【正文】 要認(rèn)真做好不穩(wěn)定因素的排查工作，針對不同的情況制定具體對策；要建立應(yīng)對突發(fā)事件的預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急機(jī)制，及時(shí)把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，把各類矛盾化解在基層。注意把握好發(fā)展速度和各項(xiàng)改革的推行力度，掌握好出臺時(shí)機(jī)，做到有序推進(jìn)。三是要重視人文關(guān)懷的時(shí)代要求，堅(jiān)持以人為本、文化育人，通過多種方式、多種活動(dòng)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，幫助職工提高學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和競爭能力，關(guān)注職工的思想困惑和精神壓力，給予職工以精神上的慰藉和充實(shí)，鞏固職工與企業(yè)共同發(fā)展、成果共享的和諧局面?！爸袊筇啤逼放疲岣咂髽I(yè)核心競爭力以企業(yè)文化和企業(yè)品牌為核心的文化軟實(shí)力是企業(yè)核心競爭能力的重要組成部分。要堅(jiān)持物質(zhì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合，從職業(yè)生涯、薪酬、福利、待遇和使用等方面建立健全動(dòng)態(tài)的、多層次的激勵(lì)和約束機(jī)制。要通過內(nèi)部人才市場、資源整合等多種渠道，積極引導(dǎo)各類人才在系統(tǒng)內(nèi)有序流動(dòng)。著眼于人才總量和人才素質(zhì)的提高，適應(yīng)集團(tuán)公司結(jié)構(gòu)調(diào)整和多元化、國際化發(fā)展的需要，科學(xué)制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，充分利用國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，不斷拓展人才培養(yǎng)空間和渠道，加緊培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才和拔尖人才，加緊培養(yǎng)熟悉和掌握大機(jī)組、核電、新能源發(fā)電及煤炭開發(fā)、煤化工、金融等產(chǎn)業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)技能的人才，加緊培養(yǎng)具有敏銳市場洞察能力、分析能力和市場開拓能力的國際化人才和復(fù)合型人才。要加快人力資源管理向人力資本經(jīng)營方向的轉(zhuǎn)變，持續(xù)加大人才工作的投入力度，使人才工作在體制機(jī)制建設(shè)上有新進(jìn)展，在人才效能發(fā)揮上有新突破，在服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展上有新作為。當(dāng)前，集團(tuán)公司高技能、復(fù)合型人才相對缺乏，人才結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步調(diào)整，人才層次亟待進(jìn)一步升級，做好人力資源的開發(fā)和管理工作在當(dāng)前形勢下顯得尤為緊迫。要在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究解決落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中存在的問題，進(jìn)一步完善制度，細(xì)化責(zé)任，落實(shí)目標(biāo)，加大責(zé)任追究力度，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，又能切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，形成強(qiáng)大的工作合力。三是要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。二是要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008～2012年工作規(guī)劃》。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是搞好反腐倡廉建設(shè)的根本保證。，進(jìn)一步完善具有集團(tuán)公司特點(diǎn)的懲治和預(yù)防腐敗體系加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，既是新時(shí)期反腐敗斗爭的需要，也是集團(tuán)公司落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，要確保新建企業(yè)按照《黨章》規(guī)定及時(shí)建立黨的組織，不斷擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面，做到凡是有黨員的企業(yè)，都要同步建立黨的組織，凡是建立了黨組織的企業(yè)，都要同步開展黨的組織生活。，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用一是要堅(jiān)持黨要管黨的原則，逐級落實(shí)黨建工作責(zé)任制，形成一級抓一級，一級考核一級的工作機(jī)制。堅(jiān)持在干事創(chuàng)業(yè)中培養(yǎng)、選拔和使用干部，把實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、提升經(jīng)營業(yè)績、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定作為干部業(yè)績的重要衡量指標(biāo)。以增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，提高把握大局、克服困難、解決重大問題和復(fù)雜矛盾，帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的能力。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)以廠處級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，全體黨員參加，整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)分“學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)”三個(gè)階段，共有11個(gè)工作環(huán)節(jié)。