎而出”。所以一定要注意措辭和語(yǔ)言，寫(xiě)完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。求職信的功用只是為你爭(zhēng)取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì)，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫(xiě)的求職信啰啰嗦嗦。寫(xiě)求職信的注意事項(xiàng)：求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。當(dāng)然如果能對(duì)閱讀者表示感謝，效果會(huì)更好。說(shuō)明你為什么適合你申請(qǐng)的職位，提出你能為未來(lái)雇主做些什么，而