集團(tuán)公司系統(tǒng)各企業(yè)黨委（黨組）要認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會暨省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班開班式上重要講話精神，充分認(rèn)識在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重大意義，全面把握開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、主要原則和需要解決的重點(diǎn)問題，積極謀劃、安排好這項(xiàng)工作。激活“人”的因素需要我們進(jìn)一步做好新形勢下的黨建、人才、思想政治工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。從這個(gè)意義上來講，我們這次黨建、人才、思想政治工作會議也是一次向世界500強(qiáng)進(jìn)軍的再動(dòng)員會。我們必須進(jìn)一步加強(qiáng)黨建、人才、思想政治工作，努力把各企業(yè)黨委（黨組）建設(shè)成能夠經(jīng)得起任何困難和風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)的政治核心，能夠應(yīng)對突發(fā)事件，駕馭復(fù)雜局面，具有強(qiáng)烈市場意識、競爭意識和效益意識的領(lǐng)導(dǎo)核心；努力把職工隊(duì)伍打造成一支敢打硬仗、敢于勝利的生力軍。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，以科學(xué)發(fā)展觀教育為重點(diǎn)加強(qiáng)黨員干部的思想政治建設(shè)，以造就高素質(zhì)黨員、干部隊(duì)伍為重點(diǎn)加強(qiáng)組織建設(shè)，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，以激活人力資源為重點(diǎn)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，以實(shí)施品牌戰(zhàn)略為重點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，努力把集團(tuán)公司黨建、人才、思想政治工作提高到一個(gè)新的水平，為全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（一）加強(qiáng)黨建、人才、思想政治工作是貫徹落實(shí)黨的十七大精神的必然要求黨的十七大對推進(jìn)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)作出了全面部署，同時(shí)也明確提出了新時(shí)期全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的總體要求、工作主線、總體布局、工作重點(diǎn)和基本任務(wù)，對學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、健全民主集中制、加強(qiáng)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)以及基層黨建、反腐倡廉等工作進(jìn)行了全面部署，提出了一系列新任務(wù)、新要求、新舉措，為我們做好新形勢下的黨建、人才、思想政治工作指明了方向。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)需要充分發(fā)揮國有企業(yè)特別是中央企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的帶動(dòng)作用，增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)的活力、控制力、影響力。開拓創(chuàng)新是做好黨建、人才、思想政治工作的活力所在。忽視黨建、人才、思想政治工作，勢必影響到企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。集團(tuán)公司被團(tuán)中央等五部委評為“全國青工技能振興計(jì)劃優(yōu)秀組織單位”。積極開展“送溫暖”活動(dòng)，切實(shí)把實(shí)事做好，把好事做實(shí)，確保了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。一是工會作用得到充分發(fā)揮。三是媒體建設(shè)成績顯著。確定了11個(gè)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)示范基地，為集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)的廣泛深入開展起到了重要的典型和帶動(dòng)作用。（五）持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，同心文化深入人心伴隨著集團(tuán)公司改革發(fā)展進(jìn)程，符合時(shí)代要求、體現(xiàn)大唐特色，具有豐富內(nèi)涵的同心文化理論體系建設(shè)持續(xù)推進(jìn)、深入人心，不斷邁向新高度。在最近舉辦的全國電力行業(yè)職業(yè)技能競賽中，集團(tuán)公司參賽代表隊(duì)在燃料化驗(yàn)工種比賽中包攬了個(gè)人和團(tuán)體兩項(xiàng)冠軍。三是人才隊(duì)伍不斷壯大。創(chuàng)新人才評價(jià)機(jī)制和手段，成功實(shí)施了專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)技能鑒定遠(yuǎn)程量化考評及崗位資格認(rèn)定，該體系先后榮獲“全國電力企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)”和“第十四屆全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)”，并入選2007“電力十大管理創(chuàng)新”成果獎(jiǎng)。（四）加大人才培養(yǎng)開發(fā)力度，滿足集團(tuán)公司持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展的需要集團(tuán)公司始終把人才作為第一資源，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建設(shè)“112人才工程”，使人才成為推進(jìn)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)性、決定性因素。確定每年5月份為黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)月，每年突出一個(gè)主題，集中組織開展黨風(fēng)廉政宣傳教育和廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，通過命名廉潔文化示范基地、出版漫畫集、組織演講比賽等活動(dòng)，推進(jìn)了“依法經(jīng)營、規(guī)范運(yùn)作，誠信守約、廉潔從業(yè)”廉潔文化理念入位，形成了人人思廉、人人保廉，以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。集團(tuán)公司堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)作為監(jiān)督工作重點(diǎn)，建立了以“廉政承諾”、“廉政談話”、“廉政報(bào)告”、“廉政評議”和“廉政檔案”為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)監(jiān)督工作機(jī)制，制定了《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)實(shí)施細(xì)則》、《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)考評管理辦法》，量化責(zé)任，加強(qiáng)考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，有力地促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為的進(jìn)一步規(guī)范。一是懲防體系建設(shè)取得了階段性成果。在今年發(fā)生的南方雨雪冰凍災(zāi)害和汶川特大地震災(zāi)害中，廣大黨員身先士卒、無私奉獻(xiàn)，恪盡職守、攻堅(jiān)克難，為保障災(zāi)區(qū)的電力供應(yīng)，奪取抗災(zāi)保電的重大勝利發(fā)揮了重要的作用。先進(jìn)性教育活動(dòng)結(jié)束后，為鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，建立了加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育、聯(lián)系和服務(wù)職工群眾、流動(dòng)黨員管理、黨建工作責(zé)任制等長效工作機(jī)制，并把黨員先進(jìn)性教育融入并體現(xiàn)在安全生產(chǎn)、建設(shè)“兩型”企業(yè)、創(chuàng)建和諧企業(yè)等重點(diǎn)工作中去，開展了創(chuàng)建“黨員無違章崗”和“黨支部安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)”、“爭做節(jié)約先鋒、爭建和諧企業(yè)、迎接黨的十七大”、“從我做起，向世界500強(qiáng)進(jìn)軍”等系列主題活動(dòng)。堅(jiān)持在管理體制和組織機(jī)構(gòu)改革中同步加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，保證了所有新組建單位和過去沒有建立黨組織的單位都及時(shí)成立了黨委或黨組；適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨的制度建設(shè)，形成了較為完善的黨建工作制度體系，有效地指導(dǎo)和推動(dòng)了集團(tuán)公司系統(tǒng)黨的建設(shè)；按照“保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展”的方針，加強(qiáng)了生產(chǎn)一線和黨員空白班組的黨員發(fā)展工作，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和布局明顯優(yōu)化，黨的基層工作和基礎(chǔ)工作明顯加強(qiáng)。大唐國際公司被中組部、國資委授予“全國國有企業(yè)創(chuàng)建?四好?領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體”稱號。按照中央有關(guān)做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的意見，集團(tuán)公司每年都要舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)和履職能力提升研修班以及后備干部培訓(xùn)班，并積極選派干部參加中組部、國資委的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。集團(tuán)公司系統(tǒng)各級黨委（黨組）均建立了完善、嚴(yán)格的中心組學(xué)習(xí)制度，通過定期或不定期組織理論學(xué)習(xí)、研討和報(bào)告會，及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹黨和國家的方針政策和重大戰(zhàn)略部署，始終與黨中央保持高度一致。一、集團(tuán)公司黨建、人才、思想政治工作取得的主要成績兩年來，集團(tuán)公司堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全力以赴推進(jìn)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略第二階段目標(biāo)，始終保持了又好又快的發(fā)展態(tài)勢，有力有效地成功應(yīng)對了南方雨雪冰凍和汶川地震特大自然災(zāi)害、電煤供應(yīng)緊張及價(jià)格大幅上漲等經(jīng)營困難，發(fā)展再上新臺階，裝機(jī)容量突破7000萬千瓦；結(jié)構(gòu)調(diào)整邁出新步伐，水電裝機(jī)突破1000萬千瓦，發(fā)展質(zhì)量顯著提高；節(jié)能減排取得新突破，“兩型”企業(yè)建設(shè)成效顯著；安全生產(chǎn)始終保持平穩(wěn)態(tài)勢，圓滿完成奧運(yùn)保電等重大任務(wù)；經(jīng)營工作力度不斷加大，連續(xù)兩年獲得國資委經(jīng)營業(yè)績考核A級；黨建、人才、思想政治工作不斷加強(qiáng)，干部人才隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)及和諧企業(yè)建設(shè)取得豐碩成果。發(fā)：集團(tuán)公司、股份公司領(lǐng)導(dǎo)，各助理、總師總部機(jī)關(guān)各部門、各企事業(yè)單位第三篇：在集團(tuán)公司黨建、人才、思想政治工作會議上的講話在集團(tuán)公司黨建、人才、思想政治工作會議上的講話今天，我們在這里隆重召開集團(tuán)公司組建以來的第三次黨建、人才、思想政治工作會議。要努力把握人才工作規(guī)律，更新工作理念，改進(jìn)工作方法，加快提高人才工作整體水平。培養(yǎng)一個(gè)干部很不容易，但要斷送一個(gè)干部的前程是很容易的。三是要加強(qiáng)組織人事部門自身建設(shè)。要針對各類人才成長特點(diǎn)，積極提供發(fā)揮作用的平臺，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有舞臺、發(fā)展有空間，不斷增強(qiáng)本領(lǐng)才干，更好實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要把人才工作擺到更加突出的位置，科學(xué)制定人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，研究解決人才工作面臨的矛盾和問題，努力實(shí)現(xiàn)以人才優(yōu)勢促進(jìn)發(fā)展優(yōu)勢、以發(fā)展優(yōu)勢造就人才優(yōu)勢。對引進(jìn)的人才，要充分尊重、積極支持、放手使用，使他們能夠充分施展才干。要做好中央引進(jìn)海外高層次人才“千人計(jì)劃”的工作，發(fā)揮好博士后工作站、人才工作室和科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的引才作用，規(guī)范技能人才引進(jìn)渠道。要堅(jiān)持全球視野，不論是國內(nèi)人才還是國外人才，不論是中國人還是外國人，只要符合事業(yè)發(fā)展的需要，就要積極引進(jìn)。人才引進(jìn)是加快人才結(jié)構(gòu)調(diào)整、占領(lǐng)人才競爭制高點(diǎn)的有效途徑。在這方面，我們一定要解放思想。選用人才與選拔干部的道理是一樣的，選用一個(gè)人也是樹立一面旗幟。中國石化的事業(yè)需要方方面面的人才，各種各樣的人才在中國石化都有用武之地。二是要在加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉上下功夫。其次，要對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的干部和教職員工進(jìn)行培訓(xùn)，使他們能夠更新培訓(xùn)理念、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、豐富培訓(xùn)內(nèi)容，切實(shí)改進(jìn)培訓(xùn)的效果。要依托重大科研項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)等實(shí)踐平臺，吸引集聚和培養(yǎng)造就一批世界水平的科技領(lǐng)軍人才。即將實(shí)施的派駐海外工作員工薪酬福利管理辦法，目的是進(jìn)一步加大吸引、穩(wěn)定和激勵(lì)國際化經(jīng)營人才的力度，引導(dǎo)更多人才投身到國際化業(yè)務(wù)中去。春光同志在報(bào)告中對加強(qiáng)國際化經(jīng)營人才、高層次經(jīng)營管理人才、科技領(lǐng)軍人才和拔尖技能人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了重點(diǎn)部署，抓住了當(dāng)前公司發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)的主要矛盾，大家要認(rèn)真抓好落實(shí)。人才成長通道建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的工程，盡管方案經(jīng)過試點(diǎn)和模擬試點(diǎn)，我們還是要堅(jiān)持積極穩(wěn)妥的原則，成熟一家、審批一家、實(shí)施一家，并在實(shí)踐中不斷完善，確保取得積極的成效。所以，暢通人才成長通道，關(guān)鍵是理順專業(yè)技術(shù)和技能操作人才的職位序列，重點(diǎn)是增設(shè)專業(yè)技術(shù)和技能操作序列的高層級職位，并相應(yīng)做好選聘工作。暢通人才成長通道，實(shí)現(xiàn)各類人才“成長有通道、發(fā)展有空間”，既是尊重人才個(gè)性特點(diǎn)和人才成長規(guī)律的重要舉措，也是充分調(diào)動(dòng)各類人才積極性和創(chuàng)造性的現(xiàn)實(shí)需要。在用才上，要講政治，堅(jiān)持任用一名干部就是樹立一面旗幟；講胸懷，不怕用外人，不怕外人用；講時(shí)效，尊重和運(yùn)用人才成長規(guī)律，做到用當(dāng)其時(shí)；講優(yōu)化，注重年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)及性格特點(diǎn)的優(yōu)化配置；講藝術(shù)，做到用活人才、活用人才。只要我們堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓人才、抓好人才促發(fā)展，把人力資本作為核心資產(chǎn)來經(jīng)營，把人才資源開發(fā)作為動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)工程來組織，就一定能夠形成人才與企業(yè)同發(fā)展、共進(jìn)步的生動(dòng)局面。中央從黨和國家事業(yè)全局的高度，提出了人才資源是第一資源、人人都可以成才、人才優(yōu)先發(fā)展等理念，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會。為做好新形勢下的人才工作，再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)具體要求：（一）樹立科學(xué)人才觀，加快更新人才工作理念。在實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)所需的所有資源中，人才資源是最具活力的發(fā)展要素。同時(shí)，各級組織人事部門在干部隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范用工管理等方面做了大量工作、取得了良好成績。經(jīng)過不斷探索和試點(diǎn)，基本形成了規(guī)范統(tǒng)一的三支人才隊(duì)伍四個(gè)層次若干職級的職位序列，為推動(dòng)人才發(fā)展模式從“管理晉升”為主向“職業(yè)發(fā)展”為主轉(zhuǎn)變打下了良好的基礎(chǔ)。各部門、各單位堅(jiān)持講政治、顧大局，為集團(tuán)公司重點(diǎn)工程建設(shè)、國際化業(yè)務(wù)發(fā)展和區(qū)外市場開拓輸送了大批優(yōu)秀人才，促進(jìn)了人才資源的優(yōu)化配置，有效保障了公司發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施。二是培訓(xùn)開發(fā)更具針對性和實(shí)效性。一、充分肯定人才工作取得的成績中國石化成立以來，歷屆黨組對人才工作非常重視，針對不同時(shí)期公司發(fā)展對人才的需求，及時(shí)研究制定有關(guān)政策措施，為公司發(fā)展不斷邁上新臺階提供了有力的人才保證。剛才，春光同志做了一個(gè)很好的報(bào)告，請大家認(rèn)真抓好落實(shí)?！笆褂檬亲詈玫呐囵B(yǎng)”。創(chuàng)新思路和觀念，